mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; fonctionnement dans le champ d'application de la convention nationale des transports routiers et autres activités auxiliaires du transport IDCC 16 (3085)
faire circuler les décisions, recommandations, informations et observations au Bureau National GIPHAR vers les adhérents; écouter les idées et suggestions de ses adhérents pour en tenir informé le Bureau National; former les dirigeants des IG et choisir les candidats au Conseil de Surveillance SOGIPHAR et Bureau National GIPHAR; élaborer et/ou soutenir par assistance technique et/ou financière, ainsi que par l'information, tout programme utile à l'exercice de la profession de pharmacien d'officine; participer à la défense des intérêts matériels et moraux des pharmaciens
accompagner et promouvoir le développement des entreprises créées ou reprises par des femmes dans les Pays de la Loire ; favoriser l'émulation par la mise en réseau pour rompre l'isolement de la dirigeante ; accompagner le parcours des adhérentes et de leurs entreprises afin de favoriser leurs développements respectifs ; échanger sur des problématiques ou thématiques spécifiques aux femmes dans le monde de l'entreprise ; permettre aux femmes chef d'entreprise de rencontrer des modèles féminins à qui s'identifier ; inciter et valoriser l'entreprenariat au féminin en Pays-de-Loire
recenser les offres d'employeurs sur le marché de l'emploi ; constituer une base de données d'individus susceptibles d'être proposés auprès d'employeurs ; apporter de services aux employeurs et candidats ; animer la réflexion sur le marché de l'emploi dans l'économie sociale ;supporter le projet de création d'une scic
recrutement et gestion de salariés pour mise à disposition de ses membres ; apporter aide et conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
dans le cadre et le respect de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire qu'il appliquera à ses salariés, et conformément aux lois du 25 juillet 1985 et du 28 juillet 2011 n° 2011-893, l'association a pour objet : la mise à disposition non lucrative et à temps partagé d'un ou plusieurs salariés issus du GEIQ Accueil Pays de Loire auprès des entreprises qui en sont membres ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GE Accueil Région Atlantique, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; l'association bénéficiera de l'assistance de l'APSAIQ dans les domaines administratifs, financiers et pédagogiques ; à ce titre l'APASAIQ assurera pour le compte du groupement d'employeurs les fonctions comptabilité, paye, ingénierie sociale et financière de la formation
mise à disposition non lucrative d'un ou plusieurs salariés dans les entreprises adhérentes du GEIQ Accueil Pays de Loire ; dans ce cadre , il organise des parcours d'insertion et de qualification professionnelle par alternance, ainsi que leur validation, au profit des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, etc,) ; la mise en oeuvre de ces parcours par l'intermédiaire de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation d'insertion professionnelle et permettant l'organisation de tels parcours dans le cadre de l'alternance ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GEIQ Accueil Pays de Loire, en particulier au sein de ses entités adhérentes
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 reprise par les articles L1253-1 à L1253-23 et R1111-1, R1253-14, R1253-34, du Code du Travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi et de gestion de ressources humaines
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mettre à disposition des membres du groupement un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs de ses salariés et l'apport à ses membres de son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mettre à disposition, auprès de ses membres et dans le cadre de leurs activités telles qu'elles résultent de leur objet social, des salariés liés au Groupement par un contrat de travail ;
gérer un Groupement d'Employeurs au sens des articles L ; 1253 ; 1 et suivants du Code du Travail ; dans le cadre de cet objet exclusif, le Groupement exercera les activités suivantes, notamment : mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au Groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; et plus généralement toutes activités annexes, connexes ou complémentaires s'y rattachant directement ou indirectement, ainsi que toutes opérations civiles, commerciales, industrielles, mobilières, immobilières, de crédit, utiles directement ou indirectement à la réalisation de l'objet social
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; exercer dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisés de façon permanente sur l'année ; mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association ; assurer la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs ; le Groupement d'Employeurs Départemental Agri 44 ne peut effectuer d'opération à but lucratif
faciliter l'activité de ses membres, notamment par la mise en place d'outils de type base de données, applications et services afin de rationaliser la gestion des interventions sécuritaires, améliorer la qualité des prestations rendues aux clients et de renforcer leur sécurité
mise à disposition de salariés aux adhérents du groupement d'employeurs
fédérer des auto-entrepreneurs de le Loire-Atlantique, afin de mutualiser nos moyens techniques mais aussi nos compétences et d'échanger notre carnet d'adresses pour faciliter l'obtention de travail aux membres ; rassembler plusieurs fois par an les membres afin de partager des moments conviviaux et par la même occasion d'échanger sur notre secteur d'activité
mise à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses adhérents d'un (e) ou plusieurs salarié (e) s, lié (e) s au groupement par un contrat de travail