mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L1253-1 du Code du Travail; en application des articles R1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas, soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle, à l'exercice d'un mandat, d'une représentation ou d'une participation, même momentanée, à une action collective de développement local , à un mandat syndical et/ou électif
promouvoir et communiquer sur l'agriculture
développer et promouvoir un réseau de professionnels de toutes origines et activités, rompre l'isolement du chef d'entreprise en créant un foyer d'échanges sur les bonnes pratiques à suivre, organiser des réunions d'information sur différents thèmes, créer un volant d'affaires entre tous les participants en proposant des partenaires privilégiés à nos différents contacts; aider les créateurs d'entreprises dans leur projet et participer à leur financement; afin de réaliser cet objet, l'association peut notamment : organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, colloques ou publications en France et à l'étranger; s'assurer le concours de tout partenaire financier, commercial, industriel ou autre directement concerné par la mission, l'objet ou les activités de l'association,ou susceptible de l'être; réaliser pour ses membres ou pour le compte de tiers toutes études, recherches ou enquêtes en rapport avec son objet; accorder aux entrepreneurs, aux créateurs ou aux repreneurs des prêts d'honneur sans intérêts ni garantie pour favoriser le lancement d'entreprise ou développer le commencement de leur activité (< 3 ans), et plus généralement, entreprendre toute action susceptible d'en faciliter la réalisation
transmettre les offres d'emplois et les besoins, favoriser les échanges, dynamiser et valoriser notre profession, formations, tables rondes, manifestations
réunir des personnes physiques ou morales compétentes en matière de protection des entreprises, d'intelligence et de sécurité économiques et d'intelligence territoriale et stratégique; organiser des manifestations, évènements, colloques et séminaires en matière de sûreté et sécurité des entreprises, d'intelligence économique et territoriale afin de sensibiliser les entreprises, en particulier les P.M.E., ainsi que le plus large public à ces questions; effectuer toutes études et publications/éditions en matière de sûreté et sécurité des entreprises, d'intelligence économique et territoriale; conclure toutes conventions de partenatiat utiles au développement de ses activités
assurer la représentation régionale des CUMA avec la participation aux instances professionnelles et institutionnelles, négociations avec les partenaires publics ... ; définir et mettre en oeuvre la politique de développement agricole, notamment en participant à toute organisation de son territoire ayant pour objet le développement agricole ; piloter et participer à tout dispositif permettant le développement des CUMA et des autres formes et types de coopérations locales en concertation avec les fédérations ou unions de proximité ; intervenir sur toutes les questions intéressant le fonctionnement, le développement et l'utilisation de moyens en commun pour ses adhérents ; s'intégrer aux contrats et conventions d'objectifs définis par la tête de réseau ; coordonner, animer les acteurs du réseau des CUMA ; organiser les travaux en matière de recherche et de développement ; coordonner et produire à l'échelon régional une offre de formation ; réaliser des études d'intérêt général ; offrir des services aux acteurs du réseau des CUMA ; participer à la réalisation de l'objet de la FNCUMA et à ses actions ; plus généralement, exercer toutes activités autorisées par le conseil d'administration de la FNCUMA, y compris sur les questions des évènements ; la FRCUMA peut participer au fonctionnement et/ou au capital de toutes structures ayant une activité en lien avec son objet ; elle peut acquérir des biens meubles et immeubles et plus généralement mettre en place ou participer à toutes opérations permettant de réaliser ou de favoriser directement ou indirectement la réalisation de son objet
analyse des informations économiques, comptables, financières transmises par les entreprises adhérentes ; ces informations peuvent être complétées par des données juridiques, techniques, commerciales, sociales ou autres de façon à détecter et d'anticiper les difficultés que ces entreprises pourraient rencontrer dans l'exercice de leurs activités ; cette analyse ne saurait s'étendre à la recherche et ou à la préconisation de moyens susceptibles d'éviter et de surmonter les difficultés mises en évidence ; information des chefs d'entreprises sur les indices de fragilisation relevés à la suite de la réalisation d'un diagnostic de prévention ; mise à disposition sur demande et à titre indicatif d'une liste d'experts et de consultants classés par discipline, pouvant apporter des solutions aux risques identifiés ; suivi par la comparaison de l'évolution des informations communiquées à la suite des mesures ;mises en oeuvre; élaboration de diagnostics actualisés selon une périodicité annuelle; organisation et réalisation d'actions de formation, tant pour les membres associés que pour des adhérents potentiels ou des tiers partenaires ; plus généralement, exercer toutes activités annexes ou complémentaires conformes à la réglementation en vigueur lui permettant de réaliser son but, notamment au moyen de la conclusion, au profit de ses adhérents, de conventions, notamment avec les établissements de crédit et les compagnies d'assurances, mais également d'accords de partenariat avec des organismes professionnels ou consulaires et les collectivités territoriales ; l'association ne peut agir en qualité de mandataire de ses membres, dans tous les cas l'association ne poursuit aucun but lucratif politique ou religieux ; l'association peut adhérer à toute organisation similaire par décision de l'assemblée générale ordinaire
organisation du 123ème Congrès National des Sapeurs Pompiers de France en 2016, par mandat de la Fédération Nationale des Sapeurs Pompiers de France (fnspf) sur la base d'un contrat de prestations de services établi par cette dernière ; sa durée est limitée à la mise en oeuvre des actions nécessaires à la réalisation de son objet
représenter les consommateurs auprès des institutionnels, les abattoirs, les usines agro-alimentaires développant des produits Halal, et constituer un réseau national des associations spécialisées dans la certification du label "100% Halal"; sensibiliser, communiquer et informer le grand public dans le domaine du Halal et oeuvrer dans le respect des animaux; soutenir le développement des produits Halal depuis leur définition jusqu'à leur mise sur le marché; attribuer le label "100% Halal" aux professionnels selon une grille de critères, conformément aux préceptes de l'Islam. Ainsi, les boucheries et les restaurants ayant obtenu ce label pourront faire usage de ce label dans leur commerce
offrir aux salariés concernés une mutualisation des moyens des entreprises adhérentes, afin qu'ils pilotent eux mêmes leur évolution professionnelle par l'anticipation et la préparation d'un projet professionnel construit, et ainsi mieux sécuriser, que ce projet s'exerce en externe ou en interne de l'entreprise
réunir des chefs d'entreprises autour de valeurs communes, favoriser la publicité au sein des adhérents, mutualiser les moyens des entreprises adhérentes, participer et organiser des évènements commerciaux : stands, foires, salons, expositions, forums évènementiels; accompagner des créateurs porteurs de projets, favoriser le sponsoring, mener toutes actions collectives par groupe de travail afin de nous aider entre membres pour développer nos structures; favoriser l'entraide entre les membres
regrouper tous les organismes publics et privés représentant une ou plusieurs professions libérales qui souhaitent organiser l'accueil, la création et l'accompagnement des professionnels libéraux, dynamiser et coordonner les actions des intervenants et mettre en place des services communs, notamment en matière de formations et de développement économique
promouvoir l'image d'entreprise grâce à un sponsoring dans le cadre de participation à des manifestations; vente d'espaces publicitaires sur des véhicules; participation à des sorties, circuits et courses de véhicules Porsche ; cours, conférences, réunions de travail ; organisation et participation à des manifestations; toute initiative pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association ; vente permanente ou occasionnelle de tous produits ou services entrant dans le cadre de son objet ou susceptible de contribuer à sa réalisation
défendre les membres de l'association des OASP privés de Touraine et une éthique de la profession; échanger des informations, perfectionner des méthodes de travail; développer des relations institutionnelles avec le Conseil Général 37, la MDPH, la CPAM 37, la CARSAT du Centre, avec les instances professionnelles locales ou nationales, les syndicats professionnels, la presse locale ou nationale; représenter les membres de l'association des OASP privés de Touraine dans les instances de décision aussi bien locales que régionales en lien avec les institutions publiques, avec les instances professionnelles; cette représentation des OASP privés pourra aller jusqu'à ester en justice pour la défense des droits des OASP privés et celle de leurs "particuliers-utilisateurs" (défense du consommateur)..., ou prendre la forme d'un rôle de médiateur et d'accompagnement avec toute OASP intervenant sur la zone géographique de compétence,...; favoriser la mutualisation des dépenses des membres de l'association OASP privés de Touraine, contribuer à la négociation d'achats permettant des économies ; organiser la tenue de débats et réunions tant publiques que privées ; favoriser des actions qui auront pour but de défendre, de promouvoir leur développement dans le respect strict de l'éthique de la profession ; et toute action qui favorisera et défendra les membres de l'association des OASP privés de Touraine dans l'exercice de leur profession
constituer un groupement d'associations; ce groupement a pour fondement l'action sociale, médico-sociale et sanitaire; aider les associations adhérentes à remplir leurs missions, mutualiser et optimiser les compétences et les moyens humains et matériels de ses membres, porter des autorisations et répondre à des appels à projets,représenter ses membres auprès de l'agence régionale de santé (ARS), valoriser les associations adhérentes en créant une instance de représentation commune ayant capacité à peser dans les débats départementaux et régionaux; plus généralement tous autres moyens susceptibles de concourir à la réalisation de l'objet ci-dessus ou tous objets similaires ou connexes; l'association AVENA poursuit ses objectifs en respectant le caractère propre et l'autonomie de chaque association adhérente
essor économique et la pérennisation des entreprises libérales, réglementées ou non ; elle mène en toute indépendance, toutes actions nécessaires auprès des professionnels libéraux et des institutions publiques ou privées quant à la réalisation de cet objet
offrir un espace professionnel d'information, d'aide à la décision et d'échanges stratégiques, marketing, opérationnels, managériaux, de développement de soi, sociétaux et culturels sur les synergies et complémentarités entre les mondes du Service, de l'Entreprise, de l'Industrie, de la Santé, de l'Informatique, de la Recherche, du Sport, à la disposition des anciens élèves de la promotion 8, Oxygène, 2010-11 de l'ESCEM Tours-Poitiers-Paris et de leurs parties prenantes; promouvoir les compétences des diplômés de l'exécutive MBA de l'ESCEM auprès des Chambres de Commerce, Ecoles de Commerce, entreprises et administrations, ou autres personnes morales en France et à l'Etranger
permettre aux élus des comités d'entrprises et à toute autre instance représentative des salariés d'acquérir ou de consolider les compétences nécessaires à la mise en place d'actions de prévention des risques économiques et professionnels, de réaliser des actions de conseil en communication, d'assurer la formation des représentants du personnel, de procéder à un diagnostic de la situation existante, de définir des critères d'évaluation et des priorités en matière de gestion des activités sociales et culturelles
réunir des personnes qui mettent à disposition du groupe leurs compétences et leurs connaissances afin de nourrir une dynamique intellectuelle et un développement d'aptitudes professionnelles en faveur des membres, en vue de favoriser l'interprofessionnalité
regroupant des personnes physiques et morales pour la défense et la gestion d''intérêts communs, l'association a pour objet l'étude, la représentation, la promotion et la défense des intérêts collectifs, professionnels, matériels et moraux des très petites entreprises (de 1 à 9 personnes) telles que définies dans le Journal Officiel de l'Union européenne par l'annexe 1 du règlement CE n° 800/2008 de la Commission du 6 août 2008; elle a également un rôle d'accompagnement de personnes physiques porteuses de projets dans toutes les étapes de création de leur entreprise; le but de l'association est notamment de pérenniser et faire évoluer le statut d'auto-entrepreneur et de T.P.E. en accompagnant ses membres (porteurs de projets, auto-entrepreneurs et micro-entreprises) dans toutes les étapes de la création et du développement d'entreprise; pour cela, elle s'appuie sur un véritable réseau d'experts dans les domaines juridique, marketing, financier, fiscal, comptable, assurance, commercial, informatique, coaching... et organise des conférences, des salons professionnels..., permettre à ses adhérents de rechercher dans l'intérêt commun la solution des problèmes qui se posent à l'occasion de leurs activités, constituer vis-à-vis des pouvoirs publics, des professionnels dépendants des chambres des métiers ou CCI et d'autres groupements, associations, syndicats professionnels, un organisme qui permette les échanges de vues, collaborations ou études nécessaires à l'organisation et au fonctionnement des professions qu'il représente, et des divers modes qui le composent, participer à tout organisme, public ou privé, ayant à connaître ces problèmes, faciliter les échanges entre ses membres, d'une façon générale, entreprendre toute action tendant à sauvegarder les intérêts communs de ses adhérents, y compris intenter une action en justice, faciliter l'étude des questions concernant ses membres par la centralisation des renseignements de toute nature , dans le cadre de l'objet ci-dessus mentionné l(association devra notamment : aider ses adhérents à promouvoir et à développer une politique de Qualité, mettre en oeuvre tous les moyens et créer des services propres à assurer la liaison entre les différentes professions et activités représentées, édicter toutes les règles déontologiques et prendre toutes décisions de nature à faciliter à ses adhérents l'exercice de leurs activités
réunir des entrepreneurs et cadres dirigeants en vue de se nourrir de la doctrine sociale de l'église par la mise en place d'une éthique de l'entreprise ; partager son expérience d'entrepreneur, actif ou en recherche, avec ses confrères et vivre l'entraide ; témoigner autour de soi du rôle social et humain de l'entreprise ; intégrer dans un groupe les entrepreneurs qui souhaitent diversifier leur activité par des contacts enrichissants ; proposer un temps de prière à chaque rencontre
faciliter le développement et la promotion de la négociation notariale entre les offices notariaux d'Indre-et-Loire; réaliser toutes opérations se rapportant à l'objet
identifier les artistes, les artisans et les acteurs culturels du quartier "Victoire-Grand Marché" de la ville de Tours qui souhaitent rendre visible leur travail par le biais d'une communication commune, soutenir leurs actions, fédérer les initiatives portées par ses membres afin d'organiser diverses manifestations
fédérer les entreprises adhérentes et mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter leur développement, en vue d'améliorer leur activité professionnelle notamment en favorisant l'échange sur leurs expériences, de réfléchir sur des problématiques de gestion d'entreprises; les fonds collectés par Dynamique Val de Loire pourraient être redistribués annuellement selon décision prise en assemblée générale à toutes les actions sociales, humanitaires, culturelles, sportives ou fondations oeuvrant pour la santé, l'environnement, la protection des animaux, ou toutes autres actions non définies dans cette liste que l'association aurait sélectionnées en conseil d'administration
représenter l'ensemble des commerçants, artisans et prestataires de services du quartier auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et tous autres organismes administratifs ou économiques ; défendre les intérêts communs de ses adhérents, réaliser des animations communes et mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation
promouvoir le coaching professionnel solidaire en région centre, favoriser le partage d'expériences entre ses membres et avec les professionnels intéressés par le coaching, proposer à ses membres un cadre déontologique et un espace de professionnalisation
développement et gestion des réseaux d'affaires professionnels
groupement d'entreprises