construire, développer et mettre en interraction les entreprises du site de Ker Lann à Bruz, mutualiser des moyens afin de résoudre des problématiques communes et proposer des services partagés aux entreprises de Ker Lann à BRUZ, susciter toutes initiatives favorisant la promotion du site de Ker Lann à Bruz, être un interlocuteur, une force de proposition vis à vis des acteurs institutionnels et économiques du territoire
regrouper 2, 3 ou 4 (maximum) assistantes maternelles agrées par le Conseil Général du même local, permettre la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité
développer l'interaction entre des artisans du bâtiment et/ou du génie civil ayant pour but de mettre en avant des qualités comportementales et professionnelles intrinsèques telles que le conseil adapté, l'efficacité, le respect de la qualité du matériel et des prestations et le suivi des clients ; promouvoir ces valeurs auprès du public, soit lors d'une démarche individuelle chez les particuliers ou tertiaires, soit lors d'évènements ou de manifestations publiques
favoriser les échanges entre les membres, notamment par le développement de synergies et la convivialité ; favoriser l'échange des bonnes pratiques dans les différents métiers et champs de l'entreprise par l'organisation d'ateliers et de rencontres sur des thématiques intéressant les membres ; favoriser, par le rapprochement des membres, la mutualisation des moyens sous leur propre responsabilité ; faciliter, sans contreparties, des mises en relation d'affaires entre les membres ; relayer auprès de ses membres toutes informations utiles au développement de leurs activités ; être un relais entre les entreprises et la collectivité publique (municipalités, communauté d'agglomération, département, région) et tout autre lieu d'initiative économique ; d'une manière plus générale, le Cercle des Réseaux des Entrepreneurs de la Métropole du 35 (CREM 35) par son réseau, ses initiatives et les manifestations qu'il organise ou qu'il soutient, renforce les échanges avec l'extérieur, contribue à la création d'entreprises et participe au développement économique du territoire
défendre des intérêts des colotis, plus précisément ceux relatifs à la préservation de l'urbanisme qu'ils ont choisi et contractualisé dans le règlement et le cahier des charges du lotissement, et ce, par tous moyens légaux, y compris judiciaires
défendre les intérêts matériels et moraux des coopératives, des fédérations ou des unions de coopératives adhérentes
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA ; permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective, de recenser dans leur activité spécifique les besoins des exploitants en les répercutant auprès dela FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux-mêmes membres, laquelle organise elle-même les séances de travail et de formation
formation, valorisation d'échanges dans le but d'optimiser techniquement et économiquement les exploitations des adhérents CETA; permettre une émulation des idées au sein du groupe amenant à une réflexion individuelle ou collective; recenser dans leur activité spécifique, les besoins des exploitants, en les répercutant auprès de la FDCETA, dont le CETA et ses membres sont eux même membres, laquelle organise elle même les séances de travail et de formation
être le lieu de réflexions et de propositions entre le Réseau et Porsche France sur l'ensemble des métiers des distributeurs
fonctionner dans le champ de la convention collective applicable aux exploitations de polyculture, élevage et cultures légumières de plein champ du département 35
produire et d'approvisionner les marchés demi-gros de légumes et fruits biologiques
définir, coordonner et promouvoir les actions nécessaires au développement et au renforcement de filières françaises de conception, fabrication, distribution entretien, réparation et utilisation des véhicules légers intermédiaires entre le vélo et la voiture
fédérer les acteurs des filières céréales bretonnes labellisées AB ; promouvoir des dynamiques de productions et transformations de produits bio, locaux et équitables, sous un cahier des charges commun
contribuer à la fédération et à l'organisation des règles de fonctionnement des agents immobiliers indépendants du département d'Ille et Vilaine, promouvoir l'activité des agents immobiliers indépendants du département d'Ille et Vilaine, contribuer à l'actualisation permanente des connaissances des agents immobiliers indépendants du département d'Ille et Vilaine, organiser tout enseignement théorique et pratique propre à assurer la formation des agents immobiliers indépendants du département d'Ille et Vilaine, faciliter par les rencontres de ses membres, les échanges de connaissances des ses membres, participer, le cas échéant, à l'organisation de toutes manifestations dans le domaine de l'immobilier et plus généralement entreprendre toute action visant à développer et fédérer ses membres
nous faire connaitre en tant qu'assistantes maternelles independantes. sortir de notre isolement. nous regrouper pour nous aider mutuellement. nous informer sur notre profession et favoriser la formation.
organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'il met à disposition de ses membres ; Conformément à la réglementation des Groupements d'Employeurs et dans le respect de la CCN des Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport (IDCC 0016) qu'il appliquera à ses salariés, le groupement : embauche des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et à la mise à disposition à but non lucratif auprès des membres employeurs ; met en uvre des actions de recrutement ; recherche collectivement toutes possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail ; Le groupement pourra également assurer des prestations annexes notamment en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines
développement, promotion et organisation des marchés, foires et salons à la brocante en Bretagne
promotion des métiers et des entreprises du bâtiment et des travaux publics ainsi que la défense de leurs intérêts par tous moyens ; l'animation, le conseil, l'information et la sensibilisation des entreprises ; le développement de services susceptibles d'apporter un appui à la gestion des entreprises, notamment dans les domaines suivants : juridique et social (recouvrement de créances, paye, rédaction d'acte, déclaration, renseignements sur la réglementation, etc.), expertise amiable et toutes activités ayant rapport au métier du bâtiment ; le rapprochement et la mise en relation de tous les partenaires à l'acte de construire afin de promouvoir et d'améliorer la filière construction tant dans ses aspects quantitatifs (développement de l'offre) que qualificatifs (amélioration de la qualité, respect de l'environnement, le développement durable, etc.)
mise en commun des moyens matériels et humains des fondateurs devant permettre une optimisation de la gestion par une économie substantielle des coûts de fonctionnement et une rationalisation des investissements : regrouper les synergies et complémentarités existant entre ses fondateurs et les associations qui viendraient à y adhérer afin de présenter un pôle de compétences unifié capable dans l'intérêt des adhérents des fondateurs et des professions libérales ; renforcer la qualité des prestations dans les missions actuelles et à venir ; mieux servir les adhérents "clients" des fondateurs ; promouvoir et développer le civisme fiscal des adhérents "clients" des fondateurs ; rechercher une harmonisation des offres de services commune ; mobiliser et faire évoluer efficacerment des équipes des associations adhérentes ; travailler en partenariat privilégié avec les professionnels experts-comptables et avocats
valoriser et promouvoir les métiers de la relation clients ; développer les synergies entre les professionnels membres de l'association ; favoriser le partage d'expériences et l'échange de bonnes pratiques ; représenter localement la profession
réunir les personnes physiques ou morales qui se rendront acquéreurs d'un ou plusieurs lots du programme de construction ci-dessus identifié, initié et réalisé par la coop de construction ou avec sa participation, pour organiser leur représentation au sein de cette société coopérative et y souscrire les actions nécessaires, pendant la durée mentionnée sous l'article 4 ; et ceci, dans le cadre des dispositions statutaires de ladite société et des dispositions de la loi 47.1775 du 10 septembre 1947 modifiée, sur les sociétés à caractère coopératif
club international de mobilité professionnelle visant à réduire les barrières horizontales (entre écoles, entre professions) et verticales (entre le monde universitaire et le monde professionnel) et à fournir des outils pour une meilleure insertion des jeunes sur le marché du travail
promouvoir et développer les techniques constructives favorisant le développement durable et conformes aux normes des bâtiments basses consommations actuelles et à venir ; mettre en relation les professionnels de la construction en créant les synergies entre les entreprises pour porter une offre structurée auprès de la clientèle en matière de rénovation énergétique et de construction neuve au regard des nouveaux enjeux environnementaux ; accompagner les démarches de communication de la profession : -développer la fonction commerciale, construire un argumentaire technique et économique raisonné et efficace, -participer et contribuer à l'organisation de manifestations et de salons, - aider à réaliser des supports de communication et autres documents valorisant les signes de qualité dans la profession en rapport avec le développement durable ; développer le réseau breton des PROS DE LA PERFORMANCE ENERGETIQUE (PPE) ; développer, en liaison avec les fédérations départementales et les organismes de formation, les formations aux économies d'énergie dans le bâtiment ; soutenir le développement des mentions Qualibat ; accompagner les entreprises dans leur gestion environnementale des chantiers
mise en place d'un programme de maillage et de formation des chefs d'entreprises ; accroître les performances des entreprises dans les domaines de l'industrie, de l'artisanat, du commerce et de l'agriculture ; renforcer l'esprit entrepreneurial en ille et vilaine ; favoriser l'utilisation optimale de toutes les compéténces disponibles sur le territoire au profit du développement économique, en particulier en mettant à disposition des PME les compétences disponibles dans les grandes entreprises
défendre et représenter les intérêts économiques et moraux des petites et moyennes entreprises et apporter à ses adhérents tous renseignements, toutes indications, toutes consignes et toutes directives relatifs à ces intérêts, assurer en tant que telle ou au nom de la C.G.P.M.E. lorsque les textes le spécifient l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux PME ou aux PMI dans le département au titre du Commerce, de l'Industrie et des Prestataires de Services, renseigner la C.G.P.M.E. et ses unions territoriales nationales et régionales sur les aspiratins, les nécessités, les impératifs et les servitudes des entreprises du département d'Ille-et-Vilaine, promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentatns des autres organisations professionnelles patronales, les pouvoirs publics et les responsables socio-économiques du département
gérer les activités sociales et culturelles des salariés
mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif
organisation et tenue d'évènements, de réunions, de diffusion d'informations sous toute forme, d'opérations de sensibilisation et d'information sur les thèmes de la transmission d'entreprise et des opérations dites de "haut de bilan" des entreprises
progresser et de promouvoir leur métier par le biais de rencontres et d'échanges avec toutes les personnes qui le pratiquent ou qui s'y intéressent
mise en relation, échange d'informations, conseil, formation dans tous secteurs d'activité, et à des fins professionnelles à l'occasion de réunions organisées régulièrement et rassemblant l'ensemble de ses membres
défense des intérêts et des devoirs déontologiques des journalistes de France 3 Bretagne ; organisation de leur expression collective ; protection de leur indépendance dans l'exercice de leur profession
création, organisation et promotion d'événements et de formations liées au développement d'entreprises de marketing de réseau
promouvoir la filière professionnelle de l'établissement, organisation de projets
participer à l'accompagnement et au financement d'entreprises d'Ille-et-Vilaine qui ont des projets de développement ou qui sont en phase de transition, et qui s'engagent à créer ou à maintenir des emplois sur le département
gérer et développer un espace de coworking, espace de travail partagé et créateur d'un lien social favorisant l'echange et l'ouverture entre ses membres sur l'agglomération rennaise, en s'appuyant sur les principes de mutualisation des connaissances et des moyens materiels et immateriels et en reposant sur le partage, l'entraide et la coopération entre les membres
créer un réseau professionnel
structurer le réseau professionnel des membres de l'association et le développer en assurant un lien entre les différents membres de l'association qu'il soit entre les différentes promotions ou entre les membres à l'échelle d'un territoire ; faire connaitre et promouvoir les spécificités des D3S (métiers, concours, compétences) ; fédérer les associations de directeurs, élèves et anciens élèves existantes ; organiser des formations professionnelles ; capitaliser les outils innovants développés par les élèves-directeurs en stage et par les directeurs au sein de leurs établissements en vue de mutualiser ces bonnes pratiques ; engager une réflexion prospective sur le métier de D3S pour adapter les pratiques professionnelles aux besoins des usagers et aux enjeux émergents au sein de leurs territoires ; soutenir et promouvoir les valeurs du service public, la proximité avec l'usager, l'esprit d'ouverture et de solidarité ; s'engager pour la protection des populations vulnérables
la mise en commun de compétences au service des clients de ses membres, la promotion d'une synergie interprofessionnelle sous tous ses aspects permettant, pour chaque membre, le développement et l'amélioration de son activité notamment par le biais d'un service patrimonial au profit de ses clients
mise à disposition non lucrative et à temps partagé d'un ou plusieurs salariés issus du GEIQ ACCUEIL BRETAGNE auprès des entreprises qui en sont membres ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GE ACCEUIL REGION OUEST en particulier au sein de ses entreprises
organiser, promouvoir et developper les activites sportives, associatives, joviales et culturelles au profit des adherents
favoriser une réflexion et une communication libre entre individus de différents milieux (universitaires, étudiants, experts, responsables d'entreprises, etc) autour d'enjeux industriels divers et variés ; créer des liens entre la recherche, l'industrie et l'économie pour finalement soutenir les activités et les métiers de l'industrie ; mettre en oeuvre, à titre exceptionnel, les moyens nécessaires à ces opérations, y compris en participant à leur financement dans la mesure où elles constituent le prolongement et la mise en oeuvre de ses propositions concrètes et de ses recommandation
accompagner l'émergence d'une Société Coopérative d'Intérêt Collectif qui se donne pour objet d'effectuer des recherches académiques sur les "communautés créatives" ; définir et mettre en uvre une vie associative et coopérative émancipatrice pour l'ensemble des adhérents ; dans une démarche socio-économique, favoriser l'essaimage d'innovations sociales et environnementales auprès des collectivités territoriales, particuliers et professionnel, en lien avec les thématiques de recherche de la future SCIC : jardins et espaces végétaux partagés, tiers-lieux, fablabs, coopérative de territoires, habitats partagés...
mise à disposition, auprès de ses membres et dans le cadre de leurs activités telles qu'elles résultent de leur objet social, des salariés liés au Groupement par un contrat de travail ; le Groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il est interdit au groupement d'intervenir pour le compte de tiers non membres
réunir des maîtres maçons (nes), femmes et hommes de bonne volonté, de toutes obédiences, partageant des valeurs communes d'humanité, de bienfaisance, de tolérance, de probité et soucieux de se nourrir mutuellement de leurs expériences de vie
faciliter la communication entre les centres dans tous les domaines permettant d'améliorer la qualité des services rendus aux adhérents. Réfléchir en commun sur les principes et les modalités d'application des obligations des centres de Gestion. Assister à leur demande les centres et défendre leurs intérêts. Elle s'interdit d'intervenir dans la vie de chaque centre adhérent et de s'adresser directement aux adhérents de ses membres
échanger des recommandations professionnelles entre tous les membres de l'Association ; mettre en relation de personnes de professions différentes dans le but de développer leurs activités
créer et développer des structures d'accompagnement locales sur le modèle du réseau Les Premières dont le but est de favoriser et d'accélérer la mixité dans la création d'entreprises sur la région Bretagne, de soutenir l'entrepreneuriat féminin et de promouvoir ainsi l'égalité professionnelle
création d'un réseau de professionnels dans tout domaine dans un but de présenter et de promouvoir l'activité des membres et de l'association
favoriser le financement des entreprises en démarrage et de permettre aux investisseurs de rencontrer des porteurs de projets ; Pour atteindre cet objet , l'association pourra notamment , et sans que la liste ci dessous soit limitative : identifier par tout moyen approprié des investisseurs ( Business Angels potentiels ou déjà pratiquants) ; Leur proposer de se constituer en réseau en adhérant à l'association et les faire ainsi mieux se connaître en vue de développer leurs synergies ; Faciliter les mises en relation entre business Angels et porteurs de projet ; De manière générale de mener toute action, par tout moyen à sa convenance , susceptible de favoriser la constitution de binômes investisseur (s) /porteur (s) de projet
créer un réseau national entre les femmes exerçant leurs professions dans le secteur du BTP, Promouvoir l'activité des femmes dans les métiers du BTP, Soutenir les créatrices d'entreprise dans le secteur du BTP, Promouvoir l'apprentissage dans les métiers du BTP, Création de partenariat, rémunérés ou non, avec des acteurs du BTP ou non, Diffuser des campagnes publicitaires ou marketings, Réaliser des activités lucratives ayant pour but de favoriser les objets sociaux de la dite association
regrouper des personnes, collectifs, associations, entreprises et autres personnes morales afin de louer un lieu de travail commun, le partager et de le gérer collectivement
représentation des médecins et internes de santé publique suivant ou ayant suivi l'option administration de la santé du diplôme d'études spécialisées de santé publique (dénommés ci-après médecins administrateurs) , et défense de leurs droits et intérêts moraux collectifs ; promotion d'une formation de qualité nécessaire à l'exercice de leurs fonctions actuelles et futures, aussi bien concernant la formation initiale que continue ; structuration et renforcement des liens au sein des médecins administrateurs, et notamment construction d'une identité professionnelle ; réflexion collective autour des grands enjeux de l'administration de la santé, et valorisation et diffusion de cette réflexion
promouvoir et faciliter le partage d'expériences professionnelles ; favoriser le développement personnel et professionnel des membres ; renforcer les liens et la solidarité au sein de la communauté
contribuer à la réalisation de missions de coordination entre professionnels organisée à l'échelle de son territoire ; ainsi la cpts pourra participer à toute action de coordination permettant la réaliser ses missions de service public ; plus généralement la cpts pourra organiser, participer ou contribuer à toute action participant de manière directe ou indirecte à la réalisation du projet de santé ou de tout autre projet identifié comme une réponse aux besoins de santé de la population sur son territoire et entrant dans son objet ; la cpts sera libre de mettre en oeuvre ou utiliser tous moyens susceptibles de concourir, directement ou indirectement, à la réalisation de son objet social ou d'en faciliter le développement
favoriser le développement du réseau professionnel de ses membres et de ses invités ; ces échanges ont lieu lors de trek organisé par l'association, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
représenter les intérêts professionnels, économiques et sociaux des conducteurs de VTC à Rennes et dans sa région, promouvoir la qualité de service dans le secteur du VTC et améliorer les conditions de travail, faciliter le partage d'informations et de ressources entre les membres, organiser des formations professionnelles et des événement, dialoguer avec les autorités locales, régionales et nationales pour améliorer les conditions d'exercice de la profession
promotion et développement des techniques relatives au métier du verre et à son environnement ainsi que l'élaboration d'une méthode de conclusion des actes commerciaux
étude et défense des intérêts des producteurs de lait sur le territoire national et européen sous la tutelle de l'APLI NATIONALE dont l'APLI-35 est adhérente, favoriser la concertation avec d'autres groupements professionnels dans le secteur agricole, développer toutes interventions, actions de promotion propres à contribuer au développement et à la défense des intérêts des membres de la fédération et de l'Association des Producteurs de Lait Indépendants - APLI-35, diffuser toutes les informations économiques, sociales et sociétales auprès du grand public comme auprès des acteurs économiques et politiques, développer l'entraide, le partage entre producteurs laitiers à traversle territoire français mais également à travers tout le territoire européen grâce notamment au rapprochement avec d'autres associations, fédération ou toutes structures européennes ayant des objectifs communs ; tisser un réseau avec les associations de la même région administrative afin de permettre une présence dans les pays ou terroirs que la réforme territoriale dessine
garde d'enfants sous respect de l'agrément du Conseil Général d'Ille et Vilaine par trois ou quatre assistantes maternelles réunies dans un même local
fédérer les professionnels indépendants de l'immobilier et du bâtiment en Bretagne ; créer et animer un réseau d'échanges, de recommandations, et d'opportunités d'affaires ; réaliser directement ou indirectement toutes opérations commerciales, financières ou immobilières concourants à la réalisation ou au développement de cet objet
regroupement d'éleveurs de race bovine jersiaise en Ille-et-Vilaine
création d'un réseau de professionnels dans tout domaine, dans le but de présenter, de promouvoir l'activité des membres et de l'association ; organisation de rencontres professionnelles en vue du développement d'un réseau d'affaires ; organisation d'évènements, de formation, de salons professionnels
regrouper des professionnels d'horizons différents et dont le but est de développer un réseau de partenaires privilégiés ; cela dans le but d'accroître le chiffre d'affaire de chacun dans un esprit de confiance
créer et d'animer une communauté d'Acheteurs freelances, de faciliter les échanges entre pairs, de partager des opportunités de mission, de mutualiser des ressources et de valoriser l'expertise professionnelle
réunir les moyens permettant d'encourager dans une perspective de formation et d'aide à l'orientation de partenaires ; des initiatives de personnes ou de structures qui ont le désir de valoriser leurs pratiques et leurs projets, particulièrement dans les démarrages ou mutations d'activités
regrouper les ostéopathes de l'ouest de la france (pays de loire et bretagne), exerçant la profession définie par les textes légaux et réglementaires, et dans l'attente des décrets d'applications, en conformité avec les critères du registre des ostéopathes de france, et respectant les règles déontologiques. ils se regroupent dans un but d'information et de formation continue, sous forme de réunions professionnelles périodiques. l'association s'interdit toute activité politique et économique.