promouvoir l'esprit d'équipe et de camaraderie ; organiser des manifestations collectives à caractère extra-professionnelles, culturelles et sportives ; apporter son soutien et générer une action sociale auprès de ses membres ; défense des intérêts moraux des sapeurs-pompiers

regrouper des jeuens pour promouvoir leurs sens civique et leurs esprit de dévouement ; de leur assurer une foramtion civique et théorique enrichissante sur le plan personnel ; de leur préparer , par des cours théoriques, des démonstrations pratiques et sportives à l'obtention du brevet national de jeune sapeur pompier, de leur proposer toutes acrtivités concourant à leur plein épanouissement, de faciliter le recrutement ultérieur des sapeurs pompiers volontaires

regrouper les officiers du corps lors de manifestations extraprofessionnelles; améliorer les conditions de formation des élèves des IUT hygiène et sécurité candidats officiers des sapeurs pompiers; toute autre activité de foramtion ou d'information dispensée par des cofficeirs des sapeurs pompiers

organiser des manifestations ou distractions collectives entretenant les liens d'amitiés et de solidarité entre anciens sapeurs pompiers

contribuer et promouvoir la solidarité, la cohésion, la convivialité et les échanges entre les agents au sein du SDIS33 ainsi que d'entreprendre, encourager et veiller au bon fonctionnement des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs mises en place au profit de ses membres ;

regrouper les jeunes afin de promouvoir leur sens civique et leur esprit de dévouement ; leur assurer une formation civique et théorique enrichissante sur le plan personnel ; préparer, par des enseignements théoriques, pratiques et sportifs, l'obtention du Brevet National des Jeunes Sapeurs-Pompiers ; l'association regroupe des jeunes (garçons ou filles) de 13 à 18 ans, ils peuvent être de nationalité française ou étrangère ; l'âge minimum (pour s'inscrire en engagement) est de 13 ans dans l'année du recrutement ; les demandes d'inscriptions à la section doivent être adressées par écrit, au Président, par les parents ou tuteur légal ; cette association a pour but de faciliter le recrutement ultérieur de sapeurs pompiers, volontaires ou professionnels, après l'obtention du Brevet National de Jeunes Sapeurs Pompiers ; un règlement intérieur fixe les modalités de service

information et formation en prévention (Audit SSIRP), en sécurité incendie (EPI, évacuation, ARI, SSI, habilitations électriques UTEC 18-510, manipulations extincteurs), en secourisme (SSI, AFPS, AFCPSAM, DSA), organisation d'évènements et de manifestations et tout ce qui pourrait se rapporter de près ou de loin à l'activité principale de l'association

aider des acteurs (nationaux et internationaux) de la Sécurité ou Protection Civiles, les partenaires intstitutionnels privés ou publics dans l'exécution et la préparation des missions qui leur sont attribuées (de toutes natures : incendies, secours aux victimes, protection des personnes, des biens et de l'environnement, prévention et préparation aux catastrophes, crises etc..) ; aider à réduire les inégalités dans le domaine de l'éducation, de la formation ou de l'accès aux besoins primaires (eau potable, alimentation, latrines, santé etc)

promouvoir l'aide par les formations, SST, pour les premiers secours, pour les urgences, pour la lutte contre incendies, l'aide au développement (économique, social, sportif et culturel dans le Monde)

resserrer les liens d'amitié et de confraternité qui unissent les Sapeurs-Pompiers et leurs familles ; elle s'engage à prêter un mutuel appui à tous les membres adhérents qu'ils soient SPP, SPV, JSP, agents du SSSM et de la Pharmacie Départementale, en activité, retraités ou vétérans ; elle s'attachera à favoriser et à développer les sports d'équipe ou individuels organisés par le SDIS 33, l'UDSP 33 et à soutenir et subvenir aux frais des compétitions ou manifestations ; l'ASPPSM s'engage à compléter, aider et soutenir les associations et évènements à but caritatif ; mais aussi à soutenir et aider la section des JSP pour favoriser la formation et les recrutements ultérieurs ; puis à subvenir aux frais, soutenir et aider le développement culturel et musical des Sapeurs-Pompiers ; elle veillera à venir en aide à tous ceux de ses membres ainsi qu'à leurs familles qui nécessiteraient une aide sociale

aider les acteurs de la sécurité ou protection civiles, les partenaires institutionnels privés ou publics dans l'exécution et la préparation des missions qui leur sont attribuées ; aider à réduire les inégalités dans le domaine de l'éducation, de la formation ou de l'accès aux besoins primaires

pratique sports collectifs et individuels, échanges et convivialité entre agents du CIS, organisation évènements, manifestations, distractions collectives, participations à la protection et et activités sociales des amicalistes, soutenir l'oeuvre des pupilles ou autre association caritative, garder des liens d'amitié avec les retraités et vétérans