Portes du Haut-Doubs — associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture

grouper tous les agriculteurs du secteur ; organiser un concours tous les ans

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main d’oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs

organisation et gestion du comice 2016 à Guyans-Durnes

promouvoir et réaliser des activités de formation collectives, économiques, comptables et fiscales en s'adressant en priorité aux travailleurs de l'agriculture

défendre les intérêts des paysannes et des paysans qui vivent de leur travail ; assurer la formation et l'interformation de ses adhérents et de tous les paysans

amélioration et développement de la race chevaline comtoise par la sélection définie dans le cadre de l'association nationale du cheval de trait comtois

encouragement et amélioration de l'agriculture

susciter et coordonner des actions pour aider les paysans en situation fragile ou en difficulté ; apporter un soutien moral et humain à toute personne qui lui fait appel

sauvegarder la race Trait Comtois ; définir les caractéristiques de la race cheval de trait comtois et contribuer à certifier l'appartenance ou non d'un animal à cette race ; définir les orientations de la race et préciser ses objectifs de sélection ; défini les programmes d'amélioration génétique de la race (création et diffusion du progrès génétique) et ses évolutions ; participer en partenariat étroit avec l'IFCE à la tenue du fichier racial du cheval de trait comtois ; établir la grille de pointage et de qualification des reproducteurs de la race cheval de trait comtois et assurer la responsabilité de sa mise en oeuvre ; éditer et diffuser le stud-book de la race cheval de trait comtois ; mandaté par ses membres et conformément aux protocoles nationaux, exécuter un certain nombre de tâches et en particulier la collecte des données de morphologie ; promouvoir la race, son programme de sélection et de production et l'ensemble de son matériel génétique ; organiser directement ou contribuer à l'organisation des concours et de manifestations susceptibles d'aider au développement de cette race ; promouvoir, défendre et agir dans l'intérêt de ses membres ; assurer la liaison entre les membres par la méthode adéquate ; passer, en qualité de maître d'oeuvre, dans le cadre de ses missions, toutes conventions avec des partenaires ou des apporteurs financiers, les gérer et en suivre la bonne fin

gérer son parc d'étalons de trait comtois ; diffuser une génétique diversifiée à travers la France et au-delà par la location et la commercialisation de ses étalons ; assurer la sauvegarde de la génétique de cette race

etudier et mettre en place des pratiques agricoles innovantes ; promouvoir des pratiques agricoles innovantes ; mettre en relation des acteurs du monde rural du secteur de Valdahon sur des thématiques agricoles