Grand Besançon Métropole — médiation, prévention

promouvoir et pratiquer la médiation comme mode alternatif de règlement des conflits

organiser le recours à la médiation en fixant les modalités d'interventions des médiateurs et en favorisant leur formation ; agréer les médiateurs remplissant les conditions définies par le règlement intérieur ; arrêter la liste des médiateurs et leur domaine d'intervention ; centraliser les demandes de médiation ; désigner, à la demande des médiés ou du juge et conformément au règlement intérieur, un ou plusieurs médiateurs pour effectuer une médiation ; établir un règlement intérieur et une charte déontologique du médiateur et de veiller à leur respect ; régler tout conflit susceptible de naître à l'occasion de l'activité de médiation ; oeuvrer à la promotion et au développement de la médiation ; nouer et développer des partenariats en vue d'assurer le développement de la médiation

pratiquer via ses membres la médiation conventionnelle, judiciaire ou administrative (à l'exclusion de la médiation familiale); être l'interlocuteur de la cour d'appel de Besançon, des juridictions de son ressort, de leurs délégués à la médiation, du magistrat référent médiation du tribunal administratif de Besançon, des barreaux du ressort de la cour et tous autres organismes prescripteurs; promouvoir la médiation auprès de tous public

mener des actions de prévention et de régulation des conflits ; promouvoir et développer des activités à partir de l'approche « Théâtre de l'opprimé », en France et à l'étranger, pour toute structure désireuse de découvrir/d'approfondir cette approche et pour tout public intéressé ; organiser et faciliter des espaces de concertation et de rencontre entre différentes personnes pour encourager le dialogue social ; mener des actions de cohésion sociale dans tout contexte où des besoins en la matière sont exprimés ; organiser et animer des espaces de dialogue répondant à différentes finalités telles que : aider à la prise de décision, accompagner la résolution de problèmes, bâtir un plan d'action, faciliter un remue-méninge, etc ; faciliter des cercles de paroles répondant à différentes finalités : créer des liens, renouer le dialogue, soutenir une ou plusieurs personnes en difficultés, favoriser l'émergence d'idées, etc ; promouvoir les pratiques individuelles et collectives permettant le développement du pouvoir d'agir et l'épanouissement des personnes ; mettre en place des pratiques restauratives : cercles et entretiens restauratifs, processus de médiation collective ; contribuer au développement des compétences psychosociales chez les enfants et adolescents et également chez les adultes ; réaliser des médiations grâce à différents intermédiaires (moyens humains, animaux) au service de la relation ; accompagner un public cible à réfléchir autour de problématiques sociales et encourager l'émergence de pistes de solutions