Associations aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale Grand Besançon Métropole regroupées par commune.
faire bénéficier toute personne en recherche d'emploi ou d'orientation professionnelle, et toute collectivité (entreprise, association, syndicats professionnels...) des diverses compétences des bénévoles qui constituent l'association, que ce soit en terme de management, de qualité ou d'autres expériences acquises lors de leur vie professionnelle ; les interventions de l'association ne sont pas en concurrence avec le secteur marchand
favoriser le développement des entreprises et notamment PME et TPE en les aidant à faire émerger les projets qui sont nécessaires pour leur croissance, et les aider à réaliser ces projets en leur proposant les justes compétences dont elles ont besoin pour la durée juste nécessaire ; permettre aux cadres, ou assimilés cadres, désireux de travailler autrement ou en recherche d'emploi, de bénéficier d'un réseau et d'une approche mutualisée des entreprises ; dans cet esprit, elle marque son désir de promouvoir la démarche de travail en temps partagé auprès des employeurs et des cadres
porter le projet de caisse solidaire de développement local de Franche-Comté et en favoriser la création ; elle accompagnera particulièrement des projets dans les domaines suivants : les activités économiques à forte plus value sociale, le logement très social autonome et durable, l'égal accès au crédit personnel ; assurer la gestion et le développement de ce dispositif financier solidaire de collecte de l'épargne et d'octroi de crédits, ainsis que de garanties, pour ces mêmes projets ; dans le cadre de réseaux, favoriser le développement de l'économie sociale et solidaire par l'accompagnement financier, technique et humain de projets individuels et collectifs ; concevoir, organiser et conduire toute action pouvant développer les buts précédents
insertion professionnelle des jeunes et de toute autre personne sans emploi et désireuse de retrouver un emploi par la mise à leur disposition des moyens humains et matériels de l'association ; principalement, elle vise un public jeune, demandeur d'emploi rencontrant des difficultés d'insertion liées ou non à leur appartenance à une communauté étrangère
soutien social et professionnel des temporaires de FEMTO-ST dans le déroulement de leurs activités, ainsi que des éventuels futurs temporaires dans leur démarche d'entrée à FEMTO-ST
promotion de la cohésion sociale à travers l'accès à l'emploi des publics prioritairement les plus fragiles sur l'ensemble du territoire franc-comtois ; aide à l'insertion des personnes, accompagnement de ceux qui sont en recherche d'emploi, accompagnement à la formation, conseil et expertise aux entreprises et aux pouvoirs publics, animation de réseaux d'entreprises, mise en oeuvre et utilisation des mesures pour l'emploi et de tous moyens permettant l'accomplissement social et professionnel des hommes et des femmes
participer au développement et à la promotion des premières formations technologiques et professionnelles et plus particulièrement de l'apprentissage ; animer et exécuter le programme d'actions décidé par le Groupe Technique régional Franc Comtois constitué dans le cadre de la convention de coopération signée entre AGEFA PME et les Ministères de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche ; contribuer également à la promotion du recours aux contrats d'apprentissage auprès des entreprises et notamment des Petites et Moyennes Entreprises (PME) et des Très Petites Entreprises (TPE) ; être organisme gestionnaire de tout établissement d'enseignement professionnel sous statut scolaire enseignement supérieur ou par la voie de l'apprentissage ; solliciter et / ou signer tout agrément convention, contrat, nécessaire à l'accomplissement de son objet social sur proposition de son Conseil d'Administration après accord d'AGEFA PME siège national
assister ses adhérents dans la poursuite de l'objectif d'intérêt général défini dans le préambule des présents statuts ; elle assure à cet effet, au bénéfice des entreprises de l'économie sociale et solidaire, sans préjudice des missions des organisations professionnelles, interprofessionnelles, et des réseaux locaux d'acteurs : la représentation auprès des pouvoirs publics des intérêts de l'économie sociale et solidaire, l'appui à la création, au développement et au maintien des entreprises, l'appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises, la contribution à la collecte, à l'exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l'économie sociale et solidaire, l'information des entreprises sur la dimension européenne de l'économie sociale et solidaire et l'appui à l'établissement de liens avec les entreprises du secteur établies dans les autres Etats membres de l'Union européenne, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, le développement et l'animation de la coopération internationale des collectivités concernées en matière d'économie sociale et solidaire ; elle assure la défense des intérêts de ses adhérents, et plus généralement de l'Economie Sociale et Solidaire ; elle peut ester en justice aux fins, notamment, de faire respecter par les entreprises de son ressort et relevant du 2° du II de l'article 1er de la loi ESS de 2014, l'application effective des conditions fixées à ce même article ; dans des conditions définies par le décret n°2015-1732 du 22 décembre 2015 relatif à l'obligation de mises à jour et de publication par les chambres régionales de l'économie sociale et solidaire de la liste des entreprises régies par l'article 1er de la loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire, elle tient à jour et assure la publication de la liste des entreprises de l'économie sociale et solidaire, au sens des 1° et 2° du II de l'article 1er, qui sont situées dans son ressort ; elle peut, généralement, faire toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, se rattachant directement ou indirectement à cet objet, et susceptibles d'en faciliter le développement, la promotion, ou la réalisation dans le respect des principes de l'Economie Sociale et Solidaire ; la compétence en matière de dialogue et de négociation sociale est du ressort exclusif des syndicats d'employeurs de l'ESS, étant entendu sous ces termes toute forme de concertation, négociation, conduite de projet ou action nécessitant l'articulation entre les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, dans les domaines régis par les codes du travail et de la sécurité sociale ; la CRESS peut favoriser, par la connaissance qu'elle a des acteurs dans les territoires, les conditions de mise d'un dialogue social territoriale dans l'économie sociale et solidaire
faciliter la mobilité des personnes en difficulté ; contribuer à la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en rupture scolaire ou éloignées du marché de l'emploi ; mener directement ou indirectement toutes actions d'information et de sensibilisation quant à l'importance de la mobilité dans la lutte contre la pauvreté et la réduction des inégalités sociales
favoriser les circuits courts ; soutenir des producteurs locaux, en constituant un groupement de consommateurs ; organiser les relations entre les producteurs et les consommateurs et veiller à leur fonctionnement ; créer un lien social, en organisant des ateliers jardinage sur les exploitations, des visites des cultures et autres animations ; sensibiliser à divers thématiques, en accueillant sur les exploitations des publics différents, lors de journées pédagogiques
développer des actions qui répondent à des problématiques sociales observées sur le territoire franc-comtois, à destination de publics spécifiques ; libérer et valoriser le potentiel de chacun et contribuer à leur épanouissement afin de faciliter l'insertion sociale et/ou professionnelle
permettre aux missions locales de la région Bourgogne Franche-Comté, sans se substituer à elles, d'être un lieu d'échanges, de réflexions, d'innovation, de développer un réseau régional structuré, d'être un interlocuteur facilement identifiable et accessible pour les acteurs et partenaires locaux, départementaux, régionaux et nationaux, d'être représentées dans les différentes instances, promouvoir et mettre en oeuvre des politiques d'insertion des jeunes en prenant en compte leurs attentes, dans l'esprit et dans le cadre des textes en vigueur, d'engager toutes actions spécifiques nécessaires dans ce cadre et d'en rechercher les moyens de réalisation, d'être un lieu de ressources et de communication pour tous ses membres ; à ce titre, l'association peut exercer à titre accessoire une activités de formation professionnelle
aider à l'insertion professionnelle de sportifs en difficultés ; travailleur sur la transférabilité des compétences des sportifs, analyser les capacités à développer pour ambitionner, à partir d'une reconversion, d'intégrer le monde du travail et de l'entreprise en particulier ; permettre aux sportifs en activité, de développer et d'augmenter leur performance par un gain en sérénité et d'éviter la détresse sociale liée à la précarité de leur statut ; lever des fonds auprès des collectivités et des entreprises ou particuliers afin d'aider les sportifs les plus en difficultés dans leurs projets d'insertion ou de formation ; faire agir conjointement les organismes et acteurs du sport afin d'appréhender la carrière sportive en terme de projet de vie à long terme et non pas seulement en terme de contrat précaire ; sensibiliser les clubs et structures à la nécessité d'intégrer le double projet dans la carrière des sportifs et ainsi valoriser la valeur sociale du sport
créer et administrer la monnaie la Pive sur le territoire franc-comtois de la région Bourgogne-Franche-Comté, avec l'objectif de concourir à l'intérêt général et de rechercher l'utilité sociale grâce à l'implication des citoyens, des entreprises, des associations et des collectivités afin d'uvrer ensemble pour le développement local dans les domaines environnemental, économique, culturel et social ; la mise en réseau de ces mêmes opérateurs pour dynamiser leurs échanges ; la contribution à la formation et à l'éducation de ces mêmes opérateurs sur les différentes fonctions de la monnaie et sur ses capacités à favoriser un développement local dans le respect de l'humain et de l'environnement ; la création d'un supplément d'activité sur tout le territoire comtois par une meilleure interface entre les besoins non satisfaits et les possibilités d'offres de produits et de services
mettre en lien les acteurs de la mobilité inclusive en région bourgogne franche-comté en construisant et animant un réseau régional , d'étudier en commun les problèmes à résoudre, et rechercher les méthodes et les moyens d'action les plus efficaces pour y apporter des solutions , inspirer, favoriser et diffuser toute innovation dans le secteur de la mobilité inclusive, favoriser la professionnalisation des acteurs de la mobilité inclusive, exercer toute forme d'action auprès des pouvoirs publics et de l'opinion publique, à l'échelon le plus adéquat selon la question abordée , représenter les intérêts communs de ses membres et de leurs bénéficiaires, mettre en uvre tout projet permettant d'atteindre tout ou partie de ces objectifs