Vallées de la Tille et de l'Ignon — aide et conseils aux familles

accompagner les entreprises désireuses de promouvoir les publics issus de la diversité et de mener des actions visant à rapprocher les acteurs économiques autour de l'emploi à travers un cabinet de recrutement éthique en Bourgogne-Franche-Comté ; lutter contre toutes les formes de discrimination, notamment dans le domaine de l'emploi dans les quartiers dits « politique de la Ville » et les territoires émergents ; faire la promotion de l'égalité des chances dans l'accès à l'emploi, de la méritocratie des candidats issus des quartiers dits « politique de la Ville » et des territoires émergents ; lutter contre toutes les formes de racisme, d'antisémitisme et de sexisme en matière d'accès à l'emploi et à la formation

aider a chaque moment de son existence toute famille ou personnes dans les quartiers ou l'association exerce son action. Elle est, ou peut devenir, employeur de toutes personnes utiles dans cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-educatif, de la santé et du développement local

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; être ou devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association