Réalisation de bilans de compétences et d'actions favorisant le développement de l'orientation et de l'insertion : en réponse aux commandes publiques, aux demandes individuelles financées sur fonds publics ; et à des demandes spécifiques, notamment relevant du congé individuel de formation ou de plan de formation ; dans le cadre d'actions innovantes ou expérimentales visant au développement de la qualité.
Animer le quartier d'Aurinques au travers d'activités culturelles (soirées à thème, exposition sur l'histoire du quartier), d'activités sportives (pratique de jeux anciens : boules carrées, quilles...) et d'animations diverses (fête de quartier) et de sauvegarder des liens d'amitié entre ses habitants
associer dans la réflexion et dans l'action en faveur de l'emploi et du développement local élus locaux et les partenaires de la société civile partageant des objectifs communs en matière de développement économique, social et culturel du bassin d'emploi qui constitue le pays en application de la charte de Pays adoptée par les établissements publics de coopération intercommunale du territoire; l'association constitue un lieu de concertation et forme une instance de programmation et de suivi pour des objets communs
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement d'une PME ou TPE. L'association apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement. L'association accordera une écoute particulièrement attentive aux projets portés par des personnes en difficulté d'insertion professionnelle. L'association contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux PME ou TPE. Cantal Initiatives par le biais de l'accompagnement apporté aux porteurs de projet contribuera à améliorer le taux de survie et de pérennisation des petites entreprises
Cette association a pour but à travers un service de repassage et d'entretien du linge ainsi que d'activités de sous-traitance ou tout autre activité pouvant concourir à l'insertion sociale et professionnelle des personnes sans emploi. Elle décide d'offrir de manière habituelle ces services à la vente : couture, repassage ...
soutenir toutes les initiatives permettant la création d'emploi et/ou la réinsertion dans la vie active notamment en proposant des activités de production support d'insertion sociale et professionnelles ; voici une liste non-limitative des activités actuellement réalisées : repassage, couture, service à la personne (ménage, courses ) , maraichage, entretien espaces verts, sous-traitance industrielle, distribution publicitaire en boites aux lettres l'association prend toutes participations dans toutes personnes morales civiles ou commerciales, lui permettant d'atteindre ses propres buts ; l'association effectue les démarches pour obtenir tous les agréments nécessaires au fonctionnement de ses activités et à la poursuite de son objet ;
Animation du quartier et oeuvres sociales.
mise en oeuvre d'une réflexion globale en vue de dégager les actions à entreprendre pour assurer le développement de la vallée de la Jordanne
l'association a pour objet : 1/ l'accompagnement de projets, la promotion des personnes et la gestion des compétences notamment par le conseil, la formation, la validation des acquis de l'expérience et tout autre moyen concourant à ces objectifs ; elle conduit ces actions notamment dans le cadre de la formation continue et de l'apprentissage, et dans un souci de développement des personnes, des organisations, des entreprises et des territoires ; l'activité de formation conduite par l'association pourra s'exercer dans le cadre de la formation scolaire, de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue ; 2/ de participer à l'animation et au développement des territoires ; a ces fins, l'association crée et gère un centre de formation par alternance ; elle pourra accomplir toutes activités d'éducation populaire ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social, familial ou professionnel complémentaires à son objet principal ; l'association pourra éventuellement proposer des activités complémentaires d'accueil, de repas, d'hébergement dont les recettes permettent de concourir à la réalisation de l'objet de l'association ;
promouvoir l'organisation d'expositions, de rencontres, de débats, d'ateliers, de stages; proposer un service de conseil spécialisé ouvert à tous.
reconnaissance, information, accompagnement et essor de l'écologie politique et de la solidarité entre les populations dans le département du cantal et ailleurs
fédérer les associations développant les missions d'Organismes de Placements Spécalisés et/ou de Prévention de la Désinsertion Professionnelle de Services et de Maintien dans l'Emploi en Auvergne ; développer une politique concertée et assurer la représentation de ses membres auprès des instances décisionnaires en région dans le respect des orientations de CHEOPS ; représenter ses membres auprès de la structure nationale CHEOPS et notamment élire deux représentants au Conseil d'Administration de CHEOPS à parité Elus-Directeurs conformément aux statuts de CHEOPS ; élaborer et conduire une stratégie commune aux niveaux institutionnel et opérationnel sur le plan régional ; organiser et promouvoir des réflexions, échanges, formations et recherches techniques visant à développer et à consolider les différents outils utiles à la mise en oeuvre des missions des adhérents ; organiser et développer une politique de communication commune
préfiguration et animation d'un espace dédié au travail collaboratif, au coworking
création d'un guichet unique de l'emploi en agriculture dans le Cantal ; il se veut être un levier pour faire converger l'offre et la demande en emploi agricole ; ce guichet unique est ainsi un outil de développement de l'emploi agricole ; un outil de planification commune entre les structures agri emploi 15 et le service de remplacement 15 en optimisant les plannings des salariés des structures selon les besoins et les secteurs ; un outil de recrutement commun en mutualisant les pistes de recrutement ; un outil de développement commun de l'emploi agricole en levant les freins à l'emploi salarié en agriculture, en répondant aux besoins en compétences et en ancrant l'emploi salarié pour participer à la dynamique des territoires ruraux ; un outil de communication commune en mutualisant les supports de communication ; ce guichet unique se veut ainsi un outil à destination : des salariés agricoles, des exploitants agricoles, des porteurs de projet en reconversion vers du salariat agricole, des jeunes au sens large du terme ; ce guichet unique se veut ainsi un outil pour optimiser la mise à disposition de salariés dans les exploitations, organiser les plannings des salariés des structures, accompagner et recruter des profils en orientation ou en réorientation professionnelle, promouvoir les métiers agricoles et l'agriculture auprès de tous publics, communiquer et veille juridique ; il se traduit par la mutualisation des moyens avec pour objectifs de disposer d'un lieu unique et lisible d'accueil, d'information, de planification et d'orientation des profils en demande d'emploi agricole et des exploitants agricoles
promouvoir le territoire cantalien, mettre en lumière les atouts du territoire ; valoriser les dynamiques locales, les paysages, le patrimoine, les savoirfaire ainsi que les projets innovants qui contribuent à l'attractivité du territoire ; développer des campagnes de communication (magazine gratuit, réseaux sociaux, médias locaux et nationaux, supports visuels) pour faire parler du Cantal à travers une image positive et attractive ; collaborer avec des partenaires locaux et nationaux pour amplifier la visibilité du département ; soutenir les initiatives locales, soutien logistique et organisationnel pour des initiatives variées, qu'elles soient culturelles, économiques, sociales ou environnementales ; fédérer les acteurs locaux autour d'une dynamique collective ; rassembler une diversité d'acteurs locaux pour créer un vivier de compétences à la représentation et à la valorisation du Cantal
favoriser, développer et promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention artistique, culturel, sportif, éducatif et social ; la formation des hommes et des femmes, leur participation à la pratique informatique, sportive, culturelle ou artistique, voire à leur insertion professionnelle ; animer, gérer, administrer et représenter d'autres structures, similaires ou apparentées ; aider, par tous les moyens légaux, à l'organisation d'autres structures de même objet
à travers des rencontres, conférences, études, publications, développer les ressources humaines et l'emploi dans les entreprises et auprès de toutes catégories socio-professionnelles