Laval Agglomération — groupement d'employeurs

mettre à disposition des membres adhérents (clubs de tennis) un salarié breveté d'Etat pour l'enseignement du tennis

aide aux initiatives qui ont des répercussions favorables sur l'emploi agricole et par voie de conséquence sur l'emploi rural en général ; qui peuvent prendre plusieurs formes, la promotion de l'agriculture paysanne, la recherche de mode d'installation, de mode de production, d'une améloriation des conditions de travail et des formes de travail (en groupe, organisation de remplacement), l'information et la formation des personnes et des structures ouvertes à tous les sujets participant au développement rural, l'aide aux agriculteurs en difficultés, une collaboration avec les groupes d'agriculteurs sur une nécessaire évolution des professions dans le milieu rural

mettre à disposition un salarié au sein du groupement d'employeurs constitué dans le champ professionnel de la convention collective polyculture élevage de la Mayenne ;

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail

mise à disposition des membres des salariés sous contrat de travail signé avec GEM 53

dans le domaine de la maintenance, promouvoir le professionnalisme dans le management de la fonction en France et en Europe ; favoriser la rencontre, l'échange d'information concernant les savoir-faire spécifiques ; édicter et formaliser les règles du bien maintenir à destination des entreprises ; développer idées et moyens de progrès utiles aux entreprises ; faire progresser l'emploi expert en France

mettre à disposition de ses adhérents un ou plusieurs salariés

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi ; embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein des entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, il peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mise à disposition de salariés auprès des adhérents

mise a disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salaries, lies a ce groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail

regrouper des associations de tennis de table organisant leurs activités en Mayenne, embaucher un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, mettre un ou plusieurs de ces salariés à disposition de ses adhérents, aider et conseiller ses adhérents en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines, conclure d'éventuels partenariats en rapport avec l'objet du groupement

fédération de ses membres adhérents autour de projets sociaux et humains dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire dans le respect de la charte d'AlterAvenir ; mutualisation des moyens techniques et humains de nature à faciliter le fonctionnement de ses membres et le développement de leurs activités respectives ; peut être amené à porter des projets d'essaimage et / ou de création de structures et activités nouvelles ou en développement, dans un contexte social se rapportant à sa charte

mettre à disposition de ses membres, à but non lucratif, un ou plusieurs salariés par un contrat de travail