Adour Madiran — organisation de professions (hors caractère syndical)

assumer l'execution des travaux les plus urgents dans les exploitations de ses adherents en cas de deces,de maladie ou d'accidents

créer des liens de solidarité entre les Maires, les Présidents de Communautés de Communes ou d'Agglomérations; fournir à ses membres tout renseignement de nature à parfaire leurs connaissances et élargir ainsi leurs compétences; faciliter aux Maires l'exercice de leur fonction et leur permettre de mettre en commun leurs expériences

représentation des filières avicoles et de ses acteurs afin de représenter tous ceux qui le souhaiteront, au niveau national comme au niveau local

créer et resserrer les liens de sympathie entre les agents des établissements hospitaliers et médicaux sociaux du Val d'Adour sur le plan social, artistique, culturel et sportif

apporter une assistance aux personnes en difficulté notamment à toutes les personnes pratiquant ou ayant pratiqué une profession indépendante entrepreneuriale ou libérale, en luttant contre la pauvreté et l'exclusion, les mettre en relation avec tout organisme et ou association pouvant leur apporter une aide alimentaire, une aide au logement provisoire, une aide juridique et comptable et en général toute aide d'insertion ou réinsertion dans la vie sociale et l'activité économique, agir pour la prise en charge décente et humaine des personnes en difficultés et de leur famille qu'elle soit sociale, psychologique, administrative et/ou financière et lutter contre la précarisation, développer des outils de promotion et de prévention, participer à des colloques, conférences, stages et intervenir au sein de structures déjà existantes afin d'apporter témoignages et conseils, mettre en lumière les difficultés spécifiques liées à chaque branche d'activité professionnelle, contribuer à rétablir l'égalité des droits entre citoyens et permettre la reconnaissance des droits fondamentaux des personnes les plus défavorisées, prévenir les suicides , ou collaborer à la diffusion de dispositifs de prévention existants, en particulier ceux des (ex) petits patrons d'entreprise, des professions libérales, du monde agricole , etc ; ; ; et de tous les suicides en général liés au monde professionnel ne relevant pas d'une pathologie neuropsychiatrique, et contribuer, par un accompagnement ciblé, au cas par cas, afin d'éviter une procédure collective ou le cas échéant, d'en réduire les conséquences néfastes, contribuer à mettre en place un accompagnement psychologique dès le début de la période judiciaire et jusqu'à l'arrêt de toutes les poursuites directes ou indirectes, mettre en lumière l'importance de la TPE et PME dans le tissu économique , développer des outils de promotion , de prévention de l'échec pour un entrepreneuriat sain à l'attention des futurs créateurs d'entreprise, assurer le suivi , soit régulier, soit ponctuel, de personnes physiques et morales, dont la modalité sera spécifiée dans le « Règlement » avec assistance administrative, comptable, fiscale, sociale et juridique des indépendants et entreprises en difficultés, en sauvegarde, en redressement, et en première année de création ; aides ponctuelles, à la carte, sur place ou en télétravail à coûts réduits ou gratuits, mise en place d'une stratégie d' urgence, obtention des aides d'État pour entreprises en difficultés, assistance psychologique et coaching bien-être, prise en charge complète du dirigeant en burn-out mais aussi apporter des informations pratiques (avant la période, pendant la période et/ou après la période de redressement judiciaire) éventuellement avec la collaboration d' Observatoire des Suicides et Tentatives de Suicide des Professions Indépendantes

resserrer les liens de solidarité entre les conciliateurs de Justice des Hautes-Pyrénées par l'échange d'informations et de conseils

regroupement de professionnel du Bien-Être et mise en place d'évènements permettant de découvrir le savoir-faire de chacun