Picardie des Châteaux — centre d'enseignement et de formation

l' ouverture de cette école permettra le recrutement de dix adolescents ayant entre dix et douze ans qui ont l'envie, le rêve de rejoindre les rangs des sapeurs pompiers ; durant quatre années ils seront formés aux gestes qui sauvent et aident la population

promouvoir et encourager le développement personnel par diverses méthodes pour un bien-être ou mieux-être physique, mental, affectif, émotionnel et professionnel afin de rendre accessible au plus grand nombre ; proposer une démarche de préparation mentale par un coaching spécialisé et personnalisé ; ce coaching s'adresse aux particuliers, aux entreprises, aux dirigeants, aux sportifs ou toute autre personne qui en fait la demande ; pour les mineurs, un parent ou un responsable légal devra autoriser l'accompagnement en coaching du mineur ; mettre en place des formations, des séances individuelles ou collectives d'accompagnement ; améliorer les performances ou la qualité de vie, lever les blocages, phobies ou croyances limitantes, travailler sur les problématiques, les projets ou les objectifs de toute personne en demande ; les domaines d'action sont larges et concernent : le physique, le sport, la performance, les compétences, le mental, l'intellectuel, le relationnel, l'affectif, l'émotionnel, le spirituel, le management, l'immobilier, l'argent (liste non exhaustive) ; développer une pratique du coaching répondant à des standards professionnels élevés ; mettre en œuvre une déontologie de la pratique du coaching et le secret professionnel qui en résulte, mettre à disposition des compétences humaines d'écoute, de compréhension et d'ouverture d'esprit, ainsi que des compétences techniques attestées dans le domaine, en s'appuyant sur des méthodes reconnues et approuvées dans la gestion du stress et la résolution de problèmes ; favoriser la recherche, les échanges, l'entente et la camaraderie entre ses membres en proposant toutes sortes d'activités les favorisant, prendre en charge la formation de certains de ses membres pour l'apprentissage ou le perfectionnement de techniques d'accompagnement de bien-être et de développement personnel ; s'équiper de tous les moyens nécessaires pour satisfaire ces buts, dont la location, l'attribution, l'occupation ou même l'acquisition de tous les locaux nécessaires

assurer la représentation, la promotion, la coordination et le soutien des actions de ses membres à l'échelon de la région issue de la fusion des régions Nord-Pas de Calais-Picardie

développer et favoriser par tout moyen, le développement, la recherche et l'utilisation de nouvelles technologies dans l'enseignement et la formation notamment en sensibilisant les enseignants au numérique pédagogique, tout en développant des solutions techniques et logicielles originales pour améliorer les apprentissages des enfants et des adultes, en proposant des formations aux formateurs et centres de formation, en déposant des certificats reconnus par l'Etat, en réalisant des tests numériques de placement des apprenants en termes de compétences dans tous les domaines, en louant ou en vendant des solutions techniques originales, y compris les process d'enregistrement à ces solutions ainsi que les biens et équipements associés, en protégeant la marque get-skills, dénomination de l'association ainsi qu 'en déployant toute solution logicielle associée dans le monde

développer et favoriser par tout moyen, le développement, la recherche et l'utilisation de nouvelles technologies dans l'enseignement et la formation notamment en sensibilisant les enseignants au numérique pédagogique, tout en développant des solutions techniques et logicielles originales pour améliorer les apprentissages des enfants et des adultes, en proposant des formations aux formateurs et centres de formation, en déposant des certificats reconnus par l'Etat, en réalisant des tests numériques de placement des apprenants en termes de compétences dans tous les domaines, en louant ou en vendant des solutions techniques originales, y compris les process d'enregistrement à ces solutions ainsi que les biens et équipements associés, en protégeant la marque get-skills, dénomination de l'association ainsi qu 'en déployant toute solution logicielle associée dans le monde

favoriser la formation et l’éducation des jeunes et des adultes et notamment la création et la gestion de tous établissements scolaires, primaires et secondaires, de tout centre ou locaux culturels ou sportifs annexes à cet objet, ainsi que tout ce qui directement ou indirectement permet ou facilite la réalisation de son objet, notamment la prise à bail ou l’acquisition de biens en vue de l’exercice de son objet ; l’association se propose de réaliser son objet dans la région Hauts de France ; elle est à but non lucratif