susciter organiser et coordonner des actions syndicales et professionnelles de ses membres en accord avec le centre départemental des jeunes agriculteurs de l'Eure de même qu'avec les syndicats locaux d'exploitants agricoles et l'ensemble des organisations professionnelles agricoles
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions des articles l ; 1253-1 et suivants du code du travail, de les conseiller et les aider en matière d'emploi, de gestion des ressources humaines ou de gestion salariale, de leur proposer des actions de formation et d'enseignement, d'assurer la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi notamment avec le service pôle emploi, d'aider à l'insertion des personnes en difficulté, et d'accompagner les bénévoles associatifs pour faire face à leurs diverses problématiques ; il est rappelé que la mise à disposition vise à titre principal le partage de l'emploi entre plusieurs membres et à titre secondaire de missions ponctuelles ; le domaine d'intervention du groupement vise tous les emplois dans les secteurs du sport, de l'animation et des loisirs
organiser, collecter, financer divers manifestations au profit de l'école Jacques Cartier, 1 rue Jacques Cartier, 27 000 Evreux
entreprendre toute action susceptible d'améliorer les conditions de vie des paysans les plus pauvres des pays en développement et pour cela ; contribuer à la sécurité alimentaire des zones les plus défavorisées ; accompagner les organisations paysannes, acteurs stratégiques dans la lutte contre la pauvreté, pour le développement durable et le respect du droit à l'alimentation ; informer les agriculteurs et les ruraux français sur la situation et les attentes des agriculteurs des pays en développement afin d'assurer la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires à la réduction de la pauvreté dans ces pays
représenter des acteurs économiques et sociaux auprès des collectivités locales municipalité communauté d'agglomération etc
regrouper les personnes autour la promotion des maisons passives dans l'Eure, faire la promotion des maisons passives dans l'Eure ; aider et orienter les personnes désireuses de construire une maison passive dans l'Eure ; aider dans la mesure du possible au financement des éléments passifs dans les constructions passives assurer un suivi de maisons passives pendant et après leur construction regrouper les personnes passionnées par ce domaine
représenter les intérêts communs de la cmsa de l'eure et de la crama de normandie, pour son établissement de l'eure, assurer l'unité de la mutualité sociale agricole dans le département de l'eure, procéder à toutes études concernant la cmsa de l'eure et la crama de normandie, pour son établissement de l'eure, promouvoir, animer et gérer par conventions des entités adhérentes, tous services et remplir toutes fonctions dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, telles que de prévoyance, de solidarité ou d'entraide, en vue de la représentation ou de la valorisation d'intérêts communs
exercer des activités économiques dans le cadre d'actions à caractère éducatif, social, humanitaire, sportif et culturel relevant de l'intérêt général
défendre et promouvoir les cuma dans le département et veiller au bon fonctionnement des cuma en conformité avec les statuts
Cantines et restaurants d'entreprises
Activités comptables
Location de logements
Activités comptables
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Restauration de type traditionnel
Cabinets d'études techniques
Sélection et mise à disposition de personnel
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Activités comptables
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Autres hébergements
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Activités des agents et courtiers d'assurances
Autre mise à disposition de ressources humaines
Location de logements
Location de logements
Location de logements
Location de logements
Location de logements
Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Location de logements
Services annexes à la production
Location de logements
Programmation informatique
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Location de logements
Activités des agences de travail temporaire
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Autres services de restauration n.c.a.
Autre mise à disposition de ressources humaines
Cantines
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Cabinets d'études informatiques et d'organisation
Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Cantines et restaurants d'entreprises
Restauration traditionnelle
Cantines
Cantines
Cantines
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autres services de restauration n.c.a.
Sélection et mise à disposition de personnel
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et tratiement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes
recueillir les préoccupations de chefs d'entrerprise de ses adhérents et rechercher par tous moyens (réunions de groupe enquêtes expérimentations) des solutions adaptées à leurs exploitations
coordonner l'activité des rganismes visés à l'art ainsi que de défendre les intérêts généraux moraux sociaux techniques et economiques de la profession agricoles dans le département provoquer les initiatives tendant à l'amélioration des conditions économiques et sociales de l'agréculture
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits sur ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
favoriser le développement du confort électrique sur les marchés de l'habitat du commerce et de l'artisanat réaliser dans l'habitat existant chauffé à l'électricité des diagnostics en vue de rénover des installations liées au dit chauffage
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et traitement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutres ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées (recherche et traitement des informations essaies et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes) proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leur exploitations faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, étalbir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilitier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces proccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentations de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
Autre mise à disposition de ressources humaines
Cantines et restaurants d'entreprises
organisation, gestion des équipements, emplacements, amusement et animation public et festif du parc d'attraction à durée déterminée dénommé "luna park" de guérande sis route de la baule à guérande (44350)
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autre mise à disposition de ressources humaines