Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) Lisieux Normandie regroupées par commune.
Instituer, en faveur du personnel municipal, toutes les formes d'aides opportunes : financières, matérielles, culturelles et sportives. Organiser toutes activités de loisirs et de voyages. Elle est notamment chargée des rapports entre ses adhérents et la Mutuelle des Agents territoriaux et membres extérieurs de Normandie (MUTAME)
maintenir les liens entre les salariés de l'entreprise, qu'ils soient repris ou licenciés ; apporter en tant que besoin moral ou matériel ; conserver la convivialité construite au cours du combat mené ensemble pendant 80 jours ; organiser des activités collectives, festives
d'encourager de favoriser et de developper l'etude et la pratique d'animations culturelles et de loisirs parmi les cheminots et leurs familles et de resserer les liens d'amitie entre ses membres - ses moyens d'actions sont etre a l'ecoute de ses adhents afin d'necourager, faciliter, gérer et réaliser leurs projets d'animations
la pratique des exercices physiques et du football et creer entre tous les membres des liens d'amitie et de bonne camaraderie
la formation de ses membres pour l'actualisation des connaissances professionnelles ; l'evaluation et la mise au point des techniques nouvelles
entretenir et enrichir les liens de confraternité et d'amitié entre les membres et ouvrir un compte bancaire mandataire et gérer les honoraires provenant des Caisses d'Assurance Maladie
impulser une dynamique pédagogique et conviviale autour de projets fédérateurs et interdisciplinaires au sein de l'établissement et dans ses proches abords ; mobiliser encore davantage l'équipe éducative au coeur d'un groupe aux desseins communs
favoriser les loisirs, la décompression et la cohésion d'équipe de la Pharmacie
participer aux defiles obligatoires auxquels participe le corps de sapeurs pompiers de livarot
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la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
créer des activités culturelles et organiser des fêtes ou manifestations à l'intention des agents municipaux ou de leurs enfants
soutien morale aux salariés et à leur famille, contraindre l'employeur à respecter le droit du travail, action en justice