Valence Romans Agglo — Comité, défense d'un emploi

fédérer, rassembler, créer du lien, favoriser l'inter connaissance, renforcer la coopération entre les adhérents ; échanger, communiquer, diffuser, partager les informations, les constats, les expériences et les pratiques ; coconstruire ensemble : initier, accompagner, soutenir le développement de projets collaboratifs ; représenter : défendre et promouvoir les valeurs et compétences des structures adhérents ; accompagner la mission d'insertion sociale et professionnelle des adhérents par la mise en place d'actions vers l'emploi et la formation à destination du public bénéficiaire

promouvoir la revalorisation du travail manuel, les échanges entre différents milieux sociaux et culturels, l'innovation professionnelle, artistique et culturelle, la création ou la participation à toute structure juridique de quelque nature qu'elle soit, poursuivant les mêmes buts que l'association

La promotion et l'aide aux métiers liés au domaine de l'antiquités et la sauvegarde de notre patrimoine ancien, mobilier, immobilier et de tous objet liés au passé ainsi que l'aide à la réinsertion au monde du travail des personnes au chômage longue durée par leur embauche éventuelle.

Dans le cadre de la reglementation des ateliers proteges la creation l'amenagement l'organisation et la gestion d'un ou plusieurs etablissements de travail protege

accueillir, aider ses adhérents, cadres et agents de maîtrise, techniciens supérieurs et jeunes diplômés dans leurs démarches vers un retour à l'emploi ; participer au développement local par l'essaimage de projets forts ; proposer aux entreprises l'aide et le conseil de cadres regroupés en un centre de compétences ; favoriser le retour à l'emploi à travers les actions de formation ; assurer des prestations commerciales et des services

promotion du travail en général et du travail manuel en particulier ; organisation de toutes manifestations, expositions et animations ; transmissions des valeurs véhiculées par le titre de MOF ; l'accompagnement des candidats aux titres de MOD et MAF

Mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail

promouvoir l'emploi des travailleurs handicapes . reperer des postes de travail requerant de faibles niveaux de qualification

améliorer les conditions de travail des personnes handicapées, permettre un autre regard de tous sur le handicap au travail et contribuer à une meilleure estime de soin pour ces travailleurs ; pour atteindre ces objectifs les personnes en situation de handicap sont intégrées dans l'association en nombre significatif pour participer aux projets comme aux décisions en tant que bénévoles, comme travailleurs dans des ESAT, comme hôtes de réunions de ventes ou enfin comme membre du Conseil d'Administration ; les bénévoles de l'association apportent de nouvelles ouvertures et des perspectives d'une meilleure cohésion sociale en faveur des ouvriers et des hôtes en situation de handicap ; les bénévoles sont aussi à l'écoute des besoins matériels pour atténuer le handicap ; pour réaliser ses objectifs éthiques l'association conçoit des objets nouveaux (utiles, originaux, rigolos) "extraordinaires comme le sont les personnes handicapées ", les fait fabriquer par des ESAT et les vend en réunion ; ainsi les ateliers protégés accèdent par l'intermédiaire de " Handicap' " à des produits propres sans prendre de risque économique, et peuvent retirer grâce à ces fabrications plus de la valeur ajoutée et bien plus de marges que dans le cade d'opérations de sous-traitance industrielle

favoriser l'implantation d'entreprises et la création d'emplois dans le secteur agro-alimentaire par la promotion et l'animation du projet agro-alimentaire et par le développement du partenariat entre les entreprises, les établissements de recherche expérimentation et les organismes d'enseignement technique, supérieur ou de formation permanente