Epinal — lutte contre les discriminations

prévenir et combattre toute forme de harcèlement, moral, sexuel, scolaire et toute forme de discrimination ; Agir et intervenir dans tous les environnements, scolaires, professionnels, de formation et à dispenser de l'information et de la formation, notamment, en vue de prévenir les agissements de harcèlement moral et de discrimination et d'en réparer les conséquences ; Exerce une activité d'intérêt général, en défense de la préservation de la santé et de la qualité de vie de chacun d'entre nous, particulièrement en milieu scolaire, professionnel, mais pas seulement ; Vise également à identifier les préjudices pouvant résulter du harcèlement et/ou de toute forme de discrimination subis et à engager toutes actions à l'encontre des responsables, en vue d'obtenir leur juste réparation ; Elle a pour objet : - D'apporter à tout individu, toute personne une information sur ce que sont le harcèlement et les discriminations, pour en prévenir leur survenue ; - D'orienter, le cas échéant, toute personne vers les professionnels compétents ; - De contribuer à la réflexion politique et législative sur le sujet ; - De fédérer ou regrouper toutes structures agissant conformément au présent objet des statuts ; - De mener toute action juridique, judiciaire, que ce soit sur le plan civil, pénal ou administratif, en conformité avec ses statuts, en défense de ses adhérents ou d'un intérêt collectif commun, afin d'assurer à chacun la protection et la défense à laquelle il a droit et une juste indemnisation des préjudices subis ; - D'organiser des séminaires, formations, interventions en milieux scolaires, professionnels ou autres, des réunions, publications, conférences, forums ou toute manifestation en conformité avec ses statuts, en rassemblant, notamment, tous spécialistes sur ces questions ; - De proposer à la vente des produits dérivés, supports d'information, tout objet dont le produit de la vente permettrait un financement partiel de l'association, notamment en rapport avec le harcèlement ou les discriminations, la prévention et la santé ;