Epinal — Comité, défense d'un emploi

Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans du bassin d'emploi d'Epinal (découpage de territoire défini par l'INSEE) et des communes de Autmonzey, Belmont sur Buttant, Bois de Champ, Brouvelieures, Domfaing, Fremifontaine, Les Rouges Eaux, Mortagne, Vervezelle, Herpelmont, Jussarupt (suite à la fermeture du RSP de Brouvelieures)

regrouper les entreprises et/ou les chefs d'entreprises locaux souhaitant agir contre les exclusions en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE ; favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions contre les exclusions, notamment dans les domaines de l'accès à l'emploi, du développement économique local et de la prévention autour des 5 champs de mobilisations et d'intervention (1 dans l'entreprise, 2 pour l"emploi, 3 à l'école, 4 au quotidien, 5 sur les territoires) ; contribuer à l'évolution positive des relations des entreprises avec leur environnement social ; être correspondant de FACE et ses outils au niveau du territoire défini par les présents statuts

aIDE COUP DUR AUX SALARIES

former et réinsérer dans le milieu professionnel de la propreté des chômeurs de longue durée, créer des emplois adaptés et réservé aux travailleurs handicapés dans la propreté, espaces vert et la conciergerie

Embaucher des personnes dépourvues d'emploi pour le mettre, à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales et favoriser ainsi leur réinsertion sociale et professionnelle

D'être une entreprise à but d'emploi (EBE) destinée à être conventionnée sur le territoire de Thaon Les Vosges dans le cadre de la loi n°2020-1577 du 14 décembre 2020 d'expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée.