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mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et de maternité ; cette activité de remplacement doit représenter au moins 80 % des heures de travail de l'ensemble des salariés ; l'association exerce son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation de remplacement ; la loi permet donc de réaliser du complément de main d'oeuvre chez ses adhérents