Gap-Tallard-Durance — défense des droits des femmes, condition féminine

favoriser l'autonomie des femmes, faire évoluer leur place dans la société et contribuer à développer l'égalité entre les femmes et les hommes; favoriser l'accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et/ou l'orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle; proposer, développer et/ou mettre en oeuvre toute action pour lutter contre les discriminations et toutes formes de violences faites aux femmes, quel que soit leur âge; diffuser toute information, par tout support adapté, concernant ses champs de compétences, tels qu'arrêtés par la charte des CIDFF et le conseil d'administration de l'association; relayer auprès du public les mesures législatives et l'action des pouvoirs publics permettant la mise en ?uvre de l'égalité entre les femmes et les hommes; porter à la connaissance du CNIDFF les problèmes spécifiques exprimés par les femmes reçues par le CIDFF 05, ainsi que toutes les propositions que l'association juge utiles permettant de faire évoluer la réflexion, les politiques et les dispositifs en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes

favoriser l'accès aux droits publics en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et/ou l'orientation dans les domaines : juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle ; favoriser la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes par ses actions de terrain, notamment au sein des dispositifs tels que les contrats de pays et les contrats d'agglomération ainsi que ceux liés à la politique de la ville, à l'accès au droit et à l'accès à l'emploi ; proposer, développer et/ou mettre en oeuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faites aux femmes, quel que soit leur âge ; diffuser toute information, par tout support adapté, concernant ses champs de compétences, tels qu'arrêtés par la charte des CIDFF et le conseil d'administration de l'association ; relayer auprès du public, les mesures législatives et l'action des pouvoirs publics permettant la mise en oeuvre de l'égalité entre les femmes et les hommes ; porter à la connaissance du CNIDFF, tête du réseau des CIDFF, les problèmes spécifiques exprimés par les femmes reçues par le CIDFF, ainsi que toutes les propositions que l'association juge utiles permettant de faire évoluer la réflexion, les politiques et les dispositifs en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes

mouvement d'éducation populaire ; lutte pour le droit à l'information et à l'éducation permanente ; lutte pour créer les conditions d'une sexualité vécue sans répression ni dépendance, dans le respect des différences, de la responsabilité et de la liberté des personnes ; défense du droit à la contraception et à l'avortement ; lutte contre l'oppression spécifiques des femmes, contre toutes formes de discriminations et de violences, notamment sexuelles dont elles font l'objet, le PFO5 est un mouvement féministe ; le MPFP est ouvert à toutes et tous, dans le respect de leurs convictions individuelles ; toute personne intervenant au nom du PF05 ou du MFPF est tenue d'être adhérente au PF05, d'en respecter les orientations, les règles de fonctionnement et les objectifs définis par les Congrès, de signer une charte du mouvement, annexée aux statuts confédéraux du MFPF