Gap-Tallard-Durance — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

lutte contre les exclusions à travers : la mise en place d'actions d'insertion par l'activité économique dans l'environnement, le travail du bois et autres domaines d'activités, la formation, l'intégration sociale par le biais d'activités culturelles, sportives... , l'accompagnement socioprofessionnel, le développement de partenariats

INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE DES PERSONNES EXCLUES DE L'EMPLOI, NOTAMMENT CELLES EN GRANDE DIFFICULTE SOCIALE, A PARTIR D'ACTIVITES PROPOSEES PAR UN JARDIN.

FAVORISER L'INSERTION DES DEMANDEURS D'EMPLOI PAR UNE MISE EN SITUATION DE TRAVAIL COLLECTIF ET INDIVIDUEL,ET PAR LA FORMATION. REACTIVER LE BESOIN D'INTERVENTIONS QUALIFIEES DANS LES DOMAINES DE L'ENTRETIEN DE L'ESPACE DES ZONES RURALES ET NATURELLES PAR DES INTERVENTIONS ADAPTEES A CES BESOINS. FAVORISER LA RECONNAISSANCE DES METIERS DE L'ENVIRONNEMENT A DIMENSION HUMAINE.(modif.)

lutte contre les exclusions, à travers : l'insertion par l'activité économique, la formation, l'intégration sociale par le biais de toutes activités culturelles, sportives..., l'accès au logement par la mise en oeuvre de ses propres moyens y compris : l'assistance et la coordination des activités développées par d'autres associations ; les activités économiques de l'association doivent s'inscrire dans une démarche de développement durable notamment à travers : la collecte et la valorisation par réemploi de déchets "encombrants", la mise en oeuvre d'actions de prévention et d'éducation à l'environnement, tout autre moyen s'inscrivant dans une perspective d'économie sociale et solidaire

CONTRIBUER A L'INSERTION DE PERSONNES CONNAISSANT DES DIFFICULTES D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE EN LES METTANT A DISPOSITION D'ENTREPRISES CLIENTES GRACE A DES MISSIONS D'INTERIM DANS LE CADRE DE LA REGLEMENTATION AFFERENTE AUX ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE ET CONFORMEMENT AUX USAGES DE LA PROFESSION.

favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; répondre à des besoins non satisfaits par le marché par des publics en difficulté sociale et professionnelles en assurant une activité d'Association Intermédiaire conventionnée par l’État, en gérant un garage solidaire en vue d'offrir aux personnes à faible revenu, notamment des services de réparation, d'entretien et de vente de véhicules d’occasion, ainsi que des services d’accès et d'accompagnement à la mobilité, en repérant de nouveaux besoins susceptibles d'être satisfaits par la mise en place et le développement de structures économiques adaptées, dans le champ de l'économie sociale et solidaire ; détenir des participations dans des sociétés commerciales, ayant pour objet de favoriser l'emploi et le développement économique, les revenus qui pourraient en provenir seraient, dans ce cas, réaffectés à la réalisation de l'objet principal de l'association

SERVICE AUX PARTICULIERS DANS LE CADRE DES EMPLOIS FAMILIAUX ; EMBAUCHER DES PERSONNES DEPOURVUES D'EMPLOI POUR LES METTRE A LA DISPOSITION D'UTILISATEURS ; FAVORISER LEUR INSERTION ET REINSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE. Additif du 17.11.2003 : SERVICE AUX PERSONNES RELEVANT DE L'ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE (APA).

ANIMER, METTRE EN OEUVRE ET GERER LE PLIE INTERCOMMUNAL GAPENCAIS (PLAN LOCAL POUR L'INSERTION ET L'EMPLOI)

Organisation du forum de l'Economie Sociale du 3 novembre 2006 à GAP.

faciliter l'insertion socioprofessionnelle de personnes en difficulté, développer des activités économiques en particulier dans les métiers de bouche

insertion professionnelle, sociale et culturelle des femmes et familles franco-tunisiennes résidentes à Gap dans les Hautes-Alpes

embaucher des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à la disposition d'utilisateurs (entreprises, agriculteurs, artisans, commerçants, collectivités territoriales, associations, particuliers...) et favoriser leur réinsertion sociale et professionnelle ; elle pourra ainsi repérer de nouveaux besoins susceptibles d'être satisfaits par la mise en place et le développement de structures économiques adaptées

impulser une réflexion sur la notion de travail et d'emploi pour garantir la dignité humaine en contribuant à offrir, rechercher, proposer une assistance technique, une aide directe à l'emploi, une aide matérielle, une aide psychologique aux membres et à leurs ayants droit (ascendants, descendants directs, conjoints, pacsés, concubins reconnus) et regrouper toutes les initiatives permettant d'aider les membres locaux des associations Solidarité Emploi

favoriser, améliorer, développer la mission d'inclusion sociale et/ou professionnelle de ses membres ; l’association AGIR 05 est une entité visant à mettre en œuvre des collaborations, coopérations et mutualisations librement consenties par les structures qui la composent ; elle a pour vocation de permettre au GES de contribuer au développement économique du territoire et de rayonner sur le bassin de vie

contribuer à l'insertion de personnes connaissant des difficultés sociales et/ou professionnelles, par l'activité au sein d'une entreprise d'insertion dans le cadre de la réglementation relative à celles-ci ; assurer un suivi social et un accompagnement des personnes pour favoriser leur insertion ; faire bénéficier de son expertise toute structure ayant pour objet d'offrir aux travailleurs handicapés des activités professionnelles et un soutien médico-social

employer des personnes handicapées titulaires de la reconnaissance de travailleur handicapé, orientées vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie ; les travailleurs handicapés à efficience réduite employés sont recrutés parmi ceux proposés par le Service Public de l'Emploi ou organismes de placement spécialisés, dans le respect de la liberté d'embauche, ou ceux répondant aux critères définis par l'arrêté du 13 février 2006 en application du décret 2006-150 du 13 février 2006 ; l'E.A. propose un parcours personalisé de requalification sociale et professionnelle fondé sur la mise en situation de travail ; assurer un suivi social et un accompagnement des personnes pour favoriser leur insertion