Gap-Tallard-Durance — groupement d'achats, groupement d'entreprises

Constituer, pour l'ensemble des entrepreneurs du 05, un lieu de rassemblement, d'échanges et d'expression. Définir et faire connaître leur point de vue sur les sujets concernant les entreprises pour qu'elles bénéficient d'un environnement favorable. Favoriser la liberté d'entreprendre, les vocations d'entrepreneurs, leur dynamisme, leur réussite et les progrès du management. Promouvoir l'esprit d'entreprise, contribuer au dialogue social constructif.

adhérer à la confédération des petites et moyennes entreprises (C.P.M.E.) dont le siège se trouve 10 Terrasse Bellini 92806 Puteaux Cédex, désignée ci-après sous le nom de "CPME Nationale ; fonctionner avec 4 sections : commerce, industrie, prestataires de services et artisanat en coordination avec les 4 sections de la CPME nationale : section CPME commerce, section CPME industrie, section CPME services et section CPME artisanat

remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement élabore, promeut et met en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs

représentation, animation et promotion de l'ensemble des acteurs économiques justifiant d'une adresse professionnelle située à l'est de la commune de Gap

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail, conformément à la Loi du 25 Juillet 1985, aux articles L 1253-1 et suivants du Code du travail et à la Loi du 2 août 2005 ; apporter également à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

favoriser la création, le développement et la transmission d'entreprises à potentiel de croissance ; fédérer des business Angels, souhaitant investir dans ces entreprises, afin de leur permettre de partager leurs expériences et d'identifier les meilleures pratiques ; inciter des business Angels potentiels à assister une entreprise par une souscription en capital ou un prêt ou toute forme d'opération de nature à bénéficier à la croissance de l'entreprise ; mener toutes actions susceptibles de rapprocher les business Angels et les entrepreneurs, par tout moyen à sa convenance, seule ou en synergie avec les partenaires, les investisseurs professionnels et institutionnels et les autres acteurs de l'accompagnement des entreprises

association de business angels et de partenaires à l'investissement

groupement d'employeurs ayant pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : 3226 activités artistiques culturelles

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter, également, à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

regroupement d'entreprises oeuvrant pour la plupart dans le bâtiment et la rénovation énergétique