Grand Auch Coeur de Gascogne — aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale

mise à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

favoriser l'organisation de différentes actions et manifestations en faveur du personnel de la DDCSPP du Gers ; créer du lien entre les agents des différents services

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; le groupement a pour objet l'embauche des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes touchées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents aux groupements ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

une mission emploi est un service public gratuit, au bénéfice des demandeurs d'emploi au même diapason que les entreprises ; la mission emploi créée adhère automatiquement au réseau national des missions emploi ainsi qu'à la charte de bonnes pratiques définie par ce dernier ; sur le plan de l'emploi, outre un travail d'accompagnement elle réalise un travail de placement et d'orientation des demandeurs d'emploi auprès des entreprises, en envoyant en amont, à ces dernières, les candidatures susceptibles de correspondre aux actuels ou futurs besoins de recrutement, en prenant l'initiative de répondre aux offres d'emploi publiées sur les différents supports dédiés à cet effet, et en appuyant enfin les candidatures dont elle a connaissance lorsqu'elle le considère opportun au vu des qualités des demandeurs d'emploi postulants ; sur le plan de la formation elle joue le même rôle d'interface que celui mentionné précédemment entre les demandeurs d'emploi et les entreprises, avec les organismes de formation, quelle qu'en soit leur nature ; au coeur de ce rôle d'interface, la Mission Emploi soutient et accompagne les dispositifs d'apprentissage, tant à l'adresse des candidats, des CFA que des entreprises ; sur le plan du développement économique elle assure un travail d'observation et d'intermédiation des différents acteurs économiques, et notamment des entreprises quelle que soit leur taille, leur activité et leur situation géographique ; elle contribue à la promotion de l'activité de chacune des entreprises partenaires, en veillant à développer les échanges susceptibles de répondre au besoin individuel de chacune d'entre elles, et à l'intérêt général correspondant au territoire où elles déploient leur activité ; une Mission Emploi accorde un intérêt privilégié, aux petites et moyennes entreprises, dans la perspective mentionnée ci-dessus, mais également dans l'ingénierie de recrutement de l'ensemble de ses partenaires, en promouvant la connaissance et la pratique des contrats susceptibles de répondre aux intérêts des entreprises, tout en soutenant la démarche professionnelle des candidats qu'elle accompagne ; enfin la Mission Emploi s'applique à se rapprocher et travailler conjointement et de façon complémentaire avec les dispositifs des droits communs ainsi qu'associatifs

dans le cadre d'une gestion équilibrée, promouvoir et soutenir sous toutes les formes, les actions de coordination, d'articulation et de mutualisation autour de l'aide alimentaire et de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale sur l'ensemble du département du gers ; constituer un groupement d'intérêt public (GIP) en déclinant son actions autour de trois objectifs à savoir sécuriser les approvisionnements en terme sanitaire et le stockage, lutter contre le gaspillage alimentaire, coordonner les démarches de collectage et assurer un approvisionnement qualitatif et diversifié sur tout le département auprès des associations adhérentes ; soutenir des projets logistiques sur les bassins de vie locaux, d'accueil, de collectage et de redistribution correspondant aux besoins des territoires au plus près des bénéficiaires et des associations adhérentes ; promouvoir un accompagnement des publics et des bénéficiaires articulé entre l'action publique du conseil départemental, des collectivités locales, des associations caritatives et humanitaires dans une démarche de projet intégré et inclusive tout au long de leurs parcours (en action individuelle ou collective)

l'organisation en commun des agents généraux mandant de la marque AVIVA pour la mise en commun de moyen humain, financier

promouvoir l'empowerement : favoriser l'autonomie personnelle, les actions collectives et la citoyenneté ; donner de la voix et du pouvoir aux sans-voix ; développer toute action utile au bien commun ; l'association s'inscrit dans toutes formes d'actions coopératives et pourra aider à la création d'emplois ; elle favorisera toute forme de fraternité sans distinction de personne et développera ainsi le mieux vivre ensemble

regrouper les entreprises et chefs d'entreprises locaux souhaitant agir contre toute forme d'exclusion, de discrimination ou de pauvreté, en partenariat avec les institutions et collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises et la charte des dirigeants de FACE ; favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions concrètes et pérennes auprès de bénéficiaires, qui visent à répondre à la diversité des difficultés qu'ils rencontrent et afin de leur garantir l'égalité des chances et d'accès pour rompre l'isolement et la précarité, favoriser l'accès aux droits, aux biens et aux services essentiels, casser la spirale des inégalités scolaires et les rapprocher du collectif que forment les entreprises ; contribuer à l'évolution positive des relations des entreprises avec leur environnement social ; être correspondant de FACE au niveau du territoire du Gers