INFORMATION DES DROITS ET DES DEVOIRS DES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S. ORGANISATION DE RENCONTRES D'ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S, DES ENFANTS QUI LEUR SONT CONFIES, DANS UN LIEU PUBLIC, DANS UN BUT LUDIQUE ET D'EVEIL.

coordonner et mutualiser les services entre chauffeurs de taxi professionnels indépendants ; Représenter collectivement ses membres auprès des collectivités territoriales, des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) et de tout organisme public ou privé ; Promouvoir et défendre le modèle économique du taxi indépendant réglementé ; Organiser des permanences et la répartition équitable des courses entre membres ; Développer le transport de personnes, de colis, de documents et de courses urgentes dans le cadre de l'activité réglementée de taxi ; Développer des partenariats commerciaux compatibles avec l'activité de taxi, notamment avec l'application Appsolu ou tout outil numérique de dispatching ; Mutualiser des outils et des prestations au bénéfice des adhérents ;

Assurer la représentation du REF-Union et des radio-amateurs auprès des autorités régionales et la promotion et la défense du radioamateurisme au niveau régional

lier et fédérer les adhérents du Centre de secours de Carbonne au travers de toutes les actions sociales, culturelles, sportives, éducatives, et de voyages collectifs ; faciliter la reconnaissance de leurs droits, l'exercice de leurs fonctions, et la défense de leurs intérêts matériels et moraux ; promouvoir l'entraide entre ses adhérents et leur famille ainsi qu'assister ousecourir, selon ses moyens, ceux qui se trouveraient momentanément dans le besoin ; régler les cotisations nécessaires à l'union départementale des sapeurs-pompiers et à la fédération nationale ; cotiser aux fonds d'assurance complémentaires pour la sécurité des SP du CIS de Carbonne

défense des intérêts de ses adhérents et, d'une manière générale, des gardes particuliers assermentés exerçant leur fonction sur le territoire national français, favoriser leur formation et leur information en matière légale et cynégétique pour leur permettre la meilleure participation possible à la police de la chasse, à la protection de la nature et de la faune sauvage

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ;

maintenir des relations humaines étroites entre ses membres et assurer la gestion d'activités conviviales, sociales, sportives, sociaux culturelles, etc ; apporter un soutier moral et si possible une aide matérielle à ceux de ses membres dans le besoin ; contribuer au développement des connaissances ainsi qu'à la recherche des améliorations pouvant être apportées à la défense et à l'évolution de la profession ; permettre à ses membres et éventuellement à leurs familles la participation à des contrats collectifs souscrits auprès d'une ou plusieurs compagnies d'assurances ou mutuelles

défendre la liberté municipale, faire prendre en considération les problèmes spécifiques des communes rurales, informer leurs élus sur les problèmes auxquels ils sont confrontés ; aider et stimuler les collectivités locales, être leur porte-parole auprès des autorités et des services administratifs, des conseils généraux et régionaux