Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) Haut-Languedoc regroupées par commune.
rapprocher en dehors de la vie professionnelle ses cotisants, en organisant des rassemblements, sorties ludiques ou autres manifestations
regrouper des jeunes de 8 à 18 ans répartis en 4 catégories de 8 à 9 ans révolus appelés poussins, de 10 à 12 ans révolus appelés benjamins, de 13 à 14 ans révolus appelés minimes et de 15 à 17ans révolus appelés cadets
créer et développer des oeuvres sociales en faveur des personnels titulaires, auxiliaires et agents journaliers en activité justifiant d'une année de présence dans les services de la mairie de lacaune; gérer ces oeuvres; recevoir les participations financières éventuelles des collectivités publiques et groupements; procurer des avantages sociaux à ses membres. accorder une allocation à l'occasion d'une naissance, d'un mariage, du décés d'un membre, de son conjoint ou de ses enfants mineurs
participation aux concours et manifestations sportives ayant pour but le perfectionnement de l'instruction du corps de sapeurs-pompiers
creer et maintenir entre ses membres des liens de bonne fraternite, organiser au benefice de ses adherents et de leurs familles des oeuvres a caractere social organiser des manifestations pour enassurer le financement
permettre aux agents de la CCMLHL et des communes membres d'accéder à une amélioration des conditions de vie via des prestations à caractère social, culturel ou de loisir
développer les bonnes relations entre les personnels de l'établissement par toutes les activités pouvant y contribuer (cadeaux, fêtes, repas...) et faire bénéficier les agents de possibilités d'achats groupés