Grand Paris — groupements de chômeurs, aide aux chômeurs

promouvoir l'insertion économique des cadres et assimilés de plus de 45 ans et soutenir leur retour à l'emploi ; stimuler le maintien et le développement des compétences relationnelles et professionnelles de ses membres ; mettre en relation ses membres avec tous les acteurs économiques du territoire ;

réunir des cadres supérieurs ou dirigeants en recher d'emploi au jour de leur entrée dans le réseau, afin de mettre en réseau leurs relations professionnelles pour faciliter leur retour à l'emploi dans un esprit de bienveillance d'ouverture et d'entraide

embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales ; sous réserve de son conventionnement par l'état, elle est régie par les articles l5132-7 à l5132-14-1 du code du travail relatifs aux associations intermédiaires ; dans le cadre de son objet, l'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable ; elle répond plus particulièrement aux besoins des adolescents et jeunes adultes connus par certaines équipes de prévention spécialisée de paris ; elle contribuera à l'adaptation sociale de ces jeunes en constituant la première étape d'un itinéraire d'insertion ;

promouvoir la mixité sociale dans la restauration de qualité ; aide à l’insertion de personnes au chômage de longue durée, accueil du public en difficulté au sein de restaurants gastronomiques

service d'aide aux demandeurs d'emploi, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

met en œuvre toute action d'intérêt général contribuant à favoriser l'insertion, l'orientation, et l'évolution professionnelle des demandeurs d'emploi et des personnes en réinsertion professionnelle ; l'association accompagne dans un but d'intérêt général, les bénéficiaires vers l'emploi, notamment en mettant à leur disposition un espace et des outils dédiés à l'échange, à la formation et au développement personnel, afin de leur permettre de trouver les services et les solutions les plus adaptés à leurs besoins ; les activités de l'association sont dirigées en priorité vers les jeunes de 16 à 34 ans qui ne sont pas en emploi, en études ou en formation, ainsi que vers les travailleurs précaires qui perçoivent un salaire net inférieur à 1400 euros ou qui ne sont pas liés par un contrat de travail à durée indéterminée ; a cette fin, l'association met en œuvre toute action contribuant à la réalisation de son objet, notamment dans les domaines suivants ; l'accompagnement individualisé dans le cadre d'un projet d'insertion, d'évolution ou de reconversion professionnelle, la mise à disposition d'outils, et de technologies visant à favoriser la construction du parcours professionnel, l'identification des acteurs et des dispositifs les plus pertinents en matière d'accompagnement vers l'emploi, le développement de groupes de réflexion, d'études, d'expertise, de recherche, et l'organisation de colloque et de conférences, la mise en œuvre de projets de recherche pédagogique, ou scientifique en lien avec l'objet de l'association ; plus généralement, l'association pourra recevoir toute libéralité, procéder à tout acte d'administration de son patrimoine, entreprendre toute autre action, exercer toute autre activité et rendre tout service concourant à la réalisation de son objet

favoriser l'insertion socioprofessionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières, liées à des problématiques sociales, professionnelles et médicales ; former et insérer par le travail, au sens large ; valider des projets qui s'inscriront dans le champ de l'économie sociale et solidaire et l'insertion par l'activité économique, au sein de diverses activités marchandes, associatives, artisanales, artistiques, sportives et culturelles

réinsertion et accompagnement de chômeurs de longue durée pour un retour à l'emploi ; ses activités portent principalement sur des chantiers d'utilité sociale dans les domaines de l'entretien d'espaces verts, de la maintenance et des services des bâtiments ; les activités d'hébergement sont exclues de ses activités

promouvoir et diffuser les actions en faveur des personnes privées d'emploi

lutter contre le chômage de toutes les manières possibles

apporter un soutien aux publics fragilisés par la vie et éloignés de l'emploi, des réseaux et des outils nécessaires à leur développement professionnel en raison de difficultés personnelles ou professionnelles ; transmettre et former le public fragilisé par la vie et éloigné de l'emploi aux compétences nécessaires pour l'aider à construire un meilleur avenir professionnel ; favoriser l'entraide entre ses membres et plus particulièrement l'échange entre tous en toute confiance, transparence et bienveillance

favoriser le reclassement social des aveugles dans le cadre des professions pour l’exercice desquelles la cécité n’est pas un obstacle ; favoriser tous éléments d’information à tout employeur, au sujet des aptitudes professionnelles des aveugles, et aux aveugles, tous renseignements sur l’orientation à donner à leur éventuelle rééducation ; maintenir le contact entre aveugles ayant accédé à une vie professionnelle utile et aveugles non encore reclassés dans la société dans un travail normal ; faciliter la liaison entre les employeurs et les aveugles en cours de reclassement ; et, d’une manière générale, faciliter par tous les moyens le reclassement des aveugles

aider les personnes en recherche d'emploi à oeuvrer en vue de trouver ou de retrouver un emploi

conduire et développer une action d'intérêt général à caractère éducatif centrée autour de la valorisation de la fonction commerciale en général ; en particulier, elle se donne comme objectif de permettre à des publics éloignés du travail, particulièrement des jeunes, d'orienter leurs recherches vers des professions commerciales souffrant d'un déficit d'image en dépit d'une employabilité forte

Aider par des actions concretes les femmes et les hommes en demarches de recherche d'emploi

aide et assistance aux personnes en situation précaire ou difficile,telles que chômeurs, personnes sans domicile, sans distinction de sexe, de race, de nationalité, de religion, etc; accueil et écoute des personnes précédemment énumérées, distribution de nourriture, de vêtements, de soins médicaux, l'assistance morale, conseils, la domiciliation du courrier; pour atteindre ces objectifs, l'association pourra organiser toutes manifestations, concours, kermesses, expositions, etc, faire appel au bénévolat, diffuser des bulletins d'information, publications et procéder à l'achat des biens meubles et immeubles indispensables à leur réalisation

développement des services et conseils en matière de régimes de prévoyance et de retraite, en faveur de ses membres salariés ou non en particulier pour favoriser le maintien d'une couverture sociale à la suite d’une rupture de contrat de travail ou à la suite d’une expatriation à caractère professionnelle alors que leur statut ne leur assure qu’une couverture insuffisante ou inadaptée ainsi que pour faciliter l’accès auprès d’Organismes financiers lorsqu’ils pourraient ne pas répondre aux conditions et critères habituellement demandés par ces dits Organismes

rassembler les personnes morales à statut associatif, coopératif, ou autre, agissant sur le champ de la défense des droits et des intérêts des personnes au chômage et/ou en situation de précarité, dont l'objet est d'oeuvrer en faveur du regroupement des chômeurs et précaires et de lutter contre toutes formes d'exclusion

promouvoir le plein épanouissement de la personne dans le respect des valeurs chrétiennes ; venir en aide aux exclus de la consommation ; en proposant toutes solutions permettantd'éviter des pertes de produits alimentaire et de consommation courant et de favoriser leur récupération et distribution ; en proposant et metteant en place des systèmes permettant de nourrir les populations déficitaires ; venir en aide aux exclus du travail en les encadrant, les formant, favorisant leur insertion ou réinsertion dans le tissu économique et en contribuant à la création et au maintien de l'emploi en général ; créer, gérer et animer des lieux d'accueil et de services ainsi que tout autre moyan propre à satisfaire les buts de l'association

embaucher des personnes dépourvues d'emploi, pour les mettre à la disposition de personnes physiques ou morales, pour des activités temporaires ; mettre en oeuvre tout moyen propre au développement de l'emploi salarié au profit des chômeurs et à la réinsertion des handicapés sociaux dans le circuit du travail, et, d'une manière générale, donner la priorité aux moins performants et aux plus démunis en vue des objectifs poursuivis ci dessus

créer et renforcer les liens sociaux des personnes concernées par son action en leur proposant des services de conseil en image ; le public visé est celui des demandeurs d'emploi de longue durée ; les activités proposées sont: conseil en image, coiffure, manucure, maquillage ; entrainement et simulation adaptée à un entretien d'embauche ; un partenariat sera réalisé pour les soins dentaires et les conseils optiques ; l'équipe sera constituée de travailleurs indépendants, de salariés en contrat d'insertion et de bénévoles ; cette association proposera ces mêmes services à tout autre public, mais fera également de la location de salles pour des: ateliers, cours, chorale et d'autres activités toujours dans le cadre de l'épanouissement et du bien-être

création et exploitation d'une structure d'aide dont l'activité consiste exclusivement à embaucher des personnes sans emploi pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition d'employeurs, dans les conditions prévues à l'article l 128 du code du travail; mise en oeuvre d'une action prioritaire auprès des jeunes, sans travail, à la recherche d'un premier emploi; souvent sans formation; qui n'arrive pas à s'inscrire dans une perspective d'emploi à long terme; recherche et développement de nouveaux services individuels et collectifs

assurer la pré formation, la conversion, l'adaptation, la promotion professionnelle, l'entretien et le perfectionnement des connaissances, la recherche et la prospective des personnes en recherche d'emploi ; accessoirement, l’Association a pour objet également l’acquisition, la location, la mise en valeur, l’administration, l’exploitation, la vente, en totalité ou partie de terrains et immeubles ; participation directe ou indirecte à toutes sociétés civiles ou commerciales pouvant se rattacher à l’objet social, notamment par voie de création de sociétés, de souscriptions ou d’achats d’actions ou autres droits sociaux, d’apports, d’alliance ou d’associations en participation ou autrement, notamment par l’apport ou la mise à disposition de son numéro de formation ; et, plus généralement, toutes opérations, de quelque nature qu’elles soient, juridiques, économiques et financières, associative, se rattachant à l’objet sus indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par la société, son extension ou son développement, en ce compris dans le cadre de la participation à des projets humanitaires ou de solidarité en France et à l’étranger et notamment au Burkina Fasso

ouvrir l'accès à l'emploi de personnes, jeunes et adultes, connaissant des échecs répétés, socialement et professionnellement, et qui, le plus souvent, se trouvent en situation de précarité; faire accéder ces personnes au monde du travail par un accompagnement social approprié; leur permettre, par la mise en situation de travail, une ouverture sociale et une formation professionnelle; aboutir, au terme de placements temporaires, à une embauche; et plus généralement, réaliser ou participer à toute opération permettant, directement ou indirectement, de concourir à la réalisation des objectifs indiqués ci-dessus

accompagner toute personne dans le cadre de son évolution de carrière professionnelle, de son engagement dans le bénévolat ; aider toute personne dans l’évaluation de ses potentialités, de ses compétences et de ses aptitudes notamment par le biais de bilan de compétences ; informer et faire une formation destinée à tout public notamment les personnes en difficulté de repositionnement professionnel ou en recherche emploi ; étudier la problématique de l’emploi et de la formation ; inscrire dans le dispositif règlementé de la formation continue

mettre en oeuvre dans l’intérêt général pour aider les demandeurs d’emploi des territoires français et européens à trouver ou retrouver un emploi durable à travers toutes actions possibles et envisageables ; lutter contre toute forme de discrimination de quelque nature que ce soit dans le monde du travail ; participer à l’organisation ou organiser tout type d’événement concourant directement ou indirectement à la réalisation de son objet ; être force de proposition auprès de public, des candidats, des médias, des pouvoirs publics ou des organisations gouvernementales sur la question d’égalité des chances et de diversité ; passer avec des personnes publiques ou privées tout type de convention ou d’accord concourant directement ou indirectement à la réalisation de son objet ; acquérir tous les biens et les droits nécessaires à la bonne réalisation de son objet

aide aux étudiants, aux personnes en précarité en vue de faciliter leur insertion professionnelle par un accompagnement dans les démarches administratives ou par une participation au financement d'un projet professionnel ou personnel ; aide à la recherche d'hébergement pour les personnes en quête d'une activité professionnelle ; aide alimentaire

aider, conseiller et accompagner les demandeurs d'emplois dans la mise en valeur de leurs compétences et la réalisation de leur projet professionnel pour faciliter leur réintégration dans le monde du travail ; mettre l'accent sur l'écoute attentive, le respect des valeurs individuelles, grâce à des entretiens personnalisés avec des parrains et marraines, des ateliers collaboratifs ainsi que des programmes de formation

coacher des personnes en recherche d'emploi afin de les aider dans cette démarche

insertion des personnes en situation d'handicap ; demeurer une structure intermédiaire en servant de passerelle entre l'entreprise particuliers, travailleurs handicapés et chômeurs longue durée ; organiser des ateliers d'évaluation pour définir les besoins des personnes afin de les orienter vers les entreprises adaptées ou dans les centres de formation professionnelle si nécessaire vu l'inadaptation entre les emplois et les qualifications des handicapés et les chômeurs longue dureée

soutenir la création d'entreprise en France en mettant à la disposition de porteurs de projet ou d'entrepreneurs des locaux à usage professionnel (bureaux, ateliers, commerces, etc ; ) pour un coût modique ; Accueillir dans ses locaux, dans le cadre d'une mission plus large de lutte contre le chômage, des personnes en formation (étudiants, personnes en reconversion professionnelle, etc ; ) ; Pour l'accomplissement de sa mission, l'association peut être amenée à construire, rénover ou aménager des locaux, ainsi qu'effectuer des collectes, des acquisitions et des transports d'outils et de matériaux, de meubles, de matériels et d'objets divers ;

faciliter l’insertion professionnelle de personnes sans emploi et de favoriser l’évolution professionnelle de travailleurs en organisation et en dispensant des formations théoriques et pratiques appropriées, et cela dans tous les secteurs d’activité professionnelle ; les actions de formation de l’association s’exercent dans le cadre de la réglementation applicable telle qu’elle résulte notamment des articles L.920-1,2,3,4,et 5 du Code du Travail ; ces actions peuvent être de tous types : préformation, adaptation, promotion, prévention, conversion, acquisition, entretien ou perfectionnement de connaissances, motivation et bilans de compétences telles que les énumère L 900 – 2 du Code du Travail

lutter contre le chômage et les mécanismes d’exclusion sociale, principalement par la mobilisation bénévole organisée de citoyens en vue d’accompagner des chercheurs d’emploi et favoriser la création et le développement d’activités de solidarité ; plaider pour le développement d’actions citoyennes contre le chômage et en faveur de l’emploi ; participer au débat sur l’emploi, le chômage et l’exclusion sous la forme du « plaidoyer de SNC » ; soutenir l’expression et la représentation des chercheurs d’emploi. Elle s’efforce notamment de mettre en rapport, d’une part, une offre de travail et de compétence qui ne trouve pas momentanément à s’employer sur le marché du travail, d’autre part, une demande non solvable de services ; elle crée à cet effet des emplois solidaires dits « emplois de développement » ; elle entend favoriser ainsi progressivement le développement des relations économiques et sociales nouvelles et contribuer à de nouvelles pratiques citoyennes. Elle regroupe des personnes qui entendent utiliser à cette fin une partie de leurs moyens en temps, en argent. Les personnes qui entendent dans l’accompagnement se répartissent en groupes de solidarité. Ces groupes peuvent participer à des coordinations locales de niveau départemental ou régional. Elle s’efforce d’aider la création et le développement d’associations poursuivant le même objectif

mettre en commun des connaissances et des activités de ses membres en vue de recevoir et de renseigner bénévolement les personnes sans emploi, et particulièrement celles du XVI arrondissement de Paris ou de les orienter, s'il y a lieu, vers les organismes compétents et, d'une manière plus générale, de les aider à résoudre les difficultés de tous orfres qu'elles peuvent rencontrer

proposer des emplois ponctuels (au travers de contrats de mise à disposition) ainsi que tout type d'actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières

formation continue des personnels de nettoyage; insertion par le travail des chômeurs et des personnes en difficultés ;

assurer et organiser toute action de formation en présentiel ou à distance à destination de toute personne physique ou morale de droit public ou privé ; assurer et organiser toute action de formation qualifiante ou certifiante dans le cadre de l'apprentissage ou de la professionnalisation ; faciliter l'insertion professionnelle et sociale des demandeurs d'emploi par la mise en œuvre de l'accueil, de l'information, de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement, du placement, des services et des conseils ; promouvoir la formation et l'accession à l'emploi par la création des filiales à caractère social, sous forme associative, dans le domaine de l'économie sociale et solidaire ; mener des actions de soutien scolaire ou d'approfondissement des connaissances auprès de toute personne, et notamment du public scolaire ; procéder aux opérations de recrutement, organisation, management, conseil, gestion des ressources humaines ; réaliser et publier des revues, ouvrages, vidéos professionnelles ou techniques annexes ou connexes aux activités ci-dessus ; mener toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, économiques ou juridiques, financières, civiles ou commerciales, pouvant se rattacher, directement ou indirectement, à cet objet ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires

aide à la réinsertion chômeurs longue durée cas sociaux et toutes personnes souhaitant retrouver un emploi

aider les chômeurs et les étudiants à créer leur propre entreprise

agréger sans exclusive un grand nombre d'acteurs et de forces sociales dans un large rassemblement pour préparer et assurer la tenue d'une manifestation intitulée, Forum social des saisonniers, permettant de braquer les projecteurs sur la saisonnalité au moment de la renégociation de la convention de l'assurance chômage ; relever les bonnes pratiques en vue de les étendre , parvenir à des propositions élaborées en commun pour améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers et des pluriactifs ; tisser un réseau permanent entre les différents participants

réinsertion et accompagnement de chômeurs de longue durée pour un retour au logement et à l'emploi

la mission de OSER 75 pour l’emploi et de ses bénévoles consiste à aider toutes les personnes confrontées au chômage, qui les contacte, en les écoutant pour les orienter vers la solution la plus adaptée (l’association la plus appropriée, la bonne formation, l’accompagnement ad-hoc ) et ce quel que soit le statut professionnel des personnes concernées (cadres et non cadres) ; cette association a pour but de former bénévolement les personnes en recherche d’une activité professionnelle ; l’objectif est de les faire passer du statut de demandeur d’emploi à celui d’offreur de services pour répondre aux problématiques et besoins actuels des entreprises, des administrations ou des associations cherchant des collaborateurs

promouvoir une alimentation saine et équilibrée, sans produits d’origine animale ; former des jeunes aux nouveaux métiers en train de se créer avec ce nouveau mode de vie ; promouvoir l’entrepreneuriat ; regroupement de professionnels ; animations et formations du grand public ; combattre le chômage, la précarité et l’échec scolaire

assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; la mise en situation de production collective favorise une re-mobilisation personnelle et professionnelle, une découverte des métiers, un ré-apprentissage à la vie professionnelle, permettant une approche du marché de l'emploi par les salariés en parcours d'insertion ; assurer donc un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel adapté à la situation de la personne ; porter pour ambition d'employer 70 % de son personnel en contrat d'insertion (CDI) ; ce qui permet ainsi à des personnes en situation d'exclusion, ou en difficultés sociale et d'emploi de reprendre pied et regagner confiance en elles ; elle les accompagne tout au long d'un parcours de 2 ans maximum ; Ces salariés bénéficient d'une formation professionnelle dispensée majoritairement sur le terrain et d'un accompagnement socio-professionnel ; les emplois sont proposés en priorité aux habitants du territoire, et particulièrement aux Parisiens ; sachant que la pénibilité numérique est subie par 40% du public visé par notre action de remobilisation vers l'emploi, l'ACI « Flore et Emmanuel » se mobilise fortement via une solution interne qui est le Plan Anti-Pénibilité Numérique (PAPN) , ce dernier allie sensibilisation et accompagnement sur l'éco-digital

accompagner les personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des actions concrètes d'insertion, telles que des ateliers d'accompagnement, des stages ou des formations adaptées aux besoins du marché du travail

aider à l'emploi et au logement, aider à prévenir et à supprimer l'exclusion sociale par des aides adaptées (première urgence stage de vente accompagnement a moyen terme)

lutter contre toute forme de précarité et d'exclusion, y compris celles liées au chômage ; informer, aider, représenter et défendre par tous moyens les intérêts des précaires et chômeurs

donner pour objet d'apporter son soutien sous différentes formes afin de mettre en place des actions concrètes concernant notamment les domaines suivants : insertion socioprofessionnelle, information sur les droits, prise en charge et accompagnement, appui et financement des migrants en situation de recherche d'emploi en France

insertion de personnes privées d'emploi par l'activité économique, dans le domaine des prestations de service à la personne comportant notamment les travaux d'entretien, de décoration d'habitat parisien et francilien, de conseil, formation, assistance à l'utilisation de tout appareil détenu par les particuliers, et de service de promenade et gardiennage d'animaux de compagnie

participer activement, aussi bien méthodologiquement que par des actions concrètes, à la lutte contre le chômage, au travers d'ateliers d'accompagnement et de formation ; proposer plusieurs types de sessions de formation dont le détail se trouve en annexe de ce présent document et à destination ; se fonder sur une conviction majeure et une innovation méthodologique notable : toute décision / évaluation RH doit être argumentée objectivement, communicable individuellement et exploitable collectivement selon les plus hauts standards en matière de protection des données personnelles

emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; l'association contribue au développement économique local, notamment dans le secteur culturel sur le site de la villette ; elle participe au développement de l'économie sociale et solidaire dans le secteur culturel ; l'activité de l'association est soumise à l'ensemble des dispositions du code du travail relatives au régime juridique des entreprises de travail temporaire, des contrats de travail temporaire et des entreprises de travail temporaire d'insertion : l'entreprise de travail temporaire d'insertion à pour activité exclusive l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés auxquelles elle propose des missions auprès d'entreprises utilisatrices, mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions ; l'entreprise conclut en outre une convention avec l'état. L'association est apolitique et non confessionnelle ; elle lutte contre toutes les formes de discriminations.

promotion de toutes les mesures et de toutes les activités en matière professionnelle de réappropriation culturelle et d'insertion dans le système de production pour adultes au chômage en Europe des immigrés non ou pas scolarisés, des jeunes diplômés sans emploi et des jeunes vivant dans les quartiers difficiles qu’ils soient issus de l’immigration ou non ; promotion des échanges culturels et développement des relations entre ses adhérents et leur pays d’origine ; promotion de toutes activités liées au co développement nord sud, sud sud

fédérer et mettre en cohérence l'ensemble des moyens existants sur le territoire de Paris, 18ème et 19ème arrondissements afin de favoriser l'accès et le retour de l'emploi des personnes les plus en difficulté, jeunes ou adultes

insertion par le travail de personnes à la recherche d'un emploi

aider les familles, promouvoir la bienveillance éducative, la citoyenneté, le respect de l'environnement , insertion sociale et professionnelle . l'organisation ou la gestion de toute oeuvre sociale ayant pour but l'accompagnement de publics en difficultés , elle souhaite faciliter l'accès pour le plus grand nombre à l'information, aux loisirs, à la culture, elle proposera des conférences, des informations, des ateliers, des sorties sportives, culturelles et pédagogiques, des voyages, favoriser un accès pour le plus grand nombre à la pratique de l'équitation

informer et orienter des personnes physiques qui sont généralement éloignées du marché de l'emploi, faute de qualifications nécessaires pour postuler aux emplois proposés par les entreprises ;

créer, organiser et promouvoir des projets de solidarité locale et internationale pour permettre l'insertion sociale et professionnelle des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; en prenant appui sur les valeurs de l'intérêt général et de l'éducation populaire, de la solidarité et de l'apprentissage, l'association entreprendra toute action concourant à cet objectif notamment par la mise en place et l'animation d'ateliers et de chantiers d'insertion (aci) et de formation professionnelle, l'accompagnement de projets solidaires, et la participation sous une forme ludique du public à ses actions ; solipray pourra également entreprendre ces actions au plan de la solidarité internationale

cette association, structurée à l'échelle parisienne, a pour but d'apporter, à tous les territoires parisiens, un soutien au déploiement de l'expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » et plus largement des démarches territoriales innovantes visant la résorption du chômage de longue durée ; son objet est d'agir, aux côtés des territoires, pour décliner opérationnellement, et de manière territorialisée, des stratégies visant à garantir, partout, la mise en place d'un droit à l'emploi stable pour toutes et tous ; pour ce faire, elle impulse, structure et anime aux différentes échelles et en complémentarité des dynamiques locales les coopérations territoriales nécessaires pour accélérer localement la résorption de la privation durable d'emploi ; l'association réunit les ressources financières et humaines nécessaires à l'exécution des missions citées ;

informer et conseiller les chômeurs défendre leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et des organismes sociaux

promouvoir la création d'un comité national de lutte contre le chômage regrouper les cadres demandeurs d'emploi

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l’instabilité de l’emploi, les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications des adhérents des associations

assurer la prévention et le traitement de la délinquance juvénile dans des quartiers sensibles de l’Ile de France ; lutter contre l’abandon scolaire des enfants et le chômage des jeunes en leur proposant une formation de qualité ; identifier et évaluer les actes d’incivilité des plus jeunes afin de prévenir la délinquance ; renforcer la capacité d’insertion socioprofessionnelle proposées par les parents ; exemple, l’envoi des enfants dans les pays d’origine des parents, notamment au Mali

mettre en relation des chômeurs afin de les faire sortir de l'isolement ; dédramatiser la situation de chômage et encourager l'entrepreneuriat

insertion ou la réinsertion professionnelle et sociale des personnes éloignées du marché du travail et de l'insertion sociale et leur fournir une source d'activité et de revenus notamment dans le domaine de la petite enfance

la formation , l'organisation et l'aide a la communication pour les demandeurs d'emploi, les jeunes entrepreneurs, les salaries et les associations par le biais technique et de tous supports

insertion dans l'emploi des personnes en difficultés, reconnues handicapées, les jeunes de moins de 26 ans et les chômeurs de longues durées

rassembler des personnes morales et physiques agissant dans le champ de l'ESS dont l'objectif commun est de contribuer à l'émergence d'un nouveau modèle de développement économique, solidaire et durable, ancré dans les territoires, créateur de richesses, de services et d'emplois de qualité accessibles à toutes et tous, et vecteurs de droits, notamment pour les personnes les plus précarisées sur le marché du travail ; promouvoir le projet et les intérêts communs de ses adhérents au travers d'actions de lobbying et de plaidoyer ; accompagner le développement et la professionnalisation de ses adhérents ; impulser et coordonner l'émergence de principes d'action partagés, de rencontres, d'échanges et de dynamismes d'actions collectives.

de venir en aide aux populations de ce département pour favoriser le retour à l'emploi et de créer, diriger, organiser, faire fonctionner et aider à leur profit toutes activités sociales, intellectuelles, morales, civiques. Elle intervient plus particulièrement dans l'aide aux personnes en recherche d'emploi, l'enseignement du Français langue étrangère (FLE), la rédaction de documents et l'accompagnement de personnes âgées

organisation d'initiations, formations, mentorat, cours particuliers, cours groupés, perfectionnement et ateliers ; ils peuvent être liées au digital, informatique et aux nouvelles technologies, à diverses sciences et compétences ; des actions s'adressant à tous, personnes en activité professionnelle, retraités, chômeurs notamment pour faciliter leur intégration sociale ; l'amélioration de la culture générale ; l'accompagnement durant le parcours scolaire et études supérieures, ainsi que les centres de formation pour adulte ; l'aide à la transition au digital ; assurer le développement de l'inclusion sociale et de l'insertion des personnes en situation de précarité ; la prévention et l'action sociale ; l'accompagnement à la scolarité ; des ateliers linguistiques ; l'aide, l'accompagnement sur les formations et les bilans de compétences ; l'aide à la mobilité professionnelle ; la formation d'aide au développement personnel ; la formation à la gestion de conflit ; La gestion du stress ; la formation communication, prise de parole orale ; la communication interpersonnelle ; l'intelligence émotionnelle ; la formation conduite du changement ; la gestion de projet ; la formation adaptée aux personnes en situation de handicap ; l'insertion et accompagnement à la vie professionnelle ; les cours d'alphabétisation et aide aux devoirs pour les enfants, adolescents et étudiants ; l'évènementiel, organisation de séminaires, manifestations culturelles et sportives ; les sorties et visites culturelles

accompagner et former des personnes plus ou moins éloignées de l'emploi dans des actions d'insertion sociales et professionnelles en vue de leur faciliter le retour à l'emploi ; concevoir un parcours d'insertion, de réinsertion sociale, culturelle et professionnelle et assurer le suivi de son application ; rechercher et expérimenter des initiatives susceptibles de créer des emplois et de développer des entreprises nouvelles ; de manière générale, toutes actions de prévention, protection, accompagnement, soutien et insertion au profit de personnes éloignés de l'emploi

promotion de l'action sociale et humanitaire ; elle s'occupe des personnes en difficulté, et les aide à mieux s'intégrer dans la société ; elle aide les élèves qui sont en difficultés scolaires, et les aide à résoudre leurs problèmes au sein de l'école ; Coeur de France oriente les personnes touchées par le chômage, et les aide à rejoindre le milieu du travail ; en général, Coeur de France propose des aides à toute personne en difficultés pour des raisons sociales ou sanitaires

favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi ou des personnes rencontrant des difficultés particulières sur le marché du travail dans la finalité de les conduire à un emploi stable

Entreprise d'interim d'insertion elle a pour but de faciliter l'insertion sociale et professionnelle par l'exercice d'une activite salariee de personnes sans emploi rencontrant des difficultes parti

assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; Organiser le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation de ces personnes en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable

faciliter l'accès à l'emploi et à la formation aux parents isolés en gardant leurs enfants ; accompagner les parents aux démarches administratives ; organiser des sorties loisirs ; organiser des évènements festifs ; échanges interculturels avec d'autres association, aider à l'insertion sociale ; garder les enfants

favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et adultes en difficulté, par tout moyen susceptible d’y contribuer notamment par l’exercice d’une ou plusieurs activités économiques pouvant relever des secteurs agricole, industriel, commercial

assurer en tant qu'organisme intermédiaire au sens du règlement CE n°1083/2006 du 11juillet 2006 le portage juridique de la convention de subvention globale du FSE pour chaque PLIE adhérent, sous réserve de conventionnement de Subvention Globale avec l'autorité de gestion déléguée, animer un dispositif de coordination des PLIE, notamment des actions, des modes de gestion et des expériences, l'association assure les missions, d'approbation, de gestion, de suivi et de contrôle des opérations co-financées par le FSE des PLIE portés par chacun de ses membres, à savoir : l'approbation des opérations co-financées, dans la limite des dotations budgétaires disponibles, l'enregistrement des demandes de financement, l'instruction des demandes de financement en lien avec l'équipe d'animation de chaque PLIE adhérent, la sélection définitive des opérations co-financées dans le cadre d'un conseil d'administration réuni en comité de programmation ; cette sélection ne peut reprendre que des opérations présélectionnées par le Comité de Pilotage de chaque PLIE ; elle a pour objet la confirmation du bien-fondé juridique des opérations, de l'éligibilité de ces opérations au regard des règles communautaires et nationales applicables et de vérifier le non dépassement des dotations allouées à chaque PLIE ; le suivi et l'actualisation de la maquette financière et des dotations budgétaires par PLIE ; l'édition et la signature des actes attributifs de subvention ; la réalisation de visites sur place en cours d'exécution des actions ; le contrôle de service fait des demandes de remboursement de l'aide communautaire programmée à compter du 1er janvier 2011 ; le renseignement dans Présage des données physico-financières relatives aux opérations cofinancées ; le contrôle qualité gestion des circuits administratifs et financiers mis en place au titre de la subvention globale ; la préparation et l'envoi des certificats de dépenses adressés à l'autorité de gestion ; la préparation et l'envoi des rapports annuels d'exécution adressés à l'autorité de gestion avec l'appui de chaque structure d'animation des PLIE membres ; la coordination et la consolidation des travaux menés par les PLIE au titre de l'évaluation du programme ; l'association adresse à l'autorité de certification les fiches de contrôle de service fait réalisées au titre des demandes de paiement qu'elle a reçues ; elle répond à toute demande de pièces complémentaires et fournit toute information tendant à la vérification des travaux effectués, notamment dans le cadre des contrôles qualité certification ; elle est destinataire des remboursements de l'aide communautaire (pour les dépenses des bénéficiaires), le cas échéant des crédits des collectivités (contreparties) et procède au paiement des bénéficiaires, à hauteur des montants dus ; elle rends compte des dépenses déclarées et des paiements effectués auprès des instances nationales et communautaires de contrôle et d'audit habilitées ; le cas échéant, elle est destinataire des titres de perception émis en vue du recouvrement des trop-perçus ; elle impute ces corrections aux organismes bénéficiaires ayant part aux irrégularités relevées, à hauteur du défaut de justification constaté pour chacun d'entre eux , ces corrections peuvent toutefois être opérées à l'encontre de tout ou partie des PLIE membres du groupement, dans les condition fixées statutairement ; les tâches liées à l'animation du dispositif partenarial d'insertion reviennent aux PLIE membres de l'association, soit : l'information et l'appui aux bénéficiaires ; la présélection des opérations ; la validation politique et stratégique des opérations cofinancées, dans la limite des dotation budgétaires disponibles ; le pilotage qualitatif et quantitatif du dispositif ; les PLIE contribuent aux travaux de suivi et d'évaluation du programme ; ces tâches sont exercées par chaque PLIE individuellement, pour les opérations relevant de leur ressort territorial ; l'organisme intermédiaire pivot, exerce les fonctions dévolues à tout délégataire de gestion des crédits FSE, pou elle-même et pour le compte de l'ensemble des PLIE membres de l'association ; chaque PLIE adhérents conserve un schéma stratégique et politique propre, décrit dans son protocole constitutif ; l'organisme intermédiaire structure pivot aura également pour mission de favoriser la coordination entre les PLIE membres en terme de gestion, mais aussi de faciliter le partage d'expériences et la mise en place d'actions

collecter des dons ainsi que financer édifices nécessaires aux activités d'éducation et promotions intellectuelles et sociales ; aides financières, matérielle ou sociale aux personnes dans le besoin

sensibiliser à l'aide d'actions aux pieds des tours, l'adhésion les femmes des qpv à des pratiques sportives dites « masculines » et ainsi favoriser la reconquête de leurs espaces publics ; la meilleure façon de lutter contre les inégalités est d'ancrer l'autonomie, l'apprentissage et le développement des compétences sociales ; favoriser les rencontres des talents issus des quartiers, ambassadeurs et ambassadrices lors d'event sport/emploi vers des métiers en tension, démarches gagnantes pour les administrés en qpv et les enjeux sociaux (rse) des entreprises ; pour les publics sans qualification, en décrochage scolaire, des solutions s'articulent autour de méthodes de formation ludique, didactique, sportive et d'adhésion aux valeurs laïques ; l'association job odyssée a reçu la certification qualiopi pour 3 ans et la labellisation impact 2024 dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques ; aider les publics en difficulté dans des situations d'urgence, en finançant de façon ponctuelle les frais de transport, d'hôtellerie, de frais alimentaires et tenues vestimentaires professionnelles/sportives ; nos enjeux prioritaires : égalité femmes-hommes : lutter contre les inégalités et stéréotypes liés au genre, notamment dans l'espace public au sein des qpv, le sport à ce titre, est très vite apparu comme un vecteur positif permettant cette reconquête ; la pratique d'une discipline sportive, les exigences qui y sont associées, facilitent la transposition des savoir-être sur des métiers dit masculins en tension attendus en entreprise le sport comme vecteur de cohésion sociale : valoriser la transférabilité des compétences sport/emploi au sein des qpv, à l'aide d'event intergénérationnels tout en favorisant la mixité sociale (24 sites pour 2024) ; le sport est notre adn, les valeurs qu'il développe sont transférables au monde du travail et constitue une clé d'intégration professionnelle dans le respect des règles citoyennes ; psh : inciter les entreprises à employer les personnes en situation de handicap grâce aux valeurs de transférabilité des compétences paralympiques ; accompagner les personnes en situation de handicap en les dotant de véhicules électriques légers (pmr) adaptés à leur contre-indication leur permettant d'améliorer l'autonomie et leur mobilité, leur donnant un sentiment d'indépendance sur les champs personnels et professionnels ; lutter contre la fracture numérique : former et doter aux outils digitaux afin de lutter contre la fracture numérique ; la formation : monter en compétences graduellement des publics rsa, des jeunes sans qualification qpv, des femmes mono parentale en les sensibilisant aux métiers en tension à l'aide de mises en situation en entreprise ; mettre sur un pied d'égalité tous ces publics en valorisant une approche par compétence à l'aide de formations modulaires, individuelles ou en groupe ; l'adhésion de ces publics aux valeurs citoyennes accroit leur adaptabilité et favorise leur employabilité ; inclusion : aider les personnes éloignées de l'emploi à trouver leur voie en levant les freins périphériques, en travaillant sur l'estime de soi et celui de la valorisation de leur parcours de vie

lutte contre le chômage et ses conséquences ordonnance du 7/10/2004 liquidation judiciaire immediate (envoye le 14/02/05 a maitre moyrand 14, rue de lorraine - 93000 imprime de dissolution)

jouer le rôle d'agent d'orientation, être une interface entre organisme de formation, employeurs et toutes personnes à la recherche d'un emploi, promouvoir des actions d'insertion sociale et professionnelle des publics en détresse, développer et sollicités les réseaux de partenaires sociaux, économiques et institutionels (public et privé) en faveur du bien être sociale et professionnelle, assister soutenir et aider à développer les projets professionnels auprès des particuliers et des jeunes professionnels, prestations de services non réglementées aux entreprises et aux particuliers, assistance, formation et conseil en gestion d'entreprise, information conseils et aide à al rédaction(correspondance et démarches administrative)

aider à la formation, aider à l'insertion professionnelle, favoriser l'accès aux soins, lutter contre la précarité sous toutes ses formes et promouvoir des échanges culturels, en France et dans le monde

redonner espoir à tous ceux qui l'on perdu qu'ils vivent en France ou à l'étranger par le biais des activités et de l'accompagnement, de l'écoute, d'orientation pour trouver des solutions à leurs problèmes ; aide à la recherche d'emploi, rédaction de document, démarches auprès des administrations, organisation d'activités culturelles, socio-éducative, sportives, voyages, excursions, etc...

coacher et accompagner des jeunes demandeurs d'emploi au travers des temps forts avec un club d'entreprises

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l’instabilité de l’emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, d'organiser toute manifestation et prendre toute initiative pour faire aboutir les revendications des adhérents de l'association, d'agir dans un but humanitaire et de solidarité

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l'instabilité de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toute manifestation et prendre toute initiative pour faire aboutir les revendications des adhérents de l'association, agir dans un but humanitaire et de solidarité

FAVORISER LA CREATION D'ENTREPRISES D'INSERTION DANS LE BATIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS EN ASSURANT DE LA FORMATION ET EN METTANT DES OUTILS D'INSERTION

développer par quartiers, un multi-services de proximité afin de répondre aux différents besoins de nos futurs adhérents, puis par la suite, ensemble, créer une dynamique et une chaine de solidarité

etudier l'ensemble des problemes des demandeurs d'emploi du prson-nel navigant, rechercher les solutions, apporter son concours aux chomeurs en difficulte, contribuer a la realisation des solutions

Réinsertion des personnes sans domicile vivant sur les communes de Choisy-le-Roi et Thiais

représentation des PLIE et des MDE auprès des pouvoirs publics et des partenaires régionaux (préfecture de région, DIRECCTE, Région d'Ile de France, Partenaires régionaux du secteur de l'insertion, de l'emploi et du développement économique, associations régionales) sur les questions d'intérêt régional concernant les PLIE et les MDE ; échanges inter-territoires en vue de mieux appréhender les questions relatives à l’emploi, l’insertion et le développement local ; portage collectif au niveau régional des besoins, des attentes, des réflexions des collectivités territoriales en matière d’insertion, de formation et d’accès à l’emploi des personnes les plus en difficulté ainsi que de projets cillectifs favorisant ces objectifs ; contribution au développement des partenariats sur les territoires où sont implantés les PLIE et les MDE d’Ile de France

Aider, promouvoir et accompagner dans leurs démarches les hommes et les femmes en recherche d'emploi pour favoriser une mise en relation constructive avec les entrepreneurs.

Produire a partir et au travers d'activites economiques, des relations sociales, inserer socialement et professionnellement des jeunes et des adultes. les activites exercees pourront se developper/ creteil et les quartiers des communes de la plaine

mettre en place un ensemble de services aux particuliers dans le domaine des emplois familiaux propre à les aider dans leur vie quotidienne et pratique; d'offrir à ses membres un lieu d'accueil, d'information et de concertation proposant aide, conseils et prestation

la réalisation de prestations de services à domicile dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne comme les tâches ménagères, la garde d'enfant et tout autre service non interdit par la législation en vigueur, par une assistance personnelle au domicile de personnes, familles ou partenaires qui en font la demande

insertion par le travail des personnes en difficultés ; conjuguer utilité sociale et efficacité économique sur un territoire en lien avec des partenaires

aider les cadres et techniciens à s'insérer ou réinsérer dans la vie active, qu'ils soient en recherche d'emploi ou en situtation de repositionnement au sein de leur enteprise

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l'instabilité de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits,d'organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications des adhérents des associations, d'agir dans un but humanitaire et de solidarité

PROMOUVOIR, DEVELOPPER ET CONSOLIDER L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE PAR L'ECONOMIQUE DES PERSONNES EN DIFFICULUTE OU EN SITUATION D'EXCLUSION.

aider les personnes en difficultés, qui sont aux chômages ou sans emploi depuis un certain temps, à retrouver un emploi, grâce aux services de distribution proposés aux entreprises, notamment la distribution de leurs prospectus;

FAVORISER PAR TOUS LES MOYENS LEGAUX, L'INSERTION SOCIALE ET PRO- FESSIONNELLE DE LA POPULATION (ET PLUS PARTICULIEREMENT LES JEUNESDE MOINS DE 25 ANS) DES COMMUNES CONCERNEES ET ADHERENTES A L'ASSO

EMBAUCHER DES PERSONNES DEPOURVUES D'EMPLOI POUR LES METTRE A LA DISPOSITION D'UTILISATEURS ET FAVORISER AINSI LEUR REINSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE. LA RECHERCHE ET LA MISE EN OEUVRE DE TOUTE SOLUTION TENDANT A FAVORISER L INERTION DES PERSONNES EN DIFFICULTE.

aide administrative et juridique aux chomeurs de fresnes.

developper en faveur des demandeurs d'emplois et des personnes en difficultes l'insertion par l'activite economique et plus parti- culierement dans le domaine de l'ecologie urbaine ainsi que l'ame-lioration du cadre de vie dans la cite.

O

aide a la mobilisation pour l'emploi des jeunes et les personnes a la recherche d'un emploi, animations, formations, créations d'évenements, manifestations. promouvoir le contact entre les jeunes et les personnes du 3eme age

accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d'emploi dans leur parcours d'insertion

VENIR EN AIDE AUX DEMANDEURS D'EMPLOIS OU SUR LE POINT DE LE DEVENIR, LES ACCOMPAGNER PENDANT LEUR RECHERCHE D'EMPLOI AFIN DE FACILITER LEUR REINSERTION PROFESSIONNELLE

a principalement pour objet : d'offrir aux jeunes Âges de 16 Â 25 ans la possibilite de construire un itineraire personnalise

LA MISE EN PLACE DE FORMATIONS PERMETTANT DE PROPOSER Â TOUS TYPES DE DEMANDEURS D'EMPLOIS UN PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE EN MATIèRE D'EMPLOI, DE FORMATION, DE SANTE, DE LOGEMENT, ET D'ELABORER ET METTRE EN OEUVRE UNE POLITIQUE DE

contribuer au développement de la cohésion sociale par le biais de la réinsertion a travers l'apprentissage du secours a victime. permettre a tout individu la formation d'un projet de développement personnel issu des effets pédagogiques

l'association se donne pour objet l information la promotion et le developpement du temps partage dans le val de marne.

ACCUEILLIR LES CHOMEURS ET LES SALARIES VICTIMES DE L'INSTABILITE DE L'EMPLOI, LES CONSEILLER, LES AIDER EN VUE DE FAIRE RESPECTER LEURS DROITS, PRENDRE TOUTE INITIATIVE ET ORGANISER TOUTE MANIFES-

rénover et réhabiliter des logements insalubres et/ou inoccupés en vue de faciliter la réinsertion sociale de chômeurs de longue durée et de personnes en difficultés ; mener des chantiers d'insertion professionnel et d'apprentissage, en direction des jeunes ; assurer un suivi social, de l'information et l'initiation à la vie civique

aider des personnes privées d'emploi a retrouver leur métier ou a se former sur différentes techniques dans le domaine de l'habitat

cette association a pour finalité de venir en aide aux personnes dans la précarité ayant besoin d'effectuer des réparations ou entretien sur leurs véhicules roulants personnels pour favoriser leurs maintiens ou recherches d'emploi dans des domaines avec des horaires atypiques ne permettant pas de prendre des transports en commun, ou des soins médicaux;

la gestion d'un centre social et d'accueil de loisirs et s'engage dans ce cadre selon le concept de lieu ressource à développer des outils concourant aux parcours : d'animation, d'éducation et d'accueil de l'ensemble de la population ; d'insertion des publics en difficulté (jeunes et adultes) ; de développement local de l'économie sociale et solidaire ; de mise en œuvre de projets de développement durable

PROMOUVOIR SES IDEES, LE MAINTIEN Â VILLIERS D'UNE STRUCTURE PERMANENTE D'ACCUEIL DES SANS ABRIS ET FAIRE VALOIR LEURS DROITS DANS LE BUT DE FAVORISER LEUR REINSERTION. INFORMER, ORIENTER, ACCOMPAGNER ET AIDER LES PUBLICS Â RESOUDRE LES DIVERS PROBLè

Promouvoir, soutenir et favoriser les soins a domicile medicaux et menagers; faciliter les demarches et relations des associations locales entre elles ou avec les pouvoirs publics ou prives; negocier et signer toute convention avec ces organismes...

la mobilisation pour des métiers de proximité et d'aide à l'insertion . Association intermédiaire , service de gardiennage, agent de propreté, garde de personnes âgées, et gardes malades, manutention, agent de collectivité assistance, aide aux paysants et agriculteurs du tiers monde en république démocratique du congo

Ancien n°94-081-621 federer les associations ayant pour but d'accueillir les chomeurs et les salaries victimes de l'instabilite de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations...

ancien n°94-081-567 accueillir les chomeurs et les salaries victimes de l'instabilite de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, d'organiser toute manifestation pour faire connaitre et aboutir les revendications

aide aux chômeurs dans la recherche d'un emploi définitif, en mettant à leur disposition différents moyens d'information tels que journaux, annonces etc en les conseillant pour la constitution de leur dossier et en leur facilitant les contacts avec d'éventuels employeurs ; l'embauche des personnes en recherche d'emploi pour les mettre à la disposition d'utilisateurs, personnes physoqies et morales tels que: agriculteurs, industriels, artisans, commerçants, prestataires de services, associations, collectivités, ou toute personne désireurse de se faire aider, momentanément, dans le cadre de la loi du 20 décembre 1989 ; intervention auprès des différents services concernés par l'aide aux demandeurs d'emploi

faciliter les démarches des bénéficiaires des minima sociaux avec les administrations auxquelles ils ont à faire, et d'autre part faciliter leur insertion professionnelle grâce à la signature de conventions avec des entreprises qui s'engagent, dans le cadre de leur politique de recrutement, à embaucher un certain nombre d'allocataires de minima sociaux

apporter une aide vestimentaire, matérielle et sociale aux groupes des plus défavorisés ; apporter une aide matérielle, morale et financière à toute personne dans le besoin

étudier les problèmes concernant les pré-retraités, les retraités, anciens travailleurs et personnes âgées et leurs ayants droits, la défense et leurs intérêts et de leurs droits à tous les niveaux

proposer des microcrédits aux exclus bancaires, chômeurs, nouveaux retraités en attente de règlement, inscrits au rsa ; le montant du prêt est compris entre 100€ et 1000€ maximum ; aider une personne en surendettement à créer un dossier de rachat de crédits et/ou monter un dossier de surendettement, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement