Associations groupements de chômeurs, aide aux chômeurs Grand Paris regroupées par commune.
promouvoir l'insertion économique des cadres et assimilés de plus de 45 ans et soutenir leur retour à l'emploi ; stimuler le maintien et le développement des compétences relationnelles et professionnelles de ses membres ; mettre en relation ses membres avec tous les acteurs économiques du territoire ;
réunir des cadres supérieurs ou dirigeants en recher d'emploi au jour de leur entrée dans le réseau, afin de mettre en réseau leurs relations professionnelles pour faciliter leur retour à l'emploi dans un esprit de bienveillance d'ouverture et d'entraide
embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales ; sous réserve de son conventionnement par l'état, elle est régie par les articles l5132-7 à l5132-14-1 du code du travail relatifs aux associations intermédiaires ; dans le cadre de son objet, l'association intermédiaire assure l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable ; elle répond plus particulièrement aux besoins des adolescents et jeunes adultes connus par certaines équipes de prévention spécialisée de paris ; elle contribuera à l'adaptation sociale de ces jeunes en constituant la première étape d'un itinéraire d'insertion ;
promouvoir la mixité sociale dans la restauration de qualité ; aide à linsertion de personnes au chômage de longue durée, accueil du public en difficulté au sein de restaurants gastronomiques
service d'aide aux demandeurs d'emploi, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
favoriser l'insertion socioprofessionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières, liées à des problématiques sociales, professionnelles et médicales ; former et insérer par le travail, au sens large ; valider des projets qui s'inscriront dans le champ de l'économie sociale et solidaire et l'insertion par l'activité économique, au sein de diverses activités marchandes, associatives, artisanales, artistiques, sportives et culturelles
réinsertion et accompagnement de chômeurs de longue durée pour un retour à l'emploi ; ses activités portent principalement sur des chantiers d'utilité sociale dans les domaines de l'entretien d'espaces verts, de la maintenance et des services des bâtiments ; les activités d'hébergement sont exclues de ses activités
promouvoir et diffuser les actions en faveur des personnes privées d'emploi
lutter contre le chômage de toutes les manières possibles
apporter un soutien aux publics fragilisés par la vie et éloignés de l'emploi, des réseaux et des outils nécessaires à leur développement professionnel en raison de difficultés personnelles ou professionnelles ; transmettre et former le public fragilisé par la vie et éloigné de l'emploi aux compétences nécessaires pour l'aider à construire un meilleur avenir professionnel ; favoriser l'entraide entre ses membres et plus particulièrement l'échange entre tous en toute confiance, transparence et bienveillance
Aider par des actions concretes les femmes et les hommes en demarches de recherche d'emploi
aide et assistance aux personnes en situation précaire ou difficile,telles que chômeurs, personnes sans domicile, sans distinction de sexe, de race, de nationalité, de religion, etc; accueil et écoute des personnes précédemment énumérées, distribution de nourriture, de vêtements, de soins médicaux, l'assistance morale, conseils, la domiciliation du courrier; pour atteindre ces objectifs, l'association pourra organiser toutes manifestations, concours, kermesses, expositions, etc, faire appel au bénévolat, diffuser des bulletins d'information, publications et procéder à l'achat des biens meubles et immeubles indispensables à leur réalisation
développement des services et conseils en matière de régimes de prévoyance et de retraite, en faveur de ses membres salariés ou non en particulier pour favoriser le maintien d'une couverture sociale à la suite dune rupture de contrat de travail ou à la suite dune expatriation à caractère professionnelle alors que leur statut ne leur assure quune couverture insuffisante ou inadaptée ainsi que pour faciliter laccès auprès dOrganismes financiers lorsquils pourraient ne pas répondre aux conditions et critères habituellement demandés par ces dits Organismes
rassembler les personnes morales à statut associatif, coopératif, ou autre, agissant sur le champ de la défense des droits et des intérêts des personnes au chômage et/ou en situation de précarité, dont l'objet est d'oeuvrer en faveur du regroupement des chômeurs et précaires et de lutter contre toutes formes d'exclusion
promouvoir le plein épanouissement de la personne dans le respect des valeurs chrétiennes ; venir en aide aux exclus de la consommation ; en proposant toutes solutions permettantd'éviter des pertes de produits alimentaire et de consommation courant et de favoriser leur récupération et distribution ; en proposant et metteant en place des systèmes permettant de nourrir les populations déficitaires ; venir en aide aux exclus du travail en les encadrant, les formant, favorisant leur insertion ou réinsertion dans le tissu économique et en contribuant à la création et au maintien de l'emploi en général ; créer, gérer et animer des lieux d'accueil et de services ainsi que tout autre moyan propre à satisfaire les buts de l'association
embaucher des personnes dépourvues d'emploi, pour les mettre à la disposition de personnes physiques ou morales, pour des activités temporaires ; mettre en oeuvre tout moyen propre au développement de l'emploi salarié au profit des chômeurs et à la réinsertion des handicapés sociaux dans le circuit du travail, et, d'une manière générale, donner la priorité aux moins performants et aux plus démunis en vue des objectifs poursuivis ci dessus
créer et renforcer les liens sociaux des personnes concernées par son action en leur proposant des services de conseil en image ; le public visé est celui des demandeurs d'emploi de longue durée ; les activités proposées sont: conseil en image, coiffure, manucure, maquillage ; entrainement et simulation adaptée à un entretien d'embauche ; un partenariat sera réalisé pour les soins dentaires et les conseils optiques ; l'équipe sera constituée de travailleurs indépendants, de salariés en contrat d'insertion et de bénévoles ; cette association proposera ces mêmes services à tout autre public, mais fera également de la location de salles pour des: ateliers, cours, chorale et d'autres activités toujours dans le cadre de l'épanouissement et du bien-être
création et exploitation d'une structure d'aide dont l'activité consiste exclusivement à embaucher des personnes sans emploi pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition d'employeurs, dans les conditions prévues à l'article l 128 du code du travail; mise en oeuvre d'une action prioritaire auprès des jeunes, sans travail, à la recherche d'un premier emploi; souvent sans formation; qui n'arrive pas à s'inscrire dans une perspective d'emploi à long terme; recherche et développement de nouveaux services individuels et collectifs
assurer la pré formation, la conversion, l'adaptation, la promotion professionnelle, l'entretien et le perfectionnement des connaissances, la recherche et la prospective des personnes en recherche d'emploi ; accessoirement, lAssociation a pour objet également lacquisition, la location, la mise en valeur, ladministration, lexploitation, la vente, en totalité ou partie de terrains et immeubles ; participation directe ou indirecte à toutes sociétés civiles ou commerciales pouvant se rattacher à lobjet social, notamment par voie de création de sociétés, de souscriptions ou dachats dactions ou autres droits sociaux, dapports, dalliance ou dassociations en participation ou autrement, notamment par lapport ou la mise à disposition de son numéro de formation ; et, plus généralement, toutes opérations, de quelque nature quelles soient, juridiques, économiques et financières, associative, se rattachant à lobjet sus indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par la société, son extension ou son développement, en ce compris dans le cadre de la participation à des projets humanitaires ou de solidarité en France et à létranger et notamment au Burkina Fasso
ouvrir l'accès à l'emploi de personnes, jeunes et adultes, connaissant des échecs répétés, socialement et professionnellement, et qui, le plus souvent, se trouvent en situation de précarité; faire accéder ces personnes au monde du travail par un accompagnement social approprié; leur permettre, par la mise en situation de travail, une ouverture sociale et une formation professionnelle; aboutir, au terme de placements temporaires, à une embauche; et plus généralement, réaliser ou participer à toute opération permettant, directement ou indirectement, de concourir à la réalisation des objectifs indiqués ci-dessus
accompagner toute personne dans le cadre de son évolution de carrière professionnelle, de son engagement dans le bénévolat ; aider toute personne dans lévaluation de ses potentialités, de ses compétences et de ses aptitudes notamment par le biais de bilan de compétences ; informer et faire une formation destinée à tout public notamment les personnes en difficulté de repositionnement professionnel ou en recherche emploi ; étudier la problématique de lemploi et de la formation ; inscrire dans le dispositif règlementé de la formation continue
mettre en oeuvre dans lintérêt général pour aider les demandeurs demploi des territoires français et européens à trouver ou retrouver un emploi durable à travers toutes actions possibles et envisageables ; lutter contre toute forme de discrimination de quelque nature que ce soit dans le monde du travail ; participer à lorganisation ou organiser tout type dévénement concourant directement ou indirectement à la réalisation de son objet ; être force de proposition auprès de public, des candidats, des médias, des pouvoirs publics ou des organisations gouvernementales sur la question dégalité des chances et de diversité ; passer avec des personnes publiques ou privées tout type de convention ou daccord concourant directement ou indirectement à la réalisation de son objet ; acquérir tous les biens et les droits nécessaires à la bonne réalisation de son objet
aide aux étudiants, aux personnes en précarité en vue de faciliter leur insertion professionnelle par un accompagnement dans les démarches administratives ou par une participation au financement d'un projet professionnel ou personnel ; aide à la recherche d'hébergement pour les personnes en quête d'une activité professionnelle ; aide alimentaire
aider, conseiller et accompagner les demandeurs d'emplois dans la mise en valeur de leurs compétences et la réalisation de leur projet professionnel pour faciliter leur réintégration dans le monde du travail ; mettre l'accent sur l'écoute attentive, le respect des valeurs individuelles, grâce à des entretiens personnalisés avec des parrains et marraines, des ateliers collaboratifs ainsi que des programmes de formation
coacher des personnes en recherche d'emploi afin de les aider dans cette démarche
insertion des personnes en situation d'handicap ; demeurer une structure intermédiaire en servant de passerelle entre l'entreprise particuliers, travailleurs handicapés et chômeurs longue durée ; organiser des ateliers d'évaluation pour définir les besoins des personnes afin de les orienter vers les entreprises adaptées ou dans les centres de formation professionnelle si nécessaire vu l'inadaptation entre les emplois et les qualifications des handicapés et les chômeurs longue dureée
soutenir la création d'entreprise en France en mettant à la disposition de porteurs de projet ou d'entrepreneurs des locaux à usage professionnel (bureaux, ateliers, commerces, etc ; ) pour un coût modique ; Accueillir dans ses locaux, dans le cadre d'une mission plus large de lutte contre le chômage, des personnes en formation (étudiants, personnes en reconversion professionnelle, etc ; ) ; Pour l'accomplissement de sa mission, l'association peut être amenée à construire, rénover ou aménager des locaux, ainsi qu'effectuer des collectes, des acquisitions et des transports d'outils et de matériaux, de meubles, de matériels et d'objets divers ;
mettre en commun des connaissances et des activités de ses membres en vue de recevoir et de renseigner bénévolement les personnes sans emploi, et particulièrement celles du XVI arrondissement de Paris ou de les orienter, s'il y a lieu, vers les organismes compétents et, d'une manière plus générale, de les aider à résoudre les difficultés de tous orfres qu'elles peuvent rencontrer
proposer des emplois ponctuels (au travers de contrats de mise à disposition) ainsi que tout type d'actions favorisant l'insertion sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultés particulières
formation continue des personnels de nettoyage; insertion par le travail des chômeurs et des personnes en difficultés ;
assurer et organiser toute action de formation en présentiel ou à distance à destination de toute personne physique ou morale de droit public ou privé ; assurer et organiser toute action de formation qualifiante ou certifiante dans le cadre de l'apprentissage ou de la professionnalisation ; faciliter l'insertion professionnelle et sociale des demandeurs d'emploi par la mise en uvre de l'accueil, de l'information, de la formation, de l'orientation, de l'accompagnement, du placement, des services et des conseils ; promouvoir la formation et l'accession à l'emploi par la création des filiales à caractère social, sous forme associative, dans le domaine de l'économie sociale et solidaire ; mener des actions de soutien scolaire ou d'approfondissement des connaissances auprès de toute personne, et notamment du public scolaire ; procéder aux opérations de recrutement, organisation, management, conseil, gestion des ressources humaines ; réaliser et publier des revues, ouvrages, vidéos professionnelles ou techniques annexes ou connexes aux activités ci-dessus ; mener toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, économiques ou juridiques, financières, civiles ou commerciales, pouvant se rattacher, directement ou indirectement, à cet objet ou à tous objets similaires, connexes ou complémentaires
aide à la réinsertion chômeurs longue durée cas sociaux et toutes personnes souhaitant retrouver un emploi
aider les chômeurs et les étudiants à créer leur propre entreprise
agréger sans exclusive un grand nombre d'acteurs et de forces sociales dans un large rassemblement pour préparer et assurer la tenue d'une manifestation intitulée, Forum social des saisonniers, permettant de braquer les projecteurs sur la saisonnalité au moment de la renégociation de la convention de l'assurance chômage ; relever les bonnes pratiques en vue de les étendre , parvenir à des propositions élaborées en commun pour améliorer les conditions de vie et de travail des saisonniers et des pluriactifs ; tisser un réseau permanent entre les différents participants
réinsertion et accompagnement de chômeurs de longue durée pour un retour au logement et à l'emploi
la mission de OSER 75 pour lemploi et de ses bénévoles consiste à aider toutes les personnes confrontées au chômage, qui les contacte, en les écoutant pour les orienter vers la solution la plus adaptée (lassociation la plus appropriée, la bonne formation, laccompagnement ad-hoc ) et ce quel que soit le statut professionnel des personnes concernées (cadres et non cadres) ; cette association a pour but de former bénévolement les personnes en recherche dune activité professionnelle ; lobjectif est de les faire passer du statut de demandeur demploi à celui doffreur de services pour répondre aux problématiques et besoins actuels des entreprises, des administrations ou des associations cherchant des collaborateurs
promouvoir une alimentation saine et équilibrée, sans produits dorigine animale ; former des jeunes aux nouveaux métiers en train de se créer avec ce nouveau mode de vie ; promouvoir lentrepreneuriat ; regroupement de professionnels ; animations et formations du grand public ; combattre le chômage, la précarité et léchec scolaire
assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; la mise en situation de production collective favorise une re-mobilisation personnelle et professionnelle, une découverte des métiers, un ré-apprentissage à la vie professionnelle, permettant une approche du marché de l'emploi par les salariés en parcours d'insertion ; assurer donc un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel adapté à la situation de la personne ; porter pour ambition d'employer 70 % de son personnel en contrat d'insertion (CDI) ; ce qui permet ainsi à des personnes en situation d'exclusion, ou en difficultés sociale et d'emploi de reprendre pied et regagner confiance en elles ; elle les accompagne tout au long d'un parcours de 2 ans maximum ; Ces salariés bénéficient d'une formation professionnelle dispensée majoritairement sur le terrain et d'un accompagnement socio-professionnel ; les emplois sont proposés en priorité aux habitants du territoire, et particulièrement aux Parisiens ; sachant que la pénibilité numérique est subie par 40% du public visé par notre action de remobilisation vers l'emploi, l'ACI « Flore et Emmanuel » se mobilise fortement via une solution interne qui est le Plan Anti-Pénibilité Numérique (PAPN) , ce dernier allie sensibilisation et accompagnement sur l'éco-digital
accompagner les personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des actions concrètes d'insertion, telles que des ateliers d'accompagnement, des stages ou des formations adaptées aux besoins du marché du travail
aider à l'emploi et au logement, aider à prévenir et à supprimer l'exclusion sociale par des aides adaptées (première urgence stage de vente accompagnement a moyen terme)
lutter contre toute forme de précarité et d'exclusion, y compris celles liées au chômage ; informer, aider, représenter et défendre par tous moyens les intérêts des précaires et chômeurs
donner pour objet d'apporter son soutien sous différentes formes afin de mettre en place des actions concrètes concernant notamment les domaines suivants : insertion socioprofessionnelle, information sur les droits, prise en charge et accompagnement, appui et financement des migrants en situation de recherche d'emploi en France
insertion de personnes privées d'emploi par l'activité économique, dans le domaine des prestations de service à la personne comportant notamment les travaux d'entretien, de décoration d'habitat parisien et francilien, de conseil, formation, assistance à l'utilisation de tout appareil détenu par les particuliers, et de service de promenade et gardiennage d'animaux de compagnie
participer activement, aussi bien méthodologiquement que par des actions concrètes, à la lutte contre le chômage, au travers d'ateliers d'accompagnement et de formation ; proposer plusieurs types de sessions de formation dont le détail se trouve en annexe de ce présent document et à destination ; se fonder sur une conviction majeure et une innovation méthodologique notable : toute décision / évaluation RH doit être argumentée objectivement, communicable individuellement et exploitable collectivement selon les plus hauts standards en matière de protection des données personnelles
emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; l'association contribue au développement économique local, notamment dans le secteur culturel sur le site de la villette ; elle participe au développement de l'économie sociale et solidaire dans le secteur culturel ; l'activité de l'association est soumise à l'ensemble des dispositions du code du travail relatives au régime juridique des entreprises de travail temporaire, des contrats de travail temporaire et des entreprises de travail temporaire d'insertion : l'entreprise de travail temporaire d'insertion à pour activité exclusive l'insertion professionnelle des personnes rencontrant des difficultés auxquelles elle propose des missions auprès d'entreprises utilisatrices, mais également un suivi et un accompagnement social et professionnel, pendant et en dehors des missions ; l'entreprise conclut en outre une convention avec l'état. L'association est apolitique et non confessionnelle ; elle lutte contre toutes les formes de discriminations.
promotion de toutes les mesures et de toutes les activités en matière professionnelle de réappropriation culturelle et d'insertion dans le système de production pour adultes au chômage en Europe des immigrés non ou pas scolarisés, des jeunes diplômés sans emploi et des jeunes vivant dans les quartiers difficiles quils soient issus de limmigration ou non ; promotion des échanges culturels et développement des relations entre ses adhérents et leur pays dorigine ; promotion de toutes activités liées au co développement nord sud, sud sud
fédérer et mettre en cohérence l'ensemble des moyens existants sur le territoire de Paris, 18ème et 19ème arrondissements afin de favoriser l'accès et le retour de l'emploi des personnes les plus en difficulté, jeunes ou adultes
insertion par le travail de personnes à la recherche d'un emploi
aider les familles, promouvoir la bienveillance éducative, la citoyenneté, le respect de l'environnement , insertion sociale et professionnelle . l'organisation ou la gestion de toute oeuvre sociale ayant pour but l'accompagnement de publics en difficultés , elle souhaite faciliter l'accès pour le plus grand nombre à l'information, aux loisirs, à la culture, elle proposera des conférences, des informations, des ateliers, des sorties sportives, culturelles et pédagogiques, des voyages, favoriser un accès pour le plus grand nombre à la pratique de l'équitation
informer et orienter des personnes physiques qui sont généralement éloignées du marché de l'emploi, faute de qualifications nécessaires pour postuler aux emplois proposés par les entreprises ;
créer, organiser et promouvoir des projets de solidarité locale et internationale pour permettre l'insertion sociale et professionnelle des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; en prenant appui sur les valeurs de l'intérêt général et de l'éducation populaire, de la solidarité et de l'apprentissage, l'association entreprendra toute action concourant à cet objectif notamment par la mise en place et l'animation d'ateliers et de chantiers d'insertion (aci) et de formation professionnelle, l'accompagnement de projets solidaires, et la participation sous une forme ludique du public à ses actions ; solipray pourra également entreprendre ces actions au plan de la solidarité internationale
cette association, structurée à l'échelle parisienne, a pour but d'apporter, à tous les territoires parisiens, un soutien au déploiement de l'expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » et plus largement des démarches territoriales innovantes visant la résorption du chômage de longue durée ; son objet est d'agir, aux côtés des territoires, pour décliner opérationnellement, et de manière territorialisée, des stratégies visant à garantir, partout, la mise en place d'un droit à l'emploi stable pour toutes et tous ; pour ce faire, elle impulse, structure et anime aux différentes échelles et en complémentarité des dynamiques locales les coopérations territoriales nécessaires pour accélérer localement la résorption de la privation durable d'emploi ; l'association réunit les ressources financières et humaines nécessaires à l'exécution des missions citées ;
informer et conseiller les chômeurs défendre leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et des organismes sociaux
promouvoir la création d'un comité national de lutte contre le chômage regrouper les cadres demandeurs d'emploi
accueillir les chômeurs et les salariés victimes de linstabilité de lemploi, les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications des adhérents des associations
assurer la prévention et le traitement de la délinquance juvénile dans des quartiers sensibles de lIle de France ; lutter contre labandon scolaire des enfants et le chômage des jeunes en leur proposant une formation de qualité ; identifier et évaluer les actes dincivilité des plus jeunes afin de prévenir la délinquance ; renforcer la capacité dinsertion socioprofessionnelle proposées par les parents ; exemple, lenvoi des enfants dans les pays dorigine des parents, notamment au Mali
mettre en relation des chômeurs afin de les faire sortir de l'isolement ; dédramatiser la situation de chômage et encourager l'entrepreneuriat
insertion ou la réinsertion professionnelle et sociale des personnes éloignées du marché du travail et de l'insertion sociale et leur fournir une source d'activité et de revenus notamment dans le domaine de la petite enfance
collecter des dons ainsi que financer édifices nécessaires aux activités d'éducation et promotions intellectuelles et sociales ; aides financières, matérielle ou sociale aux personnes dans le besoin
sensibiliser à l'aide d'actions aux pieds des tours, l'adhésion les femmes des qpv à des pratiques sportives dites « masculines » et ainsi favoriser la reconquête de leurs espaces publics ; la meilleure façon de lutter contre les inégalités est d'ancrer l'autonomie, l'apprentissage et le développement des compétences sociales ; favoriser les rencontres des talents issus des quartiers, ambassadeurs et ambassadrices lors d'event sport/emploi vers des métiers en tension, démarches gagnantes pour les administrés en qpv et les enjeux sociaux (rse) des entreprises ; pour les publics sans qualification, en décrochage scolaire, des solutions s'articulent autour de méthodes de formation ludique, didactique, sportive et d'adhésion aux valeurs laïques ; l'association job odyssée a reçu la certification qualiopi pour 3 ans et la labellisation impact 2024 dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques ; aider les publics en difficulté dans des situations d'urgence, en finançant de façon ponctuelle les frais de transport, d'hôtellerie, de frais alimentaires et tenues vestimentaires professionnelles/sportives ; nos enjeux prioritaires : égalité femmes-hommes : lutter contre les inégalités et stéréotypes liés au genre, notamment dans l'espace public au sein des qpv, le sport à ce titre, est très vite apparu comme un vecteur positif permettant cette reconquête ; la pratique d'une discipline sportive, les exigences qui y sont associées, facilitent la transposition des savoir-être sur des métiers dit masculins en tension attendus en entreprise le sport comme vecteur de cohésion sociale : valoriser la transférabilité des compétences sport/emploi au sein des qpv, à l'aide d'event intergénérationnels tout en favorisant la mixité sociale (24 sites pour 2024) ; le sport est notre adn, les valeurs qu'il développe sont transférables au monde du travail et constitue une clé d'intégration professionnelle dans le respect des règles citoyennes ; psh : inciter les entreprises à employer les personnes en situation de handicap grâce aux valeurs de transférabilité des compétences paralympiques ; accompagner les personnes en situation de handicap en les dotant de véhicules électriques légers (pmr) adaptés à leur contre-indication leur permettant d'améliorer l'autonomie et leur mobilité, leur donnant un sentiment d'indépendance sur les champs personnels et professionnels ; lutter contre la fracture numérique : former et doter aux outils digitaux afin de lutter contre la fracture numérique ; la formation : monter en compétences graduellement des publics rsa, des jeunes sans qualification qpv, des femmes mono parentale en les sensibilisant aux métiers en tension à l'aide de mises en situation en entreprise ; mettre sur un pied d'égalité tous ces publics en valorisant une approche par compétence à l'aide de formations modulaires, individuelles ou en groupe ; l'adhésion de ces publics aux valeurs citoyennes accroit leur adaptabilité et favorise leur employabilité ; inclusion : aider les personnes éloignées de l'emploi à trouver leur voie en levant les freins périphériques, en travaillant sur l'estime de soi et celui de la valorisation de leur parcours de vie
lutte contre le chômage et ses conséquences ordonnance du 7/10/2004 liquidation judiciaire immediate (envoye le 14/02/05 a maitre moyrand 14, rue de lorraine - 93000 imprime de dissolution)
jouer le rôle d'agent d'orientation, être une interface entre organisme de formation, employeurs et toutes personnes à la recherche d'un emploi, promouvoir des actions d'insertion sociale et professionnelle des publics en détresse, développer et sollicités les réseaux de partenaires sociaux, économiques et institutionels (public et privé) en faveur du bien être sociale et professionnelle, assister soutenir et aider à développer les projets professionnels auprès des particuliers et des jeunes professionnels, prestations de services non réglementées aux entreprises et aux particuliers, assistance, formation et conseil en gestion d'entreprise, information conseils et aide à al rédaction(correspondance et démarches administrative)
aider à la formation, aider à l'insertion professionnelle, favoriser l'accès aux soins, lutter contre la précarité sous toutes ses formes et promouvoir des échanges culturels, en France et dans le monde
redonner espoir à tous ceux qui l'on perdu qu'ils vivent en France ou à l'étranger par le biais des activités et de l'accompagnement, de l'écoute, d'orientation pour trouver des solutions à leurs problèmes ; aide à la recherche d'emploi, rédaction de document, démarches auprès des administrations, organisation d'activités culturelles, socio-éducative, sportives, voyages, excursions, etc...
coacher et accompagner des jeunes demandeurs d'emploi au travers des temps forts avec un club d'entreprises
développer par quartiers, un multi-services de proximité afin de répondre aux différents besoins de nos futurs adhérents, puis par la suite, ensemble, créer une dynamique et une chaine de solidarité
etudier l'ensemble des problemes des demandeurs d'emploi du prson-nel navigant, rechercher les solutions, apporter son concours aux chomeurs en difficulte, contribuer a la realisation des solutions
représentation des PLIE et des MDE auprès des pouvoirs publics et des partenaires régionaux (préfecture de région, DIRECCTE, Région d'Ile de France, Partenaires régionaux du secteur de l'insertion, de l'emploi et du développement économique, associations régionales) sur les questions d'intérêt régional concernant les PLIE et les MDE ; échanges inter-territoires en vue de mieux appréhender les questions relatives à lemploi, linsertion et le développement local ; portage collectif au niveau régional des besoins, des attentes, des réflexions des collectivités territoriales en matière dinsertion, de formation et daccès à lemploi des personnes les plus en difficulté ainsi que de projets cillectifs favorisant ces objectifs ; contribution au développement des partenariats sur les territoires où sont implantés les PLIE et les MDE dIle de France
Aider, promouvoir et accompagner dans leurs démarches les hommes et les femmes en recherche d'emploi pour favoriser une mise en relation constructive avec les entrepreneurs.
Produire a partir et au travers d'activites economiques, des relations sociales, inserer socialement et professionnellement des jeunes et des adultes. les activites exercees pourront se developper/ creteil et les quartiers des communes de la plaine
mettre en place un ensemble de services aux particuliers dans le domaine des emplois familiaux propre à les aider dans leur vie quotidienne et pratique; d'offrir à ses membres un lieu d'accueil, d'information et de concertation proposant aide, conseils et prestation
la réalisation de prestations de services à domicile dans l'accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne comme les tâches ménagères, la garde d'enfant et tout autre service non interdit par la législation en vigueur, par une assistance personnelle au domicile de personnes, familles ou partenaires qui en font la demande
insertion par le travail des personnes en difficultés ; conjuguer utilité sociale et efficacité économique sur un territoire en lien avec des partenaires
aider les cadres et techniciens à s'insérer ou réinsérer dans la vie active, qu'ils soient en recherche d'emploi ou en situtation de repositionnement au sein de leur enteprise
accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l'instabilité de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits,d'organiser toutes manifestations et prendre toutes initiatives pour faire aboutir les revendications des adhérents des associations, d'agir dans un but humanitaire et de solidarité
PROMOUVOIR, DEVELOPPER ET CONSOLIDER L'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE PAR L'ECONOMIQUE DES PERSONNES EN DIFFICULUTE OU EN SITUATION D'EXCLUSION.
aider les personnes en difficultés, qui sont aux chômages ou sans emploi depuis un certain temps, à retrouver un emploi, grâce aux services de distribution proposés aux entreprises, notamment la distribution de leurs prospectus;
FAVORISER PAR TOUS LES MOYENS LEGAUX, L'INSERTION SOCIALE ET PRO- FESSIONNELLE DE LA POPULATION (ET PLUS PARTICULIEREMENT LES JEUNESDE MOINS DE 25 ANS) DES COMMUNES CONCERNEES ET ADHERENTES A L'ASSO
EMBAUCHER DES PERSONNES DEPOURVUES D'EMPLOI POUR LES METTRE A LA DISPOSITION D'UTILISATEURS ET FAVORISER AINSI LEUR REINSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE. LA RECHERCHE ET LA MISE EN OEUVRE DE TOUTE SOLUTION TENDANT A FAVORISER L INERTION DES PERSONNES EN DIFFICULTE.
aide administrative et juridique aux chomeurs de fresnes.
VENIR EN AIDE AUX DEMANDEURS D'EMPLOIS OU SUR LE POINT DE LE DEVENIR, LES ACCOMPAGNER PENDANT LEUR RECHERCHE D'EMPLOI AFIN DE FACILITER LEUR REINSERTION PROFESSIONNELLE
a principalement pour objet : d'offrir aux jeunes Âges de 16 Â 25 ans la possibilite de construire un itineraire personnalise
contribuer au développement de la cohésion sociale par le biais de la réinsertion a travers l'apprentissage du secours a victime. permettre a tout individu la formation d'un projet de développement personnel issu des effets pédagogiques
l'association se donne pour objet l information la promotion et le developpement du temps partage dans le val de marne.
ACCUEILLIR LES CHOMEURS ET LES SALARIES VICTIMES DE L'INSTABILITE DE L'EMPLOI, LES CONSEILLER, LES AIDER EN VUE DE FAIRE RESPECTER LEURS DROITS, PRENDRE TOUTE INITIATIVE ET ORGANISER TOUTE MANIFES-
rénover et réhabiliter des logements insalubres et/ou inoccupés en vue de faciliter la réinsertion sociale de chômeurs de longue durée et de personnes en difficultés ; mener des chantiers d'insertion professionnel et d'apprentissage, en direction des jeunes ; assurer un suivi social, de l'information et l'initiation à la vie civique
aider des personnes privées d'emploi a retrouver leur métier ou a se former sur différentes techniques dans le domaine de l'habitat
cette association a pour finalité de venir en aide aux personnes dans la précarité ayant besoin d'effectuer des réparations ou entretien sur leurs véhicules roulants personnels pour favoriser leurs maintiens ou recherches d'emploi dans des domaines avec des horaires atypiques ne permettant pas de prendre des transports en commun, ou des soins médicaux;
Promouvoir, soutenir et favoriser les soins a domicile medicaux et menagers; faciliter les demarches et relations des associations locales entre elles ou avec les pouvoirs publics ou prives; negocier et signer toute convention avec ces organismes...
la mobilisation pour des métiers de proximité et d'aide à l'insertion . Association intermédiaire , service de gardiennage, agent de propreté, garde de personnes âgées, et gardes malades, manutention, agent de collectivité assistance, aide aux paysants et agriculteurs du tiers monde en république démocratique du congo
Ancien n°94-081-621 federer les associations ayant pour but d'accueillir les chomeurs et les salaries victimes de l'instabilite de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, organiser toutes manifestations...
ancien n°94-081-567 accueillir les chomeurs et les salaries victimes de l'instabilite de l'emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, d'organiser toute manifestation pour faire connaitre et aboutir les revendications
aide aux chômeurs dans la recherche d'un emploi définitif, en mettant à leur disposition différents moyens d'information tels que journaux, annonces etc en les conseillant pour la constitution de leur dossier et en leur facilitant les contacts avec d'éventuels employeurs ; l'embauche des personnes en recherche d'emploi pour les mettre à la disposition d'utilisateurs, personnes physoqies et morales tels que: agriculteurs, industriels, artisans, commerçants, prestataires de services, associations, collectivités, ou toute personne désireurse de se faire aider, momentanément, dans le cadre de la loi du 20 décembre 1989 ; intervention auprès des différents services concernés par l'aide aux demandeurs d'emploi
faciliter les démarches des bénéficiaires des minima sociaux avec les administrations auxquelles ils ont à faire, et d'autre part faciliter leur insertion professionnelle grâce à la signature de conventions avec des entreprises qui s'engagent, dans le cadre de leur politique de recrutement, à embaucher un certain nombre d'allocataires de minima sociaux
apporter une aide vestimentaire, matérielle et sociale aux groupes des plus défavorisés ; apporter une aide matérielle, morale et financière à toute personne dans le besoin
étudier les problèmes concernant les pré-retraités, les retraités, anciens travailleurs et personnes âgées et leurs ayants droits, la défense et leurs intérêts et de leurs droits à tous les niveaux
proposer des microcrédits aux exclus bancaires, chômeurs, nouveaux retraités en attente de règlement, inscrits au rsa ; le montant du prêt est compris entre 100 et 1000 maximum ; aider une personne en surendettement à créer un dossier de rachat de crédits et/ou monter un dossier de surendettement, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement