déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de tpe ou pme, elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt, par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et ou un suivi technique assurés gracieusement, elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux tpe et pme, elle pourra contribuer à la mise en valeur et à la promotion de son territoire permettant de mieux exploiter et de mieux faire connaître son potentiel et ses atouts, elle a la possibilité de gérer totalement ou partiellement et ou animer totalement ou partiellement des structures d'accueil d'entreprises, elle participera à la vie économique locale en apportant un appui d'ingénierie aux collectivités
Installations d'hébergement à équipements légers
Fabrication de sucre
Cantines
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Autres services de restauration n.c.a.
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Autre mise à disposition de ressources humaines
Cantines et restaurants d'entreprises
Autre mise à disposition de ressources humaines
Autre mise à disposition de ressources humaines
Cantines et restaurants d'entreprises
Vinification
mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au Groupement d'Employeurs Agricole et Rural (GEAR) par un contrat de travail dans les conditions de l'article L 1253-1 du Code travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article précité ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement au bénéfice de ses membres ; assurer à ses membres le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation, en cas d'empêchement temporaire pour cause de maladie, accident, maternité, décès, congés, formation professionnelle ou exercice d'un mandat professionnel ou syndical ou électif, sous réserve de l'obtention de l'agrément prévu dans les conditions de l'article R 1253-14 du Code de travail et suivants ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire et/ ou dans les secteurs d'activités de ses entreprises adhérentes
Autre mise à disposition de ressources humaines