organiser des parcours d'insertion et de qualification professionnelle ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi ; recruter sur des contrats de travail déterminés par les mesures législatives et réglementaires en vigueur, permettant sauf exception, de mettre en oeuvre un volet de formation lié ; mettre ces salariés, de façon exculsive et non lucrative, à la dispoition des entreprises adhérentes au groupement ; assurer ll'accompagnement s
réaliser des prestations de bilans des prestations de compétences personnelles et professionnelles ; elle créé une équipe technique pluridisciplinaire issue de différentes institutions afin de réaliser des prestations d'évaluation, de reconnaissance des acquis, de préparation la validation, de bilan ; elle innove et expérimente des projets d'action et d'étude qui visent ledéveloppement et la diversification des prestations, notamment afin d'améliorer l'efficacité et l'articulation des dispositifs d'orientation et d'insertion ; le CIBC apporte sa contribution au développement de la dimension internationale de l'orientation ; elle constitue un lieu ressources en réalisant une banque d'outils méthodologiques et de référentiels en capitalisant des expériences et des actions innovantes dans le réseau des prestataires
Activités juridiques