Ardenne Métropole — études techniques

conformément à la loi du 25 juillet 1985, mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail; il a également pour objet d'initier ou de participer à toute initiative susceptible de favoriser le développement de l'emploi et la qualité de la gestion des ressources humaines auprès des structures qui agissent dans le champ de l'économie sociale et solidaire et d'utilité sociale; enfin, par la mise en place de poste mutualisés, il contribue à la lutte contre les exclusions et les inégalités sanitaires, sociales et économiques sur les territoires

le groupement d’employeurs organise des parcours d’insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et d’insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA etc) qu’ils mettent à la disposition de leurs adhérents ; conformément à la réglementation des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification et dans le cadre et le respect de la convention collective organismes de formation, IDCC 1516, qu’il appliquera à ses salariés, et sans effectuer d’opérations à but lucratif, LE GEIQ DES ARDENNES INTERPRO a pour objet : - l’embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d’insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des employeurs qui sont adhérents au GEIQ DES ARDENNES INTERPRO ; - de permettre à des personnes éloignées de l’emploi de s’engager dans des parcours d’insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement d'employeurs ; - de déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; - la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail, signé par le groupement d'employeurs, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes