Associations groupement d'employeurs Coeur de Flandre regroupées par commune.
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la réglementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification, et dans le respect de la convention collective « polyculture élevage» + « idcc 9591 » que le groupement appliquera à ses salariés ; le groupement a pour objet : l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
le Groupement d'Employeurs Administratif a pour mission de : Promouvoir, développer et informer les groupements d'employeurs, mais aussi accompagner les entreprises de son territoire, de manière à favoriser la création ou le maintien d'emploi répondant aux besoins des employeurs, que ces derniers soient agriculteurs ou exercent d'autres types d'activités économiques ; faciliter pour ses membres les démarches administratives liées à la création d'emplois, au suivi et au fonctionnement (technique, administratif, etc ) du groupement ; opérer la gestion et la répartition des fonds publics accordés pour la création d'emplois collectifs dans le respect d'une charte conseil définie au règlement intérieur ; d'assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la complémentarité et la communication entre eux ; de conseiller, sécuriser juridiquement, construire et vérifier les dossiers de constitution pour les membres ;