Grenoble-Alpes-Métropole — Comité, défense d'un emploi

aider, assister, défendre les intérêts et les droits des anciens salariés de Polimeri, victimes de la fermeture totale de l'entreprise ; oeuvrer pour la revitalisation du site et la création d'emplois en lieu et place de ceux disparus pour les motifs ci-dessus décrits ; organiser et favoriser des activités sociales, sportives et culturelles afin de maintenir un lien entre les anciens salariés du site

embaucher des personnes dépourvues d'emploi et éprouvant des difficulté de réinsertion, notamment les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, les chômeurs de longue durée et les chômeurs âgés de plus de 50 ans, pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales, pour des activités qui ne sont pas déjà assurées dans les conditions économiques locales par l'initiative privée ou par l'action des collectivités publiques ou des organismes bénéficiant de ress

apporter de l'aide dans les domaines de la recherche d'emploi aux ayants droits des employés et des retraités de Hewlett Packard Grenoble

aide à tous PNC ou PNT empêché d'exercer son métier de navigant, que ce soit pour des raisons d'ordre physique liées à l'âge, liées à la famille ou toute autre raison indépendante de sa volonté

insertion de demandeurs d'emploi de longue durée dans des travaux de second oeuvre dans le bâtiment et l'industrie

aider le retour à l'emploi des cadres, employé(e)s; technicien (ne), agents de maîtrise et même d'autres catégories de demandeur d'emploi ; basée sur des rencontres autour de différentes activités, animations d'opérations favorisant la rencontre avec les entreprises ; générer des échanges d'expériences et de contacts

favoriser l'échange entre des recruteurs et des étudiants à travers un forum, des jobs dating et la pratique d'activités de cohésion

établir une veille sur les enjeux de l'activité économique et de l'emploi. Favoriser la création d'emplois, anticiper et accompagner les mutations de l'emploi et de la démographie, rapprocher l'offre et la demande d'emploi, notamment en ce qui concerne les publics en difficulté d'insertion. Favoriser le développement des compétences et l'amélioration des niveaux de qualification, notamment par l'adaptation ou le développement de l'offre de formation et d'orientation

conception d'écrits et autres essais rédactionnels à destination des publics qui connaissent des difficultés de parcours; réalisation d'un périodique pour favoriser l'intégration sociale et professionnelle

accompagner les jeunes vers leur autonomie, analyse les demandes formulées par les jeunes, accueillir, informer, conseiller les jeunes et les aider à bâtir un projet d'insertion, animer et coordonner les actions qui concourent à la réussite de ces projets, rechercher auprès des entreprises les possibilités d'accueil des jeunes, être un acteur économique auprès des entreprises, connaître le tissu économique et se faire connaître,entretenir un réseau de professionnels et d'entreprises du bassin d'emploi grenoblois, prospecter les entreprises afin de récolter des offres qui soient en adéquation avec les compétences et le profils des jeunes suivis, entretenir les partenariats institutionnels, mettre en cohérence les politiques publiques en direction des jeunes, en tenant compte des différentes orientations de l'ensemble des partenaires, entretenir des liens étroits avec l'Education Nationale pour favoriser l'intégration dans une formation initiale, à celles et ceux qui souhaitent reprendre leurs études, notamment pour les 16/18 ans

aide à la création d'emplois et d'entreprises dans le cadre de travaux à la personne et de soutien administratif et comptable; sensibilisation à la sauvegarde de l'environnement

assistance aux entreprises et aux collectivités territoriales afin de faciliter, par le développement territorial, leur intégration, leur maintien sur le marché économique ; assistance aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux handicapés, aux personnes en difficultés afin de faciliter leur intégration et leur maintien sur le marché de l'emploi ; proposer des solutions adéquates aux problèmes de mobilité par la mise en oeuvre de moyens adaptés

création, reprise et suivi d'entreprises ; G 13-31 favorisera l'emploi , l'apprentissage, la formation et les stages ; G 13-31 devra intervenir en priorité sur le projet "Cité commerciale-galerie J. Jaurès"

définir une politique commune d'insertion par l'activité économique ; la mettre en oeuvre, à travers des parcours d'insertion, en utilisant la complémentarité de ses structures représentées ; offrir des services permettant le développement et l'essaimage de structures pour l'insertion et l'emploi

favoriser l'accés à l'emploi de ses membres

piments est une association d'éducation populaire qui a pour objet la mise en réseau et en synergie d'organisations de l'économie sociale et solidaire, agissant pour l'émancipation et la réussite des jeunes ; l'association se donne ainsi pour objet de soutenir la création d'activités des jeunes en soutenant ses membres mais aussi en assumant un rôle de plaidoyer et de dialogue avec les pouvoirs publics et tout interlocuteur, en particulier de l'ess et de l'éducation populaire ;

coopter dans l'objectif de développer l'emploi, la formation et les pratiques dans le secteur des services à la personne, réaliser toutes opérations ayant pour finalité l'amélioration du recrutement, de l'emploi et de la formation pour les membres de l'association

organisation et coordination d'activités sociales, éducatives, culturelles, sportives, citoyennes, humanitaires et économiques ; assistance et aide aux enfants et aux jeunes dans leur vie quotidienne par l'éducation, l'accompagnement scolaire, la formation professionnelle et l'aide à l'emploi ; ouverture des lieux d'accueil et d'échange, de soutien scolaire, d'enseignement des langues ; organisation des séminaires, conférences, sessions de formation, expositions, spectacles, excursions, voyages organisés, etc ; édition, vente et location de publications, livres, audio et vidéogrammes, etc ; assurer toutes opérations financières, commerciales, immobilières et mobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'un des objets spécifiés ou à tout objet similaire ou connexe ou de nature à fournir le développement du patrimoine social

adali est une association sans caractère communautaire ni religieux, elle a pour but d’accompagner les livreurs indépendants ; notamment en région rhône alpes ; pour le respect de leurs droits humains et sociaux, pour l’obtention de nouveaux droits ; pour l’aide à la constitution de dossiers de régularisation lorsque nécessaire ; elle se veut un relais avec les institutions et les pouvoirs publics ;elle a également pour mission de trouver des partenariats avec les associations ou organismes susceptibles d’améliorer l’exercice des conditions matérielles de leur profession ;

organisation d'un événement ayant pour but de faire rencontrer des employeurs et des demandeurs d'emploi

rassembler et mobiliser, autour des jeunes et des jeunes adultes qui rencontrent des difficultés dans la maîtrise des savoirs de base, un ensemble de partenaires, de ressources et de moyens de nature à : favoriser l'acquisition de savoirs fondamentaux et favoriser leur insertion sociale et professionnelle ; louer direrctement ou indirectement tous les biens nécessaires ; organiser toutes manifestations de nature à valoriser son activité ; faire appel aux concours financiers sous toutes les formes autorisées ; sligner toute convention de partenariat ou de coopération avec une autre structure en vue de mettre en oeuvre cet objet ; accueillir, promouvoir et associer toute entité dont les buts sont compatibles avec ceux de l'association ; réaliser toute opération ayant un lien direct ou indirect avec l'objet défini ci-dessus

aider toute personne ayant des difficultés à trouver un emploi, les jeunes sans diplôme et les pères/mères de famille seront notre priorité, chacun a le droit d'avoir une vie sociale, une profession et un salaire qui rentre à chaque fin de mois, mettre les jeunes en confiance, les aider dans chacune de leur démarches, créer des curriculum vitae et des lettres de motivation ainsi que visiter les entreprises, les aider à trouver une formation, prendre le temps de les écouter, de les conseiller et de les accompagner

contribuer, par ses actions dans la région Auvergne Rhône Alpes, à la promotion et à l'amélioration de l'insertion sociale et professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés d'ordre professionnel et/ou socioculturel

aide aux chômeurs dans la recherche d'un empoi, en mettant à leur disposition diffrents moyens d'information, en les conseillant pour la constitution de leur dossier et en leur facilitant les contacts avec divers employeurs