Lacq-Orthez — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

organisation de sorties et activités au bénéfice des salariés de l entreprise et participations aux frais liés au foyer de l 'entreprise

maintien de la solidarité entre tous les pompiers d'Artix ; participation à des activités sportives, de cohésion ; amélioration du cadre de vie des personnels ainsi que des installations utilisées par ceux-ci ; mise en oeuvre de tous les moyens propres à faire connaître le vrai visage de leurs activités

participation aux évènements familiaux des agents de l'entreprise a.s.f. du district d'Artix

permettre aux professionnels de santé présents dans la structure de s'organiser entre eux pour assurer le bon fonctionnement de la Maison de la santé d'Artix, défendre leurs intérêts et communiquer avec les partenaires extérieurs, tels que les propriétaires de la structure

- Assurer à ses adhérents les services de santé au travail - Etudier toutes questions d'hygiène intéressant les membres de l'association, prendre toute initiative s'y rapportant - Concourir au maintien de la santé des travailleurs par tout moyen légalemant admis - Accomplir, dans les limites fixées par la loi toutes opérations financières, mobilières, immobilières et commerciales, se rapportant directement ou indirectement à son objet

gérer suite à la suppression du comité d'entreprise le reliquat et les budgets à venir des oeuvres sociales suite à l'engagement pris lors du vote du 1er juin 2006 concernant le maintien du financement des activités sociales et culturelles tel qu'effectué actuellement

défense des intérêts matériels et moraux de ses adhérents

mettre en œuvre, sans aucun but lucratif, tout ce qui sera nécessaire à l'entraide financière entre les salariés de Arkema Lacq-Mourenx de manière à pallier partiellement les pertes de revenus que les dits salariés seraient amenés à subir lors des conflits sociaux dans l'entreprise

Organisation de manifestations socio-culturelles, récréatives et sportives. Activités à but non lucratif.

participer aux évènements touchant la vie de tous les personnels de l'établissement, organiser des rencontres favorisant la convivialité, participer à l'animation de l'établissement

resserrer les liens d'amitié ; pratiquer l'entraide ; organiser des fêtes

créer, gérer, coordonner et développer des activités sociales et culturelles dont les salariés du Centre Social et leur famille seront les bénéficiaires ; permettre et favoriser la participation du plus grand nombre de salariés dans les actions culturelles afin de créer des rapports sociaux conviviaux et solidaires ; développer la communication et de favoriser l'accès à l'information ; proposer et de réaliser toute formation susceptible d'améliorer le fonctionnement de l'institution représentative du personnel ; d'organiser la solidarité, sous toutes ses formes, au sein du Centre Social

Comité d'entreprise.

défense des intérêts des anciens salaries de Nogueres et réalisations d'objectifs sociaux

apporter une aide solidaire à chacun de ses membres, créer ou gérer toute activités susceptible d'apporter un soutien matériel, moral à ses membres, organiser le développement moral, intellectuel et physique de ses membres et de leur famille, associer les municipalités au réglement des problèmes sociaux de leur personnel

regrouper les personnels du centre de secours, améliorer le quotidien au sein du centre de secours, favoriser les liens d'amitié et de fraternité entre les adhérents et les anciens, venir en aide aux adhérents et/ou à leur famille en participant à leur conditions sociale, participer à des oeuvres sociales, humanitaires ou caritatives, subvenir ou participer aux frais de différentes manifestations collectives à caractère sportif, culturel ou de loisirs des membres de cette amicale, faciliter à ses membres actifs, l'adhésion et la participation aux activités des organismes de liaison avec eux

activités sportives et culturelles diverses pour l'ensemble du personnel

aider les salariés dans leur lutte contre la fermeture de l'entreprise au sein de laquelle ils exercent leur activité professionnelle; mise en place d'actions diverses définies lors de réunions

permettre aux salariés et ex salariés TEPF (actifs, en dispense d'activité, retraités ainsi que leur conjoint) de se réunir, de transmettre et d'échanger des informations dans tous les domaines qui touchent à nos relations directes ou indirectes avec la société TOTAL SA ; assurer par tous moyens, la défense des intérêts, des membres de l'association ASAT ; assurer une aide sous toutes ses formes notamment par une représentation collective à la demande des membres, dans le cadre de différents juridiques, administratifs ou autres avec le groupe TOTAL SA et de tous rapprochements futurs

mettre en œuvre, sans aucun but lucratif, tout ce qui sera nécessaire à l'entraide financière entre les salariés de l'établissement de Mont de manière à pallier les pertes de revenus que les dits salariés seraient amenés à subir lors des conflits sociaux de l'entreprise

promouvoir le dons de tissus et en particulier du don de têtes fémorales retirées lors d'une prothèse totale de hanche et recevoir tous les dons au profit du personnel du bloc opératoire de la clinique labat, de les gérer, et de les redistribuer aux membres du bloc opératoire ; organiser , au besoin, des manifestations