Associations groupement d'employeurs Durance-Lubéron-Verdon Agglomération regroupées par commune.
l'association poursuit un objectif d'utilité sociale tel que défini à l'article 2 de la loi du 31-07-1901 ; forte de son expérience passée dans le développement économique locale par les métiers du sport, de l'animation, du tourisme et des loisirs ; elle entend accompagner la professionnalisation des acteurs de l'économie sociale et solidaire
L'association a pour objet de promouvoir des actions de solidarité économique envers les entreprises en difficultés financières ou en restructuration du fait de la crise sanitaires.
Informer et accompagner les travailleurs indépendants (chefs d'entreprise salariés ou non salariés, commerçants professionnels libéraux, agriculteurs, etc ...) malades ou handicapés, dans leur parcours professionnel en développant des actions concrètes pour favoriser le maintien et le retour à l'emploi du chef d'entreprise, ainsi que leur évolution socioprofessionnelle.
Pour objet exclusif de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail. Dans le cadre, le groupement peut également apporter à ses membres une aide ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines. Son territoire d'intervention est prioritairement en région sud paca. Il est rappelé que la mise à disposition vise à titre principal le partage de l'emploi entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles. Le domaine d'intervention principal du groupement vise tous les emplois dans les secteurs du social et médico-social. De ce fait le gem + poursuit un objectif d'utilité sociale tel que défini à l'article 2 de la loi du 31 juillet 2014.
Recruter des salariés pour les mettre à disposition, de manière durable ou temporaire, auprès de ses membres adhérents. Favoriser la stabilité de l'emploi et la mutualisation des compétences entre structures. Accompagner les entreprises, collectivités et associations dans la gestion de leurs besoins en ressources humaines. Promouvoir l'emploi local, la formation et la montée en compétences des salariés. Développer toutes activités connexes ou complémentaires permettant la bonne réalisation de ces objectifs précédents.