Chartres Métropole — Comité, défense d'un emploi

regrouper les compétences de ses membres afin de favoriser l épanouissement de la personne la concrétisation et le développement d activités et d emplois

réduire l écart entre les compétences inemployées des cadres en recherche d emploi et les besoins latents des entreprises

mettre à la disposition du milieu populaire et en général de tous ceux qui désirent la promotion ouvrière tous moyens de formation et de culture notamment par la recherche des éléments de progrés dans l ordre familial social l information et l action sur l opinion l entraide et les loisirs

favoriser l insertion des demandeurs d emploi et la mise en oeuvre des structures d insertion préparer la création d une fondation pour l insertion en eure et loir

constituer une cagnotte permettant d attribuer des prêts d honneur à taux zéro destinés à faciliter l accès à l emploi et à la création d emploi conformément au modèle de contrat de prêt annexé aux présents statuts sensibiliser l opinion publique sur le problème du chômage et d agir en faveur de la création d emploi assurer un accompagnement des demandeurs d emplois des porteurs de projet en lien avec d autres partenaires et en particulier avec le pôle d insertion

mettre en oeuvre toutes actions permettant l amélioration des conditions de formation des étudiants en alternance

développement de l emploi par tous les moyens y compris la formation professionnelle adulte dans tous les secteurs d activite économique

procéder à toutes études et recherches dans le domaine de l emploi assurer les liaisons nécessaires avec les services publics et les organismes dont l activité concerne l emploi adhérer à l unedic dont elle s engage à observer les statuts et réglement

mettre en place les moyens et les ressources humaines pédagogiques et logistiques pour aider des personnes bénéficiant du rmi des jeunes en situation d insertion professionnelle et de toutes autres personnes en difficultés à s' insérer dans la vie active en les faisant travailler dans le domaine de l environnement

rassembler les Séniors (seul ou en couple) de l'agglomération Chartraine, pour participer à ses activités qui sont, jeux de société le jeudi, repas et sorite découvertes

gestion du personnel des agences generales d'assurances du groupe azur provisoirement sans titulaire 5 deces ou demission de l'agent general

favoriser la perinnite et l'evolution des cpes ceramique favorise la recherche de tcehniques cntribuant a l'evolution de la profession promouvoir la qualification professionnelle de ses adherents aider la publication ou la gestion de toute intervention se referant au cpes ceramique

cette association a pour objet de favoriser la réinsertion professionnelle par le développement des emplois sociaux son action peut s'exercer sur tout le département d'Eure-et-Loir en particulier les communes rurales leurs syndicats intercommunaux et assimilés et dans les associations qui ne disposeraient pas de personnel permanent ou qui seraient partenaires de l'ASFEDEL

aider les jeunes de 16 à 25 ans révolus à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale ;assurer des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement à l'accès à la formation professionnelle initiale ou continue, ou à un emploi ; favoriser la concertation entre les différents partenaires en vue de renforcer ou compléter les actions conduites par ceux-ci, notamment pour les jeunes rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle et sociale ; repérer des situations nécessitant un accès aux droits sociaux, à la prévention et aux soins ; élaborer et mettre en oeuvre une politique locale concertée d'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 25 ans révolus

créer et gérer localement des emplois de proximité dans les services à la personne, à la famille, en partenariat et en complément des structures traditionnelles du marche de l'emploi et de celles de l'exclusion; rechercher le soutien et l'implication des élus locaux et des partenaires soci-économiques dans l'action qu'elle se propose de mener

la mutualisation des moyens et des compétences en vue du soutien des salariés anciens présents futurs salariés de VDM SA

rassembler sur les secteurs de luce et mainvilliers les chefs d'entreprises industrielles commerciales artisanales entreprises de services ou professions liberales qui s'engagent à pairrainer u ou plusieurs jeune dans leur recherche d'emploi

cette association rigoureusement apolitique a pour but d'assurer la défense des Artisans et des Commerçants retraités, et leurs ayant droit, de promouvoir en leur faveur toute amélioration de leur condition de vie ; assurer, à ce titre, leur représentation auprès des instances compétentes ; organiser des réunions d'informations, de développer l'esprit de solidarité, d'organiser des loisirs, rencontres et manifestations diverses

Cconcourir a l'insertion et a la formation des salaries recrutes sous contrat emploi solidarite cec cev ou tout autre contrat assimile recevant de l'insertion profesionnelle

dans le cadre des actions favorisant l'insertion par l'économie, apporter une idée concréte à toute personne ou structure intéressée par l'esprit et l'aide d'entreprendre notamment par le conseil la formation et l'accompagnement

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail