La représentation des salariés auprès de l’employeur ; la gestion des activités sociales et culturelles au bénéfice des salariés ; la consultation et le contrôle des décisions économiques et sociales de l'entreprise.

De promouvoir, développer et transmettre les savoirs-faire liés à la couture et à l'artisanat.

De contribuer et aider à la réalisation d’un ou de plusieurs projets qui aiderait à l’amélioration des personnes et de la tribu.

Social : organiser des activités favorisant le lien social ; Éducatif : promouvoir des actions et dispositif en faveur de la jeunesse ; Culturel : développer le savoir-faire et tradition ; Environnemental : soutenir des actions pour la préservation et entretien de la nature.