recruter des salariés en vue de les mettre à disposition de ses membres dans le cadre d'un emploi durable et partagé ; à ce titre, il pourra : assurer la gestion administrative des salariés mis à disposition (contrats, paie, déclarations sociales, formation, etc) ; mettre en oeuvre des actions de formation et d'accompagnement des salariés pour favoriser leur montée en compétences ; fournir un appui en matière de gestion des ressources humaines auprès de ses membres ; contribuer à la pérennisation de l'emploi sur son territoire d'action ; le groupement exercera son activité sans but lucratif et en conformité avec les dispositions du code du travail
réalisation d'études, de missions et de prestations de conseil pour des entreprises, collectivités, associations, établissements publics et tout autre organisme compatible avec son objet dans les domaines du marketing, de la gestion, de la finance, du génie civil, de la construction durable, de la biologie, de l'environnement, des réseaux et télécommunications, de l'hygiène, de la sécurité et des carrières sociales ; formation des étudiants aux méthodes professionnelles ; promotion de l'entrepreneuriat étudiant et des projets professionnalisants ; contribution à des projets d'innovation, d'expérimentation, de recherche appliquée et de valorisation des compétences étudiantes ; organisation d'évènements, d'ateliers, de conférences, de forums, d'actions de sensibilisation et de rencontres professionnelles en lien avec son objet
promouvoir la sécurité privée sous toutes ses formes ; valoriser les métiers, missions et compétences des acteurs du secteur ; favoriser la coopération entre agents, entreprises, centre de formations, clients et partenaires ; sensibiliser le public à l'importance de la sécurité privée ; organiser des évènements, formations, ateliers, conférences, campagnes d'information ; représenter et défendre les intérêts moraux et professionnels de ses membres ; encourager le partage de bonne pratiques ; activités de conseil : audits, évaluations de risque, diagnostics de vulnérabilité ; conseil en organisation, procédures gestion des équipes ; accompagnement des structures dans l'amélioration de leur sureté ; conseil aux agents dans leur évolution professionnelle
aider, favoriser et soutenir la création, le développement et la transmission d'entreprise ou de patrimoine professionnel, ainsi que le recrutement, la formation des partenaires et collaborateurs ; sélectionner et référencer des prestataires et des fournisseurs de services ou de biens que l'association pourra recommander auprès des sociétaires ; soutenir grâce à l'interprofessionnalité des membres actifs dans les domaines juridiques, fiscaux et financiers, l'association sera au côté des sociétaires pour les informer, les aider, les défendre dans ces domaines ; apporter aux sociétaires adhérents des informations claires et objectives dans les domaines de la constitution, du développement, de la gestion, de la fiscalité et de la transmission du patrimoine privé, de la prévoyance, de la constitution d'épargne, de patrimoine immobilier et financier ; aider dans l'analyse des choix et la réalisation des opérations correspondant aux objectifs définis et assister pour le suivi ; former, afin d'élargir le champ de compétences des membres actifs, des séminaires seront organisés afin de leur permettre de se perfectionner dans de nouveaux domaines, les adhérents ou leur proches pourront participer à ces séminaires et ainsi acquérir de nouvelles compétences et découvrir de nouvelles opportunités professionnelles ; l'association peut faire appel à des formateurs extérieurs, rémunérés ou non
permettre un accès au plus grand nombres aux loisirs numériques et au e-commerce ; vulgariser au possible l'outil informatique à toutes les populations et toutes les tranches d'âges ; encourager les initiatives de développement via le web et permettre une approche ludique des outils numériques ; démocratiser les échanges par vidéo conférence et sensibilisé un maximum de personnes aux différentes possibilités qu'offre cet outil (e-learning, loisirs récréatifs , échange internationaux etc) ;
fédérer, représenter, soutenir et promouvoir les conciergeries engagées en France autour de valeurs éthiques, sociales et environnementales, accompagner le développement de pratiques responsables et durables, favoriser la coopération entre acteurs, valoriser les bonnes pratiques, contribuer à la structuration et à la reconnaissance du secteur, développer, gérer et promouvoir le label « Eco-Lodge » ;