cette association a pour objet l'insertion/inclusion, par le travail temporaire pour la lutte contre la précarité et la délinquance , soutenant les liens intergénérationnelles au travers une plateforme de travail temporaire d'insertion dans tous les domaines professionnels qui cible des personnes soit en état : -de déscolarisation -soutient de famille - en état de précarité - des personnes issues très ou rentrant au RSA - ainsi que des personnes atteintes de maladies chronique - personnes percevant la MDPH qui permettraient de créer des jardins thérapeutiques ; Ce dispositif permet de motiver au travers ce support des Citoyens propriétaires ou locataires de foncier à destination agricole Issue de ces prestations l'AIIESS fera don gratuitement à des associations société, entreprises , des déchets à des fins de revalorisation
information, conseil, accompagnement et développement de réseaux, développement commercial et traitement administratif auprès de professionnels et de particuliers
promouvoir et de favoriser le développement de compétences professionnelles nécessaires à une insertion socioprofessionnelle durable, de permettre le maintien dans l'emploi, de favoriser le développement des compétences, pour les demandeurs d'emplois, les salariés, et aussi les dirigeants d'entreprises et d'associations, par le biais de la création et la mise en place de formation adaptée à leur besoin, d'organiser toutes manifestations relatives à l'insertion socioprofessionnelle et à la promotion de la formation et autres rencontres documentaires
promouvoir insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés, favoriser accès à la culture et aux arts
favoriser l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi, notamment les jeunes sans qualification, les personnes en situation d'handicap, les individus en reconversion professionnelle, des seniors et les publics vulnérables issus des quartiers prioritaires de la ville ; accompagner les personnes dans leurs démarches par un suivi individualisé et adapté, incluant l'accès aux droits sociaux et a marché du travail ; recruter pour le compte des entreprises en tenant un rôle similaire à ce lui d'un cabinet de recrutement classique ; développer les liens avec les entreprises et des réseaux professionnels, sensibiliser les employeurs aux enjeux de la diversité et de l'inclusion ; renforcer les compétences nécessaires à l'intégration et au maintien dans l'emploi, encourager les collaborateurs avec des acteurs locaux pour offrir des opportunités d'apprentissage et de formation, proposer des outils pédagogiques innovant ; agir dans le respect des lois et de la règlementation en vigueur