VAL-D'OISE — groupements de chômeurs, aide aux chômeurs

aide aux chômeurs dans la recherche d'un emploi définitif, en mettant à leur disposition différents moyens d'information tels que journaux, annonces etc en les conseillant pour la constitution de leur dossier et en leur facilitant les contacts avec d'éventuels employeurs ; l'embauche des personnes en recherche d'emploi pour les mettre à la disposition d'utilisateurs, personnes physoqies et morales tels que: agriculteurs, industriels, artisans, commerçants, prestataires de services, associations, collectivités, ou toute personne désireurse de se faire aider, momentanément, dans le cadre de la loi du 20 décembre 1989 ; intervention auprès des différents services concernés par l'aide aux demandeurs d'emploi

faciliter les démarches des bénéficiaires des minima sociaux avec les administrations auxquelles ils ont à faire, et d'autre part faciliter leur insertion professionnelle grâce à la signature de conventions avec des entreprises qui s'engagent, dans le cadre de leur politique de recrutement, à embaucher un certain nombre d'allocataires de minima sociaux

apporter une aide vestimentaire, matérielle et sociale aux groupes des plus défavorisés ; apporter une aide matérielle, morale et financière à toute personne dans le besoin

étudier les problèmes concernant les pré-retraités, les retraités, anciens travailleurs et personnes âgées et leurs ayants droits, la défense et leurs intérêts et de leurs droits à tous les niveaux

proposer des microcrédits aux exclus bancaires, chômeurs, nouveaux retraités en attente de règlement, inscrits au rsa ; le montant du prêt est compris entre 100€ et 1000€ maximum ; aider une personne en surendettement à créer un dossier de rachat de crédits et/ou monter un dossier de surendettement, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

trouver et mettre en oeuvre des solutions permettant d'accorder l'offre de travaux d'utilite publique ou privée avec la demande de travaux en rapport avec leurs capacites par des personnes privées d'emploi

aider plusieurs types de personnes (étudiants, enfants malades, SDF, chômeurs) de manière différentes ; il y aura un pôle responsabilité collective qui aura pour but d'aider les enfants malades atteints de maladies grave ainsi que des sans-abris par le biais de partenariat avec des associations ; un pôle responsabilité éducative qui aura pour but d'aider les jeunes étudiants à s'orienter professionnellement par le biais de salon et conférences avec des professionnels puis un pôle promotion du leadership qui aura pour but d'aider les jeunes à se valoriser ; car pour moi le besoin de leaders n'est pas propre aux entreprises, mais nécessaire au bon fonctionnement de la société dans son ensemble via des actions collectives au sein d'une communauté, d'une municipalité ; cela améliorerait la confiance en soi le "Self Empowerement"

favoriser la reinsertion et l'embauche de personnes depourvues d'emploi

favoriser l'accès à la formation professionnelle des adultes privés d'emploi, faciliter leur réinsertion professionnelle et dans le cadre de son développement, travailler pour des entreprises.

apporter aux demandeurs d'emploi des solutions pratiques et concrètes pour les réinsérer dans la vie professionnelle .les demandeurs d'emploi concernés par ces actions se décomposent en trois catégories : les travailleurs handicapés, les quinquas, les personnes en grande difficulté enrecherche d'emploi

insérer par l'activité économique ; chantiers d'insertions

soutenir des initiatives pour la promotion et le soutien des activités socio-culturelles et socio-professionnelles en faveur des personnes et des projets associatifs en préparant le chemin vers l'emploi et la création d'entreprise

favoriser l'intégration et l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, en difficultés sociale et par tous les moyens offerts par la législation en vigueur, en particulier par la mise en place d'une activité d'entreprise d'insertion, d'organiser, d'administrer, et de gérer des activités d'utilité sociale sous la forme de chantiers d'application, de chantiers d'expérimentation, de chantiers d'utilité sociale dans les domaines du bâtiment second et gros oeuvre, de l'entretien d'espaces verts, de la maintenance et des services des bâtiments

permettre à un public fragilisé, en situation précaire, aux plus démunis, de retrouver confiance et estime de soi, de s'approprier une meilleure image de lui-même, afin de favoriser la relation aux autres, d'adhérer à un processus d'intégration sociale et professionnelle ; apporter aide et soutien par le biais de différents ateliers d'activités manuelles, de fabrications d'objets à partir de récupérations et de recyclages, d'ateliers de fabrications de produits de beautés et d'entretiens, de mise en beauté du corps, coiffures et de massages bien-être ; transmettre les techniques de mises en œuvre dans un but d'intégration et de valorisation des qualités individuelles ; aider et assister des particuliers ou d'autres associations ayant le même objet ou étant engagé dans l'assistance et le soutien aux plus démunis

être un lieu ressource construit comme un outil de partenariat et d'animation des politiques territoriales de l'emploi ; agir prioritairement sur ce territoire et dans le Val d'Oise mais aussi être amenée à prendre des initiatives à d'autres échelles (Ile de France, France, Europe) en coopération avec des organismes agissant dans le même objectif opérationnel ; animer, mettre en oeuvre, mutualiser l'ensemble des informations et des dispositifs destinés à faciliter l'insertion sociale et professionnelle, l'emploi, la formation de tous les publics en construisant des réponses innovantes par une meilleure coordination des dispositifs et acteurs locaux ; leur attention se porte prioritairement sur les publics fragilisés, le plus souvent de bas niveau de qualification : jeunes de 16 à 25 ans, adultes salariés ou demandeurs d'emploi et entreprises, relais institutionnels ou associatifs

faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés de la diaspora par un accompagnement en vue de leur proposer des offres d'emploi en adéquation avec leur formation ou leur projet professionnel ; promouvoir par l'information puis la formation l'esprit entrepreneurial dans la communauté malienne de France ; promouvoir les investissements de la diaspora par le développement d'activités génératrices de revenus, d'emplois et productrices de croissance ; accompagner les porteurs de projet dans leur démarche de recherche de financement ; rechercher des partenaires techniques par les porteurs de projets ; proposer des modules de formation dans le cadre de séances de coaching en développement personnel et professionnel en vue d'optimiser les chances d'obtention d'un emploi ; nouer des partenariats avec des cabinets de recrutements locaux, des ONG, des écoles privées, des entreprises, le service "emploi et formation" du consulat général de France au Mali, des organismes concourant à la

mettre en oeuvre des programmes d'éducation et de formation en direction d'un large public, et notamment d'un public sans diplôme, ni qualification ; met en oeuvre ces programmes avec le souci constant : développer un partenariat étroit avec le monde des entreprises et des organismes sans but lucrative ; promouvoir des innovations dans la pédagogie et les approches de l'insertion sociale et professionnelle ; établir des coopérations avec d'autres structures concourant aux mêmes buts ; affirmer une exigence quant aux sorties positives des jeunes vers la formation ou l'emploi

mettre en oeuvre tous les moyens possibles pour aider a l'insertion sociale et/ou professionnelles des publics en difficulte.

accueillir des individus et des familles ; promouvoir leur épanouissement dans leur environnement familial, social, professionnel à travers la solidarité et le développement, créer de nouveau modes d'action privilégiant la mise en œuvre du potentiel de chacun(e) ; faciliter l'insertion professionnelle des jeunes issus des cités en les aidant dans leurs démarches à trouver des stages et emplois par : la conclusion de partenariats entre d'O.P.F.C. et les entreprises, l'organisation des sessions d'informations sur les possibilités de formation et de débouchés ; constituer des bases de données sur le parcours et/ou le suivi des jeunes en terme de réussite ou d'échec d'insertion professionnelle

porter et mettre en oeuvre des projets d'insertion par l'activité économique (chantier, atelier, etc), en faveur de publics éloignés de l'emploi ; développer des activités diversifiées de façon à offrir des possibilités variées d'insertion ; favoriser l'acquisition de compétences techniques et sociales par le biais de l'insertion par l'activité économique ; permettre aux publics accueillis de développer et acquérir une connaissance de l'entreprise ; dispenser et élaborer des actions de formation ; prévenir la marginalisation du monde du travail ; promouvoir l'insertion par l'activité économique par le biais de partenariats diversifiés ; concilier l'économie et le social ; favoriser l'intégration dans l'entreprise et le retour à l'emploi

de mettre en commun les competences et les potentiels individuels de ses membres, essentiellement des cadres, afin de faciliter leur recherche d'emploi ou leur reconversion, les contacts avec les entreprises, et de leur permettre de rétablir des liens sociaux, entretenir une dynamique de groupe et rompre l'isolement. et également d'apprendre et de se perfectionner en informatique par la mise en place d'ateliers.

favoriser la réinsertion et le retour à l'emploi durable des travailleurs et citoyens exclus ou en chômage de longue durée (plus d 'un an) particulièrement en difficulté, leur offrir une seconde chance de pouvoir obtenir un emploi traditionnel en cdi, les coacher psychologiquement dans ce sens et les booster par un encadrement et un soutien réel, les domaines d'activité sont dans les métiers manuels, les métiers du développement durable, de l'écologie, de l'hygiène et de la dépollution, la récupération des machines et appareils recyclables utilisés dans l'industrie et les services, et dans les métiers de la sécurité; l'association les emploiera pour des cdi transitoires de six mois, renouvelables si nécessaire, pour permettre aux candidats de revenir sur le marché du travail traditionnel

la remise au travail et l'accompagnement personnalisé de personnes démunies d'emploi en priorité des chômeurs les plus défavorisés dans le but de les réinsérer définitivement dans la vie professionnelle

creer des emplois en mettant ses membres en relation avec des personnes a la recherche d'un emploi d'appoint correspondant a leurs competences. aider les personnes en difficulte, membres de l'association dans leurs taches quotidiennes

aider ses membres à retrouver le chemin de l'emploi et/ou améliorer leurs conditions de vie ; proposer des emplois rémunérés à ses membres, les accompagner dans leur recherche d'emploi et mettre en relation les employeurs avec les demandeurs d'emploi

agir contre le chomage, l'exclusion et le desoeuvrement en proposant des actions d'insertion professionnelle, educatives,culturelles et sportives. creer des liens entre les hommes en suscitant des rencontres inter-ethniques et generationnelles.

la creation, le developpement et l'animation de cercles d'etudes (formation des jeunes aux metiers de l'animation, organisation d'activites parascolaires, formation et l'aide aux chomeurs par le biais des centre d'etudes

mettre en oeuvre ce qui est necessaire pour promouvoir le nouvel essor du travail, social et humanitaire envers les plus demunis.

insertion sociale et professionnelle dans un objectif de développement personnel. insertion culturelle et sociale afin de prévenir les risques d'exclusion en faveur des jeunes et des adultes en difficulté quelque soit leur statut

soutien des projets d'alphabetisation et de formation professionnelle. realisations-developpements des projets permet de lutter contre l'indigence. soutien de projets d'interet social et communautaire. mise en place d'un centre de prevention et d'act