SEINE-SAINT-DENIS — Comité, défense d'un emploi

mission d'élaborer des programmes de formation, dispenser des cours et promouvoir les métiers de la prévention, de la sécurité, de la sûreté, de l'aide à la personne et de l'accessibilité, pour cela elle organise et gère un ou plusieurs centres de formation sur les métiers et/ou unités de formation apprentis (UFA), un organisme de formation continue, un centre de réflexion prospective sur les métiers définis à l'article II, elle peut développer en outre plusieurs activités de promotion de ces métiers, placement et recrutement, d'audit et de conseil

développer et favoriser des actions et des activités professionnelles,en voie de professionnalisation ou à titre amateur dans un champ d'intervention artistique,culturelle,éducative,sociale et celles qui peuvent contribuer à l'épanouissement de l'individu à travers différentes méthodes englobant le corps et l'esprit.elle se donne également la possibilité,par tous les moyens légaux, aider à l'organisation d'autres structures de même objet

conseiller les demandeurs d'emploi et les entreprises, puis ensuite les mettre en relation selon les besoins ressentis chez chaque acteur professionnel, aussi, nous vous présentons , art et décoration << les 2 oliviers>>qui est une branche d'activité accessoire de l'association APPUI ET REUSSITE, et se définit comme suit: conseils-idées-astuces qui incluent (la proposition des peintures contemporaines, des objets insolites de décoration, du beau VINTAGE, tout à petits prix) dans la finalité de mieux changer de décor, voire éloigner la morosité ambiante, à l'intérieur des habitations dans nos quartiers, pour y gagner en optimisme

aider toute personne à reprendre professionnellement confiance en elle-même et en son territoire, tout en permettant la revitalisation des zones fragilisées ou en souffrance que sont les territoires en difficulté sociale ou économique

agir avec les différents acteurs de l'emploi pour mettre en oeuvre d'une part : des sollutions alternatives en matière d'insertion socio-professionnelle notamment au travers d'actions de médiation et d'intermédiation sur le marché du travail, des opérations spécifiques en matière d'information, de recherche, de communication et de conseil ; d'autre part : toutes opérations autorisées par la loi et règlements en vigueur concourant à la réalisation de l'objet et but de l'association, y compris par l'acquisitions de biens immobiliers

mettre en oeuvre tous moyens humains, matériel, juridiques et financiers pour contribuer à la création, à l'implantation, au maintien, au développement et à l'animation des entreprises sur le territoire d'Aulnay-sous-bois et de Villepinte. elle contribue également au repérage, à l'orientation et à l'accompagnement des porteurs de projets d'activités.

pôle de réalisation et de gestion de projets de transformation sociétale, en France et à l'international ; dans l'optique d'une économie plus sociale et solidaire (ESS) nous accompagnons les jeunes vers l'emploi, notamment par le biais du dispositif de validation des acquis de l'expérience ; aujourd'hui constitué en association à but non lucratif, le bureau nomade aspire à devenir une Scoop de travail, également à but non lucratif

1 ; la création et l'exploitation d'une structure d'aide ayant pour activité exclusive l'embauche de personnes sans emploi, en vue de les mettre, à titre onéreux, à la disposition d'employeurs, conformément aux dispositions de l'article l ; 128 du code du travail ; 2 ; la mise en oeuvre d'actions prioritaires auprès des jeunes sans emploi, souvent sans formation, à la recherche d'un premier poste et rencontrant des difficultés à s'inscrire dans une perspective professionnelle durable ; 3 ; la recherche et le développement de services individuels et collectifs favorisant l'insertion professionnelle ;

L'insertion sociale et professionnelle des jeunes par la pratique de leur métier, un encadrement et une formation adaptés. Apporter un soutien éducatif, technique et administratif sous toutes ses formes aux associations adhérentes et d'aider les responsables associatifs à optimiser le fonctionnement de leur association. Cette aide offerte aux associations adhérentes, permettra aux demandeurs d'emplois qui ont des difficultés à trouver du travail et de s'insérer dans la vie active

oeuvrer à l'unité ouvrière et la défense des droits acquis

encourager et promouvoir la compréhension et la coopération parmi ses membres ainsi qu'avec les membres des gouvernements français et gambien et autres groupes ou sociétés dans le but de contribuer efficacement au progrès et au développement des objectifs de l'association ; prenant pour exemples les Nations Unies et l'Union Européenne, l'association s'attèlera à mener des projets favorisant la création d'emplois en faveur des femmes et des jeunes dans le but de baisser le taux de chômage

favoriser l'insertion des femmes africaines et promouvoir les cuisines africaines , afin de réaliser ces objectifs l'association peut , notamment, développer, reprendre et gérer la cuisine collective de résidence sociale ou de foyer des travailleurs migrants, en maintenant le caractère social légal de l'activité, offrir des emplois à des personnes rencontrant des difficultés particulières pour intégrer le marché du travail, engager des actions de co-développement, notamment avec des personnes issues de l'immigration africaines, et plus généralement, entreprendre toute action susceptible de concourir ou de faciliter la réalisation de l'objet social

faciliter l'insertion des jeunes diplômés dans la profession, suivre l'évolution de la carrière professionnelle des anciens étudiants de la formation, entretenir des relations avec ces anciens étudiants qui aujourd'hui ont peut être la capacité d'aider la licence dans son fonctionnement

viser à améliorer la vie des jeunes à travers la mise en place d'actions dans différents domaines notamment : social, professionnel, scolaire, sportif, éducatif, citoyen et humanitaire ; créer du lien entre les citoyens et les structures auxquelles ils ont difficilement accès (mission locale, pôle emploi, les intérims, entreprises, organismes de formation). Elle oeuvre également en direction des personnes fragiles pour éviter le renfermement sur soi et de les accompagner dans l'insertion sociale

permettre aux chomeurs et aux personnes en quête de travail, de trouver un emploi dans des travaux de logistique, de maintenance et autres services et ainsi de se réinserer dans la vie

realisation d’actions d’accueil d’orientation d’evaluation d’accompagnement et de suivi au profit de publics demandeurs d’emploi de formation etc....

Accompagner le retour à l'emploi des plus de 50 ans en situation de précarité

favoriser, développer et promouvoir ,des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention social, éducatif, et culturel, la formation et l'initiation des jeunes et adultes à l'efficacité personnelle et à l'élaboration de leur stratégie d'apprentissage en vue de (re) trouver motivation et confiance en soi, leur participation à des actions de développement personnel appliqué qui visent leur insertion sociale et professionnelle, la lutte contre le décrochage scolaire et les conduites à risque des élèves par un accompagnement individualisé ou semi-collectif favorisant la réussite éducative, la lutte contre les conduites addictives et l'accompagnement psycho-corporel des adultes éloignés de l'emploi et en perte de repères, la prévention de la délinquance par la mise en place d'actions qui s'inscrivent sur les valeurs de la République et la citoyenneté ou toutes autres actions qui préviennent le désoeuvrement des jeunes en difficulté ou des quartiers sensibles l'association peut également agir pour le compte d'autres structures ayant le même objet et se donne la possibilité de contribuer à l'organisation de ces mêmes structures

favoriser la creation d'entreprises d'insertion et d'emplois nouveaux dans le domaine de l'informatique.

rassemblement d assistantes maternelle au sein d un même local d activités

promouvoir régularisation des salariés ou anciens salariés des entreprises qui adhérent aux présents statuts et notamment sur la base des critères suivants : travailleurs ayant été salariés avant juillet 2007, travailleurs disposant d'une promesse d'embauche avec CDI à la clé, travailleurs ayant cotisé aux caisses sociales, travailleurs bénéficiant d'un an de fiche de paie; possibilité pour l'entreprise de conserver le salarié jusqu'à l'examen de son dossier

accompagner les évolutions au sein des institutions et des organismes éducatifs et sociaux et plus particulièrement la dynamique du changement au sein de l'Ecole ; dans cette perspective, elle pourra accomplir toutes les opérations utiles ou nécessaires à la réalisation de ces buts

favoriser le développement économique du département de Seine-Saint-Denis par la promotion sociale de ses habitants en s'inscrivant dans un projet global de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au niveau Territorial (GPECT) ; sécuriser le parcours professionnel des demandeurs d'emplois ou des salariés du département 93 par le développement d'une formation innovante au "au savoir-être" ; apporter à toute structure (entreprise, institutionnelle , ou associative ) une aide au recrutement par l'accompagnement personnalisé des candidats en amont et en aval, par la définition des profils de poste, la présélection de candidats, l'anticipation des besoins éventuels de formations des candidats et à la diffusion d'offres et de demandes d'emplois innovantes ( par leur contenu, le support choisi, le mode de sélection, la présentation ) ; mettre en oeuvre la détection des potentiels de compétences de jeunes ou d'adultes ( hommes ou femmes ) dans le cadre de l'aide au recrutement ou de toute réalisation liée à la GPECT en Seine-Saint-Denis ; réaliser des formations ad-hoc grâce aux supports audiovisuels et multimédias ; organiser des événements permettant le développement de la communication interpersonnelle et intergénérationnelle ; animer, gérer, administrer et représenter toutes structures dont l'objet ou les valeurs humaines sont similaires ou apparentées ; créer ou aider à la création et à l'organisation d'autres structures de même objet par l'essaimage et la labellisation ; la commercialisation de toute étude et toute réalisation liée aux objectifs définit dans le présent objet

promouvoir la fonction ressources humaines qui relève de la fonction publique territoriale et d’encourager les échanges entre drh, de développer toute démarche susceptible d’élargir leur champ d’action, et notamment d’encourager toutes recherches, réflexion, travaux concernant les concepts , les méthodes et les applications de la fonction g r h , de s'associer à toute organisation poursuivant les mêmes buts

développer l’information parmi les salaries et leurs représentants sur leurs droits en matière d’emploi et de la formation; entreprendre toute action de conseil concourrant au développement de la formation professionnelle et de l'emploi auprès des salariés de ce secteur; réaliser des études et des recherches pour améliorer la connaissance de ce secteur et adapter l'emploi et la formation professionnelle à ces réalités; élaborer et conduire des actions de formation au profit de ses membres

mettre en oeuvre, l'animation et le pilotage du Plan Local l'Insertion et l'Emploi (PLIE) tel que défini par la circulaire DGEFP n°99/40 : « les plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi (PLIE) constituent un dispositif de mise en cohérence des interventions publiques au plan local afin de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi des personnes les plus en difficulté plates-formes de coordination, les PLIE mobilisent, pour la réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs clairement identifiés, l'ensemble des acteurs intervenant, avec l'état et le service public de l'emploi, en matière d'insertion sociale et professionnelle : collectivités locales, entreprises et organismes socioprofessionnels, structures d'insertion par l'activité économique, associations »

aide par tous les moyens légaux aux personnes en difficulté. L'asociation vise à promouvoir et mettre en oeuvre des actions d'insertion ou de formation ou encore culturelle pour le public en difficulté d'insertion sociale, culturelle, économique. Elle est laïque, sans but politique, syndical ou religieux

organiser un festival annuel solidaire consacre au monde du travail, a l orientation et a l insertion professionnelle, proposer des espaces de reflexion, d accompagnement et de rencontre entre publics et acteurs professionnels, et developper toute action educative, culturelle ou sociale favorisant l acces a l emploi et la valorisation des parcours

accompagnement et conseil en insertion professionnel ; développement et sensibilisation à la mobilité transnationale des jeunes diplômés, des demandeurs d'emploi, des personnes en reconversion professionnelle ; organisation de formations de sensibilisation à l'interculturel et au développement personnel ; promotion de la citoyenneté européenne via l'organisation d'échanges culturels, conférences et séminaires ; collaboration avec des organismes publics ou privés, des associations poursuivant des buts et des finalités analogues et toutes autres actions lui permettant d'atteindre son objet, son extension ou son développement

accompagnement ,aide et fonction pour l'accès à l'emploi des personnes en situation de fragilité

embauche de demandeurs d'emploi pour les mettre à disposition d'employeurs, personnes physiques ou morales désireuses de se faire aider momentanément ou durablement dans le cadre de la loi du 20 décembre 1989 qui fixe le cadre juridique des associations intermédiaires. L'appui aux chômeurs dans la recherche d'un emploi stable en mettant à leur disposition des moyens d'information et un accompagnement vers une formation ou un emploi

venir en aide aux exclus de la consommation, en étant un support à l’insertion sociale, professionnelle et culturelle

mise en oeuvre, sur son territoire de compétence, d'une politique locale concertée d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d'exclusion, d'une action d'innovation sociale et d'inclusion. Elle s'inscrit dans un projet global définit avec ses parties prenantes, en associant les acteurs locaux pour favoriser la mise en oeuvre de l'accès aux droits, à l'emploi, à la formation, à la création d'entreprise, CODE place son action dans le respect ds personnes et de leurs différences

insertion sociale et professionnelle, notamment des personnes en difficulté d'emploi par l'exercice d'une ou plusieurs activités économiques et/ou l'accès à la formation , l'aide à l'insertion est spécifique aux personnes résidant dans le département de la Seine-Saint-Denis mais peut éventuellement être à destination d'autres personnes

titre principal, de regrouper au sein d'une même organisation professionnelle les personnes morales du secteur ferroviaire et les personnels exerçant une activité professionnelle dans ce secteur, afin de: promouvoir et de défendre les intérêts professionnels et sociaux, matériels et moraux des membres adhérents, informer et conseiller ses membres, et leur offrir tous services confortant leurs intérêts et moraux, améliorer et protéger les conditions d'exercice de la profession, de protection sociale, de prévoyance et d'assurance, assurer le représentation de la profession et de ses membres auprès de divers groupements professionnels, associatifs, organismes publics ou privés, en tous lieux où celle-ci pourrait se révéler nécessaire, réaliser, participer à l'établissement, signer toutes études ou tous textes juridiques ou conventionnels, mener toutes réflexion et veillerà leur application

favoriser la relation et les échanges entre les assistantes maternelles ; rompre l'isolement des assistantes maternelles ; proposer des activités ludiques aux enfants en dehors des temps de repas et de sieste offrir un espace de jeux et une variété de jeux plus vastes que le domicile des assistantes maternelles ; favoriser la socialisation des enfants accueillis au sein d'un petit groupe ; répondre à une demande des familles qui apprécient des modes d'accueil proposant des temps familiaux et collectifs, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l’instabilité de l’emploi

oeuvrer à développer le marché de l'emploi par le conseil et la formation apportés à ses membres dans les domaines administratif, juridique, comptable et publicitaire; défendre les droits et intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, de ses membres; contribuer à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens par l'investissement dans les domaines social et environnemental

former des demandeurs d'emploi, proches ou éloignés de l'emploi, à la connaissance de l'entreprise ainsi que du monde associatif et les sensibiliser au bon comportement à acquérir, pour leur permettre non seulement de passer positivement le cap de l'entretien d'embauche, mais aussi de trouver leur place et de s'y épanouir ; ceci pour satisfaire les besoins en compétences comportementales (savoir être) du monde du travail ; soutenir les dirigeants du monde associatif dans la gestion de leur structure ; accompagner tout salarié dans son parcours de formation continue ; mettre en place des parcours d'accès à la qualification sous forme de formation pour toute personne et aussi pour un public en difficulté éloigné de l'emploi ; affiner le projet professionnel par une meilleure connaissance du domaine visé, par exemple les métiers du sport et de l'animation ou autre ; acquérir les pré-requis nécessaires pour accéder à une formation certifiante ; favoriser la découverte et la pratique du tennis

se réunir entre assistantes maternelles , pour proposer différentes activités aux enfants de moins de 3 ans , ou non scolarisés , que nous accueillons , afin de favoriser leur socialisation , et pour nous assistantes maternelles d'échanger sure notre profession

maison des assistantes maternelles agréées par le Conseil Général de Bobigny (MAM), régie par la loi n°2010-625 du 9 juin 2010, qui permet à des assistantes maternelle de se regrouper hors de leur domicile dans un même local