SEINE-SAINT-DENIS — groupements de chômeurs, aide aux chômeurs

favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi ou des personnes rencontrant des difficultés particulières sur le marché du travail dans la finalité de les conduire à un emploi stable

Entreprise d'interim d'insertion elle a pour but de faciliter l'insertion sociale et professionnelle par l'exercice d'une activite salariee de personnes sans emploi rencontrant des difficultes parti

assurer l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ; Organiser le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation de ces personnes en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable

faciliter l'accès à l'emploi et à la formation aux parents isolés en gardant leurs enfants ; accompagner les parents aux démarches administratives ; organiser des sorties loisirs ; organiser des évènements festifs ; échanges interculturels avec d'autres association, aider à l'insertion sociale ; garder les enfants

favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes et adultes en difficulté, par tout moyen susceptible d’y contribuer notamment par l’exercice d’une ou plusieurs activités économiques pouvant relever des secteurs agricole, industriel, commercial

assurer en tant qu'organisme intermédiaire au sens du règlement CE n°1083/2006 du 11juillet 2006 le portage juridique de la convention de subvention globale du FSE pour chaque PLIE adhérent, sous réserve de conventionnement de Subvention Globale avec l'autorité de gestion déléguée, animer un dispositif de coordination des PLIE, notamment des actions, des modes de gestion et des expériences, l'association assure les missions, d'approbation, de gestion, de suivi et de contrôle des opérations co-financées par le FSE des PLIE portés par chacun de ses membres, à savoir : l'approbation des opérations co-financées, dans la limite des dotations budgétaires disponibles, l'enregistrement des demandes de financement, l'instruction des demandes de financement en lien avec l'équipe d'animation de chaque PLIE adhérent, la sélection définitive des opérations co-financées dans le cadre d'un conseil d'administration réuni en comité de programmation ; cette sélection ne peut reprendre que des opérations présélectionnées par le Comité de Pilotage de chaque PLIE ; elle a pour objet la confirmation du bien-fondé juridique des opérations, de l'éligibilité de ces opérations au regard des règles communautaires et nationales applicables et de vérifier le non dépassement des dotations allouées à chaque PLIE ; le suivi et l'actualisation de la maquette financière et des dotations budgétaires par PLIE ; l'édition et la signature des actes attributifs de subvention ; la réalisation de visites sur place en cours d'exécution des actions ; le contrôle de service fait des demandes de remboursement de l'aide communautaire programmée à compter du 1er janvier 2011 ; le renseignement dans Présage des données physico-financières relatives aux opérations cofinancées ; le contrôle qualité gestion des circuits administratifs et financiers mis en place au titre de la subvention globale ; la préparation et l'envoi des certificats de dépenses adressés à l'autorité de gestion ; la préparation et l'envoi des rapports annuels d'exécution adressés à l'autorité de gestion avec l'appui de chaque structure d'animation des PLIE membres ; la coordination et la consolidation des travaux menés par les PLIE au titre de l'évaluation du programme ; l'association adresse à l'autorité de certification les fiches de contrôle de service fait réalisées au titre des demandes de paiement qu'elle a reçues ; elle répond à toute demande de pièces complémentaires et fournit toute information tendant à la vérification des travaux effectués, notamment dans le cadre des contrôles qualité certification ; elle est destinataire des remboursements de l'aide communautaire (pour les dépenses des bénéficiaires), le cas échéant des crédits des collectivités (contreparties) et procède au paiement des bénéficiaires, à hauteur des montants dus ; elle rends compte des dépenses déclarées et des paiements effectués auprès des instances nationales et communautaires de contrôle et d'audit habilitées ; le cas échéant, elle est destinataire des titres de perception émis en vue du recouvrement des trop-perçus ; elle impute ces corrections aux organismes bénéficiaires ayant part aux irrégularités relevées, à hauteur du défaut de justification constaté pour chacun d'entre eux , ces corrections peuvent toutefois être opérées à l'encontre de tout ou partie des PLIE membres du groupement, dans les condition fixées statutairement ; les tâches liées à l'animation du dispositif partenarial d'insertion reviennent aux PLIE membres de l'association, soit : l'information et l'appui aux bénéficiaires ; la présélection des opérations ; la validation politique et stratégique des opérations cofinancées, dans la limite des dotation budgétaires disponibles ; le pilotage qualitatif et quantitatif du dispositif ; les PLIE contribuent aux travaux de suivi et d'évaluation du programme ; ces tâches sont exercées par chaque PLIE individuellement, pour les opérations relevant de leur ressort territorial ; l'organisme intermédiaire pivot, exerce les fonctions dévolues à tout délégataire de gestion des crédits FSE, pou elle-même et pour le compte de l'ensemble des PLIE membres de l'association ; chaque PLIE adhérents conserve un schéma stratégique et politique propre, décrit dans son protocole constitutif ; l'organisme intermédiaire structure pivot aura également pour mission de favoriser la coordination entre les PLIE membres en terme de gestion, mais aussi de faciliter le partage d'expériences et la mise en place d'actions

collecter des dons ainsi que financer édifices nécessaires aux activités d'éducation et promotions intellectuelles et sociales ; aides financières, matérielle ou sociale aux personnes dans le besoin

sensibiliser à l'aide d'actions aux pieds des tours, l'adhésion les femmes des qpv à des pratiques sportives dites « masculines » et ainsi favoriser la reconquête de leurs espaces publics ; la meilleure façon de lutter contre les inégalités est d'ancrer l'autonomie, l'apprentissage et le développement des compétences sociales ; favoriser les rencontres des talents issus des quartiers, ambassadeurs et ambassadrices lors d'event sport/emploi vers des métiers en tension, démarches gagnantes pour les administrés en qpv et les enjeux sociaux (rse) des entreprises ; pour les publics sans qualification, en décrochage scolaire, des solutions s'articulent autour de méthodes de formation ludique, didactique, sportive et d'adhésion aux valeurs laïques ; l'association job odyssée a reçu la certification qualiopi pour 3 ans et la labellisation impact 2024 dans le cadre des jeux olympiques et paralympiques ; aider les publics en difficulté dans des situations d'urgence, en finançant de façon ponctuelle les frais de transport, d'hôtellerie, de frais alimentaires et tenues vestimentaires professionnelles/sportives ; nos enjeux prioritaires : égalité femmes-hommes : lutter contre les inégalités et stéréotypes liés au genre, notamment dans l'espace public au sein des qpv, le sport à ce titre, est très vite apparu comme un vecteur positif permettant cette reconquête ; la pratique d'une discipline sportive, les exigences qui y sont associées, facilitent la transposition des savoir-être sur des métiers dit masculins en tension attendus en entreprise le sport comme vecteur de cohésion sociale : valoriser la transférabilité des compétences sport/emploi au sein des qpv, à l'aide d'event intergénérationnels tout en favorisant la mixité sociale (24 sites pour 2024) ; le sport est notre adn, les valeurs qu'il développe sont transférables au monde du travail et constitue une clé d'intégration professionnelle dans le respect des règles citoyennes ; psh : inciter les entreprises à employer les personnes en situation de handicap grâce aux valeurs de transférabilité des compétences paralympiques ; accompagner les personnes en situation de handicap en les dotant de véhicules électriques légers (pmr) adaptés à leur contre-indication leur permettant d'améliorer l'autonomie et leur mobilité, leur donnant un sentiment d'indépendance sur les champs personnels et professionnels ; lutter contre la fracture numérique : former et doter aux outils digitaux afin de lutter contre la fracture numérique ; la formation : monter en compétences graduellement des publics rsa, des jeunes sans qualification qpv, des femmes mono parentale en les sensibilisant aux métiers en tension à l'aide de mises en situation en entreprise ; mettre sur un pied d'égalité tous ces publics en valorisant une approche par compétence à l'aide de formations modulaires, individuelles ou en groupe ; l'adhésion de ces publics aux valeurs citoyennes accroit leur adaptabilité et favorise leur employabilité ; inclusion : aider les personnes éloignées de l'emploi à trouver leur voie en levant les freins périphériques, en travaillant sur l'estime de soi et celui de la valorisation de leur parcours de vie

lutte contre le chômage et ses conséquences ordonnance du 7/10/2004 liquidation judiciaire immediate (envoye le 14/02/05 a maitre moyrand 14, rue de lorraine - 93000 imprime de dissolution)

jouer le rôle d'agent d'orientation, être une interface entre organisme de formation, employeurs et toutes personnes à la recherche d'un emploi, promouvoir des actions d'insertion sociale et professionnelle des publics en détresse, développer et sollicités les réseaux de partenaires sociaux, économiques et institutionels (public et privé) en faveur du bien être sociale et professionnelle, assister soutenir et aider à développer les projets professionnels auprès des particuliers et des jeunes professionnels, prestations de services non réglementées aux entreprises et aux particuliers, assistance, formation et conseil en gestion d'entreprise, information conseils et aide à al rédaction(correspondance et démarches administrative)

aider à la formation, aider à l'insertion professionnelle, favoriser l'accès aux soins, lutter contre la précarité sous toutes ses formes et promouvoir des échanges culturels, en France et dans le monde

redonner espoir à tous ceux qui l'on perdu qu'ils vivent en France ou à l'étranger par le biais des activités et de l'accompagnement, de l'écoute, d'orientation pour trouver des solutions à leurs problèmes ; aide à la recherche d'emploi, rédaction de document, démarches auprès des administrations, organisation d'activités culturelles, socio-éducative, sportives, voyages, excursions, etc...

coacher et accompagner des jeunes demandeurs d'emploi au travers des temps forts avec un club d'entreprises

accueillir les chômeurs et les salariés victimes de l’instabilité de l’emploi, de les conseiller en vue de faire respecter leurs droits, d'organiser toute manifestation et prendre toute initiative pour faire aboutir les revendications des adhérents de l'association, d'agir dans un but humanitaire et de solidarité