ESSONNE — Comité, défense d'un emploi

créer des outils Ressources Humaines à destination des danseurs(ses) professionnels(les) et semi-professionnels(les) ; l'objectif est d'améliorer l'employabilité des danseurs(ses) en développant un réseau de professionnels dans le but d'obtenir une vision globale du marché et de faciliter les échanges avec les candidat(e)s

ressocialiser redonner une dynamique de groupe aux personnes en recherche d'emploi de longue durée au moyen d'un travail de proximité dans les domaines suivants : nettoyage, repassage, événementiel et toutes autres activités s'y rattachant

gLOBAL ONLINE BUSINESS HUB est un centre d'affaires en ligne pour les entrepreneurs de France et de tous les autres pays du monde qui permet à chacun de promouvoir ses activités commerciales et non commerciales de façon permanente ou occasionnelle ; GOBH FRANCE aide chaque entreprise à promouvoir et développer son activité et à atteindre ses objectifs sans barrière linguistique à distance ; Tous les types d'entreprises sont acceptés en fonction de leurs besoins ; Il s'agit d'une plateforme de promotion des affaires, d'échange d'idées et de développement vers une nouvelle ère de style commercial et de technologie ; C'est également une grande opportunité de reconstruire toutes les entreprises touchées, en particulier pendant la crise sanitaire (COVID-19)

défense et maintien sur place du bureau de poste de briis sous forges défense et maintien d'une ouverture toute la journée du bureau de poste de briis sous forges défense du service postal universel toute activité qui participe à la promotion de l'association et à la réalisation de ses objectifs

apporter, au Niger, l'aide nécessaire à l'amélioration des conditions de vie de toute personne qui en a besoin, dans un esprit de fraternité, de solidarité, de partage ; permettre aux populations aidées de devenir autonomes et faire agir les bénéficiaires à nos cotés, selon leur capacités, afin qu'ils soient eux-mêmes les artisans de leur réussite ; agir en respectant l'environnement naturel et en le préservant ; préférer l'entraide à l'emploi systématique de solutions marchandes et l'intérêt collectif à l'intérêt individuel

embaucher des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre, à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales, pour des activités qui ne sont pas déjà assurées, dans les conditions publiques ou par les organismes bénéficiant de ressources publiques

contribuer à la mise en place du projet territoire zéro chômeur de longue durée sur le territoire d'Épinay-sous-Sénart, à l'animation du comité local de l'emploi et de toutes les missions et commissions constituées à cette fin, favoriser l'inclusion sociale et professionnelle, encourager et de soutenir le développement de l'économie sociale et solidaire du territoire, mettre en œuvre des partenariats entre acteurs du territoire afin de développer des projets économiques, sociaux et environnementaux, innovants, durables, par une stratégie de coopération et de mutualisation

favoriser l'insertion sociale de personnes en difficultés d'accès à l'emploi et la cohésion sociale par la création, reprise de Très Petites Entreprises portées par des personnes en situation précaire ou au chômage et de structures d'utilité sociale ou solidaire porteuses d'emplois, en mobilisant : des initiatives, un accompagnement, une expertise financière et des financements solidaires

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

l'association a pour objet l'insertion sociale et professionnelle des publics éloignés de l'emploi et le développement d'actions favorisant l'inclusion sociale ; cet objet, ainsi que les moyens nécessaires, sont détaillés dans le document "Projet Associatif" et aura comme outil un Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) pour le mettre en oeuvre.

la présente union entend adhérer à la confederation des petites et moyennes entreprises (c ; p ; m ; e ; ) dont le siège social se trouve 10 terrasse bellini 92806 puteaux cedex, désignée ci-après sous le nom «cpme nationale» ; elle fonctionnera avec quatre sections : commerce, industrie, prestataires de services et artisanat en coordination avec les quatre sections de la cpme nationale : section cpme commerce, section cpme industrie, section cpme services et section cpme artisanat ; cette union, dans la limite de son assiette territoriale départementale, sans que ses actes ou sa gestion puisse en aucun cas engager la responsabilité de la c ; p ; m ; e ; nationale ou régionale auxquelles elle adhère, a pour objet, soit directement, soit par le biais de ses sections : 1 de défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et de leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; 2 plus particulièrement, d'assurer en tant que telle - ou au nom de la c ; p ; m ; e ; nationale lorsque les textes le spécifient - l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux tpe, p ; m ; e ; ou aux p ; m ; i ; dans le département au titre du commerce, de l'industrie, des prestataires de services et de l'artisanat ; 3 de renseigner les c ; p ; m ; e ; nationale et régionale sur les aspirations, nécessités, impératifs et contraintes des entreprises du département de l'essonne ; 4 dans le cadre des orientations politiques définies par la cpme nationale, de promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les elus et les responsables socio-économiques du département ; l'union départementale des p ; m ; e ; de l'essonne a la faculté, en accord avec l'union régionale des pme ile de france d'agir ou de prendre position sur toutes les questions entrant dans l'objet ci-dessus, mais doit se limiter au secteur géographique qui lui est reconnu sans empiéter sur celui des autres départements de la région ; l'union départementale s'engage à suivre les directives et consignes qui lui sont données par la cpme nationale, notamment au travers de la lettre d'agrément ; les statuts sont conformes aux statuts type établis par la cpme nationale qui, conformément à l'article 6 de ses propres statuts, a donné son agrément, par une lettre du 17 septembre 2014, tant pour leur dépôt que pour l'utilisation par la susdite union départementale des sigles p ; m ; e p ; m ; i - t ; p ; e et cpme ainsi que du logo de la c ; p ; m ; e ; aux conditions définies dans ladite lettre

contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi en lien avec les acteurs locaux du développement économique et de l'insertion professionnelle ; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main-d’œuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations et d'implantations d'activités ; participer également à l'accueil, à l'orientation en conseil de formation, à l'accompagnement des salariés et à l'aide à la création d'entreprise

favoriser la densification des initiatives, des innovations, des produits matures et des acteurs de la filière éco-activités dans le but de promouvoir l'émergence d'emplois essonniens et franciliens, mais également de se positionner avec un rôle de laboratoire national sur le développement des éco-activités ; au travers des réseaux d'acteurs et de partenaires qu'elle tisse, elle crée ainsi l'émergence d'un écosystème

- favoriser l'insertion sociale et culturelle, professionnelle et économique des personnes de toutes origines et de toutes cultures - faciliter la communication entre les familles et les institutions pour une meilleure compréhension de leur fonctionnement et ainsi favoriser leur participation - valoriser la place des femmes et leurs initiatives - faire participer les familles à la vie de leur quartier en les impliquant dans différentes actions (manifestations, écoles, conseils de quartier ; ; ; ) - créer une chaîne de solidarité pour s'entraider dans les recherches d'emploi - initier des actions d'insertion par l'économique et par des activités sportives et culturelles - initier des actions sportives et culturelles tout en valorisant le place des jeunes ; favoriser leurs initiatives et leur permettre d'accéder à des responsabilités citoyennes - initier ou participer à des actions de solidarité internationale permettant la rencontre entre le public de l'association et des habitants d'autres pays, dans un esprit de partage et de relations égalitaires, dans la continuité des actions entreprises par l'association en france

defense de l'emploi des ex salaries de lu, danone et autres entreprises

promouvoir et développer l'usage du vélo comme moyen de déplacement œuvrer à la mise en place des services à destination des personnes collectivités associations entreprises ou toute autre entité pour favoriser l'usage du vélo étudier des aménagements ou services destinés aux usagers du vélo informer et sensibiliser le public de l'impact des modes de déplacement sur l'environnement, la santé et le bien être promouvoir et développer la marche ou tout autre moyen de déplacement en tenant compte des problématiques environnementales et de développement durable se constituer partie civile

défendre un cadre législatif et réglementaire proportionné, technologiquement neutre et adapté à la diversité et à la taille des entreprises du secteur ; Défendre la liberté de conception, de développement, de distribution et de commercialisation des logiciels et solutions d'encaissement, sans recours imposé à des certifications privées ou excessivement coûteuses, dans le respect des obligations légales de lutte contre la fraude ; Promouvoir des solutions conformes, ouvertes, interopérables et accessibles, y compris fondées sur des logiciels libres ou open source ; Assurer une veille technique, réglementaire et institutionnelle sur les textes affectant le secteur ; Formuler des propositions auprès des administrations, des parlementaires, des organismes de normalisation, des organismes de certification et, plus généralement, de tout acteur public ou privé concerné ; Etre un interlocuteur indépendant auprès des pouvoirs publics ; Fédérer les professionnels du secteur autour d'analyses, positions communes, contributions, auditions, consultations, communiqués, rencontres ou actions collectives ; Agir, le cas échéant, en justice, lorsque cela entre dans son objet et selon les décisions prises conformément aux présents statuts ;

développer toutes activités facilitant la recherche active d'emploi; créer des moments de rencontre et d'information; informer sur les possibilités d'emploi; sensibiliser sur tous les aspects et conséquence du chômage; instaurer une nouvelle solidarité active pour l'emploi ; agir avec les organismes ou institutions ayant des objectifs similaires et développer des synergies avec les entreprises

permettre la concertation et l'entraide entre les structures membres afin de favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi ; être un interlocuteur privilégié auprès des instances administratives, politiques, professionnelles du secteur de l'emploi et plus spécialement dans le domaine de l'insertion par l'activité économique ; pour cela : elle regroupe les structures de l'insertion par l'activité économique (SIAE), elle organise des services communs aux structures membres et diffuse des informations à l'échelon départemental

aider les membres à rechercher un emploi

accompagner la profession cressicole

défense et promotion de la microentreprise par la mise en œuvre d'action auprès des autorités locales et nationales ainsi que la formation à la gestion des microentrepreneurs

contribuer au développement durable à travers des actions sociales et environnementales, culturelles, sportives et de création ou renforcement de capacités techniques, de lutte contre le chômage et la promotion du genre

favoriser l'insertion dans la société civile et ou le monde du travail conformément aux dispositions des articles l 5213 13 et suivants du code du travail relatifs aux entreprises adaptées et le maintien dans l'emploi durable des personnes qui en raison de leur handicap physique ou psychique sont en situation de délaissement de marginalisation d'exclusion professionnelle et sociale ou subissent des atteintes à leur intégrité et leur dignité humaine ainsi que l'amélioration de la situation matérielle et morale des personnes qu'elle à en charge ; mettre en oeuvre un projet social et économique permettant à des travailleurs reconnus handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs capacités tout en bénéficiant d'un accompagnement renforcé favorisant leur inclusion et leur évolution professionnelle ; assurer la création la gestion et le développement d'activités économiques à finalité sociale et inclusive ; favoriser l'accès à l'emploi des personnes handicapées par la mise en place de poste adaptés d'aménagements matériels et organisationnels et par le déploiement de contrat à durée indéterminée et de contrat à durée déterminée tremplin ; proposer un accompagnement socio professionnel individualisé incluant le développement des compétences la formation le tutorat et le coaching vers l'emploi durable ; contribuer à la politique publique de l'emploi des personnes reconnues handicapées en lien avec les acteurs publics ; rechercher et sensibiliser le grand public les responsables politiques ou administratifs à la situation et aux besoins des personnes en situation de handicap et aux améliorations nécessaires à leur intégration professionnelle et sociale ; promouvoir une approche écologique pédagogique inclusive et solidaire dans l'ensemble de ses activités ; favoriser l'insertion sociale et professionnelle de l'ensemble des publics éloignés de l'emploi ainsi que de tout public en situation de fragilité sociale, physique et psychologique ; créer du lien social des rencontres et des échanges entre tous les publics dans un esprit de partage de mixité sociale et d'accès universel

favoriser les échanges entre les Missions Locales du 91, permettre une réflexion sur des actions innovantes, mutualiser à chaque fois que cela sera possible des moyens matériels et humains sur les actions et projets qui seraient portés par cette association, favoriser le développement d'actions communes, représenter les Missions Locales adhérentes au plan local, départemental et régional selon les orientations définies par son Conseil d'Administration ou son bureau

association des assistantes maternelles de vert le petit.faciliter les rencontres dans leurs fonctions avec l'adminstration et les parents

promotion des entreprises et de l'emploi sous toutes ses formes sur le territoire de la communauté d'agglomération les lacs de l'Essonne

l'association a pour but ;d'offrir un espace de formation, de développement individuel et collectif des personnes, à partir notamment du multimédia, numérique, digitale, des nouvelles technologies,de l'information, de la communication et de la connaissance; de mettre à disposition de tous (professionnels et particuliers), les moyens d'accés au savoir et au progrés; de participer à toutes opérations notamment industrielles, commerciales, financières, immobilières, succeptibles de rattacher directement ou indirectement au dit objet ou à tous objets similaires ou connexes; et plus généralement de prendre toute mesure de nature à développer la valorisation de l'association, sa notoriété auprés des pouvoirs publics, organismes ou tiers

promouvoir la responsabilité sociale d'entreprise dans les métiers du conseil et des services informatiques

conseiller et developper des sites internet et creer un secteur etude profils de poste et projets

mener une action globale favorisant l'insertion sociale et professionnelle des jeunes des communes, des communautés d'agglomération ou des communautés des communes définies de la façon suivante : les communes membres de la Communauté Paris- Saclay : Bures-sur-Yvette, Gif-sur-Yvette, Gometz-le-Châtel, Orsay, Saclay, Saint-Aubin, Villiers-le-Bâcle, les Ulis, Marcoussis, Villejust et Nozay