VOSGES — groupements professionnels

permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion et/ou leur réinsertion professionnelles Dispenser une formation permettant d'acquérir progressivement le savoir être, le savoir-faire et les connaissances nécessaires pour l'accès à l'emploi

promouvoir le maintient à niveau des connaissances de personnes ayant une formation de base dont les avancées scientifiques, théoriques et pratiques nécessitent des mises à niveau régulières,organisation de séminaires, réunions et congrès dans ce sens

regrouper l'ensemble des dessinateurs indépendants (architecture-bâtiment-industrie-chaudronnerie-ameublement- etc) autodidactes ou diplômés exerçant à titre libéral ou en auto-entrepreneur ; créer un lien permanent entre tous les membres ; informer ses adhérents sur toutes les questions concernant leurs professions ; représenter et défendre les intérêts de ses membres notamment dans les rapports avec les pouvoirs publics, organismes privés et publics et les autres organisations professionnelles ; obtenir les assurances nécessaires suivant l'activité ; promouvoir la profession auprès de tous les acteurs

piloter le projet Darney-La Vôge, Forêt d'Exception tel qu'explicité dans le protocole d'accord suivre et piloter l'avancement global des actions qui s'inscrivent dans le protocole d'accord et le contrat de projet accompagner ses membres portant des projets locaux en lien avec l'ambition et les objectifs de Darney-La Vôge, Forêt d'Exception assurer la maîtrise d'ouvrage des actions qui répondent aux grandes orientations prévues dans le protocole d'accord entretenir des échanges réguliers avec le Comité National d'Orientation Forêt d'Exception renouveler la labélisation Forêt d'Exception pour Darney-La Vôge administrer le Fonds forestier territorial prévu par l'action 1 du contrat de projet promouvoir et valoriser le projet Darney-La Vôge, Forêt d'Exception collecter dans le cadre du régime du mécénat, des dons d'entreprises, de particuliers ou de tout autres contributeurs privés constituer un cadre permanent de réflexion, de proposition, d'expérimentation et d'action autour du triptyque Forêt-Bois-Société faire la démonstration que la gestion multifonctionnelle assumée et exemplaire du patrimoine forestier est le levier du développement économique, social et culturel de La Vôge et la garantie de la protection de l'environnement, des écosystèmes forestiers et de leur biodiversité

faire revivre le milieu rural par son commerce, son artisanat et son agriculture

développer l'emploi en milieu rural en formant localement de la main d'oeuvre qualifiée et en favorisant l'emploi de salariés à temps partagé notamment dans les exploitationts agricoles

a pour but de regrouper la profession de l'hébergement et de la restauration d'Epinal et sa région en vue d'engager des actions en commun ou ayant pour objet de constituer des produits touristiques associant l'hébergement hôtelier et de plein air aux activités de loisirs

promouvoir la conception, l'étude la diffusion, le développement de logiciels informatiques des études des professionnels des procédures collectives, de tout autre logiciel ou développement informatique et toute activité connexe

mettre à la disposition des adhérents de la confédération générale des petites et moyennes entreprises des Vosges (ci-après CGPME) ou de tous ceux qui s'y rattachent directement ou indirectement un organisme de formation, dénommé : Forma PME, un réseau de compétences reconnues en matière de prestations de service, des intervenants ou des ressources humaines en temps partagés dans le cadre notamment d'une plateforme interentreprises du travail en temps partagé, dénommé Dépoart PME, et de toutes autres activités non contraires à l'ordre social et aux présents statuts

promouvoir et défendre la marque Clévacances qui est seule déposée au plan national ; contribuer au développement d'une politique qualitative des locations de vacances dans le respect de la charte de qualité nationale et des textes réglementaires en vigueur ; représenter et défendre les intérêts de ses adhérents (propriétaires de locations de vacances, gîtes, chambres d'hôtes, insolites, HLL) auprès de toutes les instances locales, départementales, régionales ; attribuer, en sa qualité de représentant départemental de la marque Clévacances, un agrément aux locations de vacances et chambres d'hôtes Clévacances appartenant à ses adhérents (ou mandataires) ; informer ses adhérents sur la réglementation en vigueur et sur tout changement pouvant intervenir ; rechercher les moyens financiers, nécessaires à la mise en oeuvre et à la conduite de ses missions ; susciter sur le plan local, en liaison avec les Offices de Tourisme et Syndicat d'Initiative, des groupes de travail avec les propriétaires de locations de vacances ; diffuser sur tous les supports numériques les hébergements labellisés

valorisation et promotion de ses adhérents et mener toutes actions commerciales s'y rapportant, un journal appelé "EPI HOME" sera d'ailleurs la propriété de l'association "EPI HOME 88", il sera mis en place par tout prestataire désigné par les membres de l'association

contribuer au renforcement de la position des entreprises lorraines et de leur rayonnement au niveau national, offrir aux entreprises industrielles, commerciales et de services un vecteur de communication grâce à une mise en réseau professionnel, assurer la possibilité de former et d'accompagner le management des entreprises, parties prenantes au projet, dans le cadre de cette mise en réseau, encourager, valoriser et développer toute activité se rapportant à ces objectifs notamment par l'organisation d'évènements sportifs, culturels, de loisirs ou autres dans le cadre des objectifs poursuivis

promotion de la formation aux métiers de la coiffure et des professions connexes sous toutes ses formes et dans tous les domaines sur le plan national et international

promouvoir l'étude, favoriser la compréhension et susciter des solutions aux problèmes économiques, sociaux et culturels ayant trait à la vie locale, régionale, nationale et de développer les qualités individuelles des adhérents par la prise de conscience et l'acceptation des responsabilités civiques

promouvoir et développer le commerce automobile et tout ce qui s'y rattache, ceci par l'organisation de manifestations, auto-salon, foir VO, publicité, élections ponctuelles..., acheter, utiliser, exploiter en commun tous matériels, toutes installations relatifs au commerce, à la réparation automobile et à leur promotion

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement d'Employeurs par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L 1253-1 et suivants du Code du Travail, dans ce cardre le Groupement d'Employeurs peut également apporter à ses membres une aide ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines, le secteur d'activité du groupement d'employeurs est multisectoriel, le domaine d'intervention principal du groupement d'employeurs vise prioritairement les emplois dans les secteurs de l'animation sportive, socio-culturelle et des loisirs ainsi que l'ensemble des emplois associatifs

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : convention collective nationale des services de l'automobile

aider la prochaine génération de chefs d'entreprise et d'innovateurs sociaux à atteindre les 17 objectifs mondiaux de développement durable, ceci pour tous les pays et pour tous ; - Impliquer nos différentes parties-prenantes dans nos actions afin de connecter le monde de l'entreprise, de l'enseignement et de l'entrepreneuriat social et solidaire ; - Autonomiser les personnes dans le besoin en appliquant des concepts économiques et une approche entrepreneuriale pour améliorer leur qualité et niveau de vie ; - Promouvoir et sensibiliser notre communauté à l'entrepreneuriat social et solidaire au niveau de la région Grand-Est et plus précisément au département des Vosges ; L'association exercera des activités économiques Code de commerce Article L442-7 telles que : - L'organisation des activités culturelles ou artistiques ; - Des ateliers pédagogiques au profit des bénéficiaires dans le cadre des projets entrepreneuriaux sociaux ; - Les séances d'accompagnement pour les porteurs de projets entrepreneuriaux sociaux ;

permettre à des petits producteurs, utilisant des techniques de culture les plus saines possibles de continuer à vivre de leur travail, les prix sont fixés par les producteurs, la vente directe aux adhérents supprimant les frais de différents intermédiaires, permettre aux adhérents de bénéficier de ces produits de qualité en supprimant les frais et marge intermédiaire en connaissant les lieux de production, le producteurs et les méthodes de culture ou d'élaboration des produits; Aider à l'organisation d'autres structures de même objet ;

développement de l'activité économique de la commune à travers les entreprises implantées à Golbey

conseil et accompagnement des auto constructeurs de maisons ossatures bois et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement

Promouvoir les petits artisans de la Lorraine Sud immatriculés. Valoriser leur travail. Mettre en relation les artisans et le Public. L'association intervient dans l'organisation et la mise en place de boutique éphémère, marché et/ou salon de l'artisanat (location de places ou de locaux) avec gestion de la vente des produits des petits artisans.

Promouvoir les petits artisans de la Lorraine Sud immatriculés. Valoriser leur travail. Mettre en relation les artisans et le Public. L'association intervient dans l'organisation et la mise en place de boutique éphémère, marché et/ou salon de l'artisanat (location de places ou de locaux) avec gestion de la vente des produits des petits artisans.

mise en oeuvre d'actions collectives pour le soutien et l'accompagnement du développement des entreprises implantées sur le territoire de la 2C2R

mise à disposition des membres du groupement d'un ou plusieurs salaries liés à ce groupement par un contrat de travail

promouvoir, appuyer, relier entre elles les actions des professionnels qu'ils soient entrepreneurs individuels, associations, commerçants, artisans, professions libérales, EURL, SA, SARL concernant des pratiques commerciales abusives, notamment au sens de l'article L121-1 du Code de la Consommation, favoriser la prise en charge des problèmes liés aux contrats des professionnels victimes de ces pratiques, apporter une assistance à la résolution des litiges à ses adhérents , faire connaitre par des articles dans la presse et autres médias, édition d'autocollants pour les professionnels adhérents comme d'informations mises à leurs dispositions, réaliser ou promouvoir tous projets, études, recherches et services permettant aux professionnels d'accéder aux informations utiles à leurs négociations ou à leurs défenses en cas d'action en justice, agir en vue de la prévention, de la protection et de la défense des adhérents contre ces pratiques y compris par la communication, la négociation, la transaction, le médiation, l'arbitrage ou par des actions et recours judiciaires, réclamer réparation des atteintes portées aux intérêts de ses adhérents, accompagner, poursuivre, reprendre ou développer les actions éventuellement entreprises par des adhérents antérieurement à la création de l'association, plus largement réaliser toutes actions susceptibles de concourir à l'éradication de ces pratiques

promouvoir le développement des méthodes les plus modernes de Management de l'Excellence Opérationnelle ; susciter et coordonner toutes études et de réaliser toutes actions propices au développement managérial des entreprises industrielles, de services ainsi que des administrations ; soutenir toutes les organisations, entreprises et organes de formation privés ou publics dans leurs missions de transfert de compétence managériale

maintenir un contact amical entre les postiers de Remiremont et organiser quelques manifestations et journées récréatives tout au long de l'année, afin de faire profiter les agents d'avantages divers

défense des intérêts de ses entreprises adhérentes dans le cadre des expositons internationales ; promotion par tous moyens des entreprises adhérentes pur leurs opérations d'exportation ; échange avec les associations étrangères intervenants sur le même marché

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; Elle est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;

bonjour, suite à votre demande, nous vous envoyons les statuts corrigés (date) merci d'avance et bien cordialement

donner la possibilité aux chefs d'entreprises et à leurs collaborateurs de se faire connaitre, d'échanger leurs expériences, de s'entraider, d'améliorer leurs performances ; favoriser l'échange des bonnes pratiques dans les différents métiers et champs de l'entreprise par l'organisation d'ateliers et de rencontres sur des thématiques intéressant les membres, favoriser par le rapprochement des membres ; la mutualisation des moyens sous leur propre responsabilité, faciliter, sans contrepartie, des mises en relation d'affaires entre les membres, relayer auprès de ses membres toutes informations utiles au développement de leurs activités, de la mobilité et des process industriels dans le cadre de la transition écologique ; dialoguer avec les collectivités locales, les organismes publics, les chambres de commerce et de métiers, et toutes les entreprises et structures concernées par le développement économique et la vie d'entreprise ; participer aux débats locaux, régionaux et nationaux, dans les multiples domaines ou elle peut défendre et promouvoir les entreprises adhérentes ; et d'une façon générale, la diffusion entre les membres d'informations et de documentations, la formation permanente si nécessaire, et la mise en oeuvre de services d'intérêts communs de nature à favoriser le développement économique du pays et la réussite des entreprises adhérentes ; l'association est clairement apolitique et laïque

faciliter et développer l'activité économique de ses membres et accroître cette activité, notamment en facilitant la mise en commun de leur connaissance et de leur formation

coordonner et organiser la promotion de toutes activités contribuant au développement économique des communes de Vagney, Rochesson, Sapois, Le Syndicat, Gerbamont, Thiéfosse, Basse sur le Rupt, Cleurie, représenter les commerçants, artisans, prestataires de services, professionnels libéraux et industriels auprès des administrations, collectivités et toutes autres associations

mise à disposition de ses salariés auprès des adhérents qui en sont membres, le GE peut recourir à l'ensemble des contrats de droit commun, l'objectif est de pérenniser des emplois en CDI, le GE peut également apporter à ses membres son aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail