HAUTE-SAVOIE — groupements de chômeurs, aide aux chômeurs

représentation collective des associations intermédiaires conventionnées de la haute-savoie pour mettre en oeuvre des actions d'intérêt général au niveau départemental

insertion professionnelle et sociale de personnes majeures en difficulté

développer la solidarité entre les membres et rompre leur isolement. entretenir le réseau des anciens stagiaires de la formation '' réussir sa création ou reprise d'entreprise '' et en particulier de créer et maintenir un annuaire. apporter un soutien dynamisant aux promotions. maintenir le lien avec l'équipe pédagogique et la structure d'accueil (cci 74). organiser des conférences et des évènements

réseautage, partage et entraide de personnes en recherche d'emploi, en transition ou reconversion vers un retour à une activité rémunérée ; ainsi qu'avec les personnes ayant une activité professionnelle ; personnes concernées : toute personne intéressée par le bassin d'activité du Grand Genevois et zone environnante, prête à partager son temps et ses compétences quel que soit son statut, son âge et/ou sa profession; elle permet de sortir de l'isolement, créer du lien et élargir son réseau personnel et professionnel ; faire le deuil, se reconstruire et reprendre confiance en soi ; dynamiser la période sans activité rémunérée ; valoriser son offre de compétences et ses talents ; obtenir de l'information par : les échanges entre membres, l'intervention d'experts dans différents domaines liés à l'emploi et au savoir-être, une veille événementielle et de l'actualité économique de la région ; elle demande en retour à ses membres : engagement de bienveillance et de respect entre membres ; participation aux réunions et aux tâches associées ; temps pour travailler en synergie à la mise en place de stratégies et plans d'actions ; appliquer des solutions innovantes pour répondre au besoin de tous comme par exemple réfléchir et agir en groupe au cours d'ateliers créés suivant la demande ; faire des propositions de partenariats avec des administrations, sociétés, associations ou personnes prêtes à soutenir notre démarche ; par ailleurs l'association inscrit son projet dans une dimension d'intérêt général, en s'ouvrant à tous les publics, incluant les plus fragiles, en préservant à ses activités un caractère non lucratif, laïque et apolitique ; en toutes circonstances, l'association garantit un fonctionnement démocratique, transparent et préserve le caractère désintéressé de sa gestion ; elle peut toutefois être amenée à exercer une activité économique, générant des ressources servant à son fonctionnement

membre du service Public pour l'Emploi, l'association mène la conduite de toutes activités visant à accompagner les jeunes dans leur accès à la formation, à l'emploi, à l'insertion sociale et à l'autonomie et notamment à : accueillir, informer, conseiller les jeunes de 16 à 25 ans, pour les aider à construire un itinéraire d'insertion sociale et professionnelle ; simplifier leurs démarches par la mise en place d'un guichet unique et d'un accompagnement individualisé et global ; recenser les besoins des jeunes dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle ; permettre une meilleure adéquation entre les besoins des entreprises, du marché, les souhaits et formations des jeunes grâce à la contribution aux diagnostics et à la définition des politiques emploi-formation, l'intermédiation avec les organismes de formation et les entreprises; etudier et promouvoir des actions répondant aux besoins recensés; organiser au plan local un réel partenariat entre les structure set organismes existants; mettre en oeuvre les politiques emploi-formation

gérer une entreprise de travail temporaire d'insertion (etti) en embauchant temporairement des personnes en difficulté, agréées par l'a.n.p.e. du siège de l'etti selon les termes de l'article 322 4 16 de l'article 11 de la loi contre les exclusions

réaliser toutes prestations de services ou travaux au profit de clients particuliers ; en matière d'entretien de la maison et travaux ménagers, petits travaux de jardinage, travaux de petit bricolage ; ; ; ; d'une manière générale, toutes prestations de services et travaux relevant des « services à la personne » tels que définis à l'article d ; 7231-1 du code du travail ;

le suivi, l'accompagnement et la défense des adhérents en matière d'accès aux soins et de remboursements des frais de santé et de prévoyance complémentaire par la Mutuelle Familiale de Haute Savoie

contribuer a la formation, l'orientation, la promotion sociale et au perfectionnement des adultes, plus spécialement par l'organisation de stages de formation, pour les salariés d'entreprises ou les personnes en situation de chomage

accueil et mise au travail des personnes en difficulté sociale et professionnelle en vue de leur réinsertion dans le milieu du travail ordinaire, en particulier par le développement de toute activité favorisant la réinsertion sociale et professionnelle; collaboration à tous projets et à la participation à tous organismes, associations ou société ayant une relation avec cet objet

pérenniser l'élan de solidarité vécu lors de la fermeture du site ; pouvoir continuer l'entraide entre tous les salariés llicenciés

organiser et faciliter la mobilité des personnes en difficulté en vue de leur insertion professionnelle et/ou sociale. sont notamment concernées les personnes : en situation précaire (bénéficiaire du rmi, rma, ou toute autre mesure pouvant s'y substituer), en recherche d'emploi ou formation, à mobilité réduite (personnes âgées, personnes sans permis de conduire ou sans véhicule,...). l'association aura pour mission d'organiser et de faciliter la mobilité en général sur le territoire du canton de

mise à disposition du personnel à ses adhérents

les activités du centre de bilan relèvent de deux missions complémentaires : mission 'réalisation de bilan de compétences' et mission 'ressource-expert', lieu de recherche et d'expérimentation

accompagner les personnes en difficulté sociale et professionnelle par un encadrement spécialisé pour un réinsertion rapide dans le milieu du travail ordinaire, en travaillant avec tous les organismes locaux et départementaux

prendre toute initiative pour lutter contre l'exclusion sociale ; aider toute personne en situation precaire a s'inserer dans la vie socio-economique ; aider a la creation de nouveaux emplois

permettre la réinsertion professionnelle de personnes en difficulté sociale (bénéficiaires des minima sociaux, demandeurs d'emplois de longue durée, personnes bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé ) tout en accompagnant leur projet à travers la production de légumes, herbes aromatiques, fruits et fleurs biologiques pré-vendus à des consom'acteurs adhérents, la réalisation de prestations de services (espaces verts, travaux agricoles) , et l'achat revente de légumes vendus au jardin

accueillir et remettre au travail les personnes en difficultés sociale et professionnelle et leur propose une formation adaptée et pratique sur poste de travail en vue d'une réinsertion dans le milieu de travail ordinaire, en particulier par le développement de toute activité dans le secteur de la sous traitance industrielle de type mécanique générale. collaboration à tous projets et participation à tous organismes associations ou société ayant une relation avec l'objet

accueillir et remettre au travail les personnes en difficulté sociale et professionnelle et en particuliers bénéficiaires du revenu minimum d’insertion par la création de chantiers écoles ou de chantiers d'insertion, sous contrat aidé ou toutes autre formes de contrat de travail

donner a des personnes en difficulté (chômeurs longue durée bénéficiaires du r.m.i., jeunes gens sans qualification ou a la recherche d'un premier emploi, personnes handicapes reconnues par la cotorep, etc) la possibilité d'une insertion ou d'une

favoriser l'inclusion sociale et la création de solidarités, en redonnant une place d'acteur à chacun, par le travail, au travers des ateliers chantier d'insertion, de la formation ou de toute autre action au service des territoires et de ses habitants

prendre toutes les initiatives qu'elle jugera utile pour assurer l'insertion professionnelle et sociale des jeunes dans le chablais en vertu et dans le respect de l'ordonnance 82-273 du 28 mars 82de

offrir des activités salariées aux personnes privées d'emploi pour faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle

dispenser toutes formations professionnelles(diplômantes certifiantes ou qualifiantes) en formation initiale ou en alternance ( contrats professionnalisation ou d'apprentissage) auprès d'un public de jeunes en recherche de qualification, demandeurs d'emploi, salariés et entreprises

déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement ; elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux TPE et PME

œuvrer pour l'insertion des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières ; Inscrire son projet dans une dimension d'intérêt général, et préserver à ses activités un caractère non lucratif, social et apolitique ; Favoriser plus particulièrement l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ; Militer pour une société inclusive, accessible à tous, où chacun puisse être acteur

favoriser la recherche d'emploi du personnel d'encadrement par un partenariat avec les acteurs socio-économiques du bassin lémanique