promouvoir la participation aux défis business et développer les compétences en stratégie, marketing, finance et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser le développement
formations de toute nature : initiale, continue, professionnelle, en apprentissage, en présentiel ou à distance ; former des apprentis ou des stagiaires en situation d'alternance emploi - travail - formation ou des salariés en formation continue pour tout niveau de diplôme ou de certification : du CAP au Doctorat, dans le cadre de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et tout autre dispositif de formation professionnelle ; apporter des solutions de formations innovantes : de digitalisation des formations ; de formation en situation de travail ; de prestations de services ; de transfert d'ingénierie et de services et notamment au bénéfice de la formation par la recherche, voire pour développer des activités de recherche auprès de nouveaux clients ; répondre aux besoins de tous les acteurs de la formation : branches, organisations, entreprises et collectivités publiques, salariés ou personnes à la recherche d'un emploi, pouvoirs publics, dans le cadre d'un réseau collaboratif ouvert de partenaires, universités, écoles, lycées et organismes de formation, et faire de l'apprentissage et plus généralement de la formation en alternance un levier de développement de l'emploi ; mettre en uvre des actions de formation sur tout le territoire national et à l'international, plus particulièrement en Amérique du Nord ; renforcer les opportunités partenariales pour tous, et, de façon plus générale, de mener toutes actions concourantes à la voie de formation professionnelle, au développement d'une pédagogie de l'action fondée sur la conjugaison d'activités professionnelles et d'acquisition de savoirs ; au service du devoir national de compétitivité et de progrès de l'indice de développement humain (IDH)