RHONE — Comité, défense d'un emploi

proposer des moyens concrets et divers à toutes personnes en recherche d'emploi, le premier souci étant de lutter contre l'isolement de chacun para l'information et la formation.

accompagner toutes les personnes qui souhaitent obtenir un emploi et une formation à un métier par la voie de l'alternance sous contrat de travail, en vue de leur intégration dans le monde de l'entreprise, participant ainsi à l'égalité des chances face à l'emploi ; l'animation et/ou la gestion de dispositifs ou d'actions visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle par le biais d'actions innovantes ; la contribution à la lutte contre les exclusions sociales, économiques et culturelles ; l'éducation à la citoyenneté, à la préservation et au développement du lien social, au maintien et au renforcement de la cohésion territoriale, dans une démarche de développement durable

dans le cadre et le respect de la convention collective 3301 "prestataires de services dans le domaine tertiaire" qu'il appliquera à ses salariés,le geiq-pays beaujolais a pour objet la mise la mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à: organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle:jeunes sans qualification demandeurs d'emploi longue durée bénéficiaires du rmi... embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mise à disposition successives: recherche collective de toutes possibilités d'emploi stabilisé à l'issue de du contrat de travail signé avec le geiq-pays beaujolais,en particulier au sein des entreprises adhérentes en lien avec ce projet le geiq-pays beaujolais pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers

soutenir les victimes des conséquences du trafic du Subutex ; obtenir justice et réparations ; mise en place d'une politique publique de prévention

permettre à des personnes rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles de conclure des contrats de travail en vue : de faciliter leur insertion professionnelle, de préserver leurs droits sociaux, de trouver un équilibre facteur de lien et de reconnaissance sociale ; mettre en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement, développer toute activité contribuant à l'insertion de personnes en difficultés sociales ou professionnelles ou au développement économique des territoire ; dans ce cadre, développer notamment les activités : d'une association intermédiaire "ayant pour objet l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles particulières en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales" (article L.5132-7 du code du travail) ; développer tout activité visant à l'amélioration de l'état sanitaire, psychologique et social des demandeurs d'emplois rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles ; dans la mise en oeuvre de son objet et des instances, se donner les moyens de garantir l'absence de discrimination illégale directe ou indirecte ; l'association inscrit dans son fonctionnement un processus d'amélioration de son action qui vise à répondre à son projet social

La sensibilisation des acteurs de l'insertion, de l'orientation et de la formation à la problématique du développement des compétences et des savoirs, afin de pouvoir identifier les personnes, jeunes ou adultes, en difficultés par rapport aux savoirs de base et à la communication en français, de mieux comprendre leur résistance à aller vers une formation mais aussi de lutter contre la discrimination à l'emploi et dans l'emploi afin de promouvoir la cohésion sociale à l'égalité des chances.

promouvoir l'emploi, l'insertion professionnelle en développement l'apprentissage dans les différents secteurs, notamment dans les domaines de la formation générale, professionnelle, technique, commerciale, économique et agricole. Informer les entreprises sur la législation en matière d'apprentissage et, plus généralement dans les domaines de la formation professionnelle et faciliter leurs formalités administratives ; créer et gérer un organisme collecteur répartiteur de taxe d'apprentissage. L'exploitation de tous établissements secondaire, technique ou supérieur, la formation générale, la préparation aux différentes carrières, la formation continue, professionnelle, en alternance ou non, la formation post universitaire par la conception, l'organisation, la réalisation de conférences et de voyages d'études ainsi que la gestion de fichiers, l'enseignement par correspondance à caractère scolaire, éducatif ou réactif, stations de vacances, échanges d'étudiants

conseiller à toute entreprise (privée, publique..) et à tout public (demandeurs d'emplois, salariés..) en matière de plan de formation et de recrutement, d'orientation professionnelle, d'information, de présentation et de choix de formation adaptée à un projet professionnel ; création, organisation, animation et développement de formations et de modules de formation dans tous secteurs, pour tout public et à destination particulière des demandeurs d'emplois et des salariés d'entreprise

contribuer à l'insertion par la formation professionnelle, de la population jeune et adulte lyonnaise et des autres départements ; accorder toujours dans ces actions, priorité aux personnes les plus démunies de notre société connaissant en effet, la discrimination, la précarité, la pauvreté, la solitude, l'illettrisme, le handicap, l'épreuve judiciaire ( bracelet électronique) ; collaborer avec les autres associations et organismes publics et privés à la promotion des idées ou au placement de personnes en difficulté ; sensibiliser l'opinion publique, dans l'intérêt collectif et en fonction des nouveaux besoins et, d'une manière générale, participer et s'investir dans les actions aynat un objectif social, médicale et humanitaire visant à l'amélioration des conditions humaines

réaliser des simulations d'entretiens professionnels ; Aider à faire un CV ; Aider à faire une lettre de motivation ; Aider à se servir des réseaux sociaux professionnels ; Participer au suivi des recherches d'emploi

promouvoir et développer le départ en formation des salariés du privé par la fourniture de moyens humains, matériels et financiers ;

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défendre les droits des salariés, de les accompagner et de les conseiller dans leur travail, en lien direct avec la fédération FGTA-FO

permettre aux Missions Locales et P.A.I.O. de Rhône-Alpes sans se substituer à elles, d'être un lieu d'échanges, de réflexions, d'innovations ; de structurer et développer un réseau régional ; d'être un interlocuteur identifiable et facilement accessible pour les acteurs et partenaires régionaux et nationaux

insertion par l'activité économique pour permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle ; elle met en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement ; l'insertion par l'activité économique, notamment pour la création d'activités économiques, contribue également au développement des territoires

venir en aide aux personnes en situation de précarité en leur proposant un accompagnement vers le travail et le logement et en les assistant dans l'exercice de leurs droits fondamentaux

Développer et mettre en oeuvre des dispositifs à base de formation et d'accompagnement accélérant le retour durable en mono ou pluriactivité des demandeurs d'emploi qui épouvrent des difficultés liées à l'âge, le sexe ou l'origine.

contribuer au maintien dans l'activité des personnes de plus de 50 ans, qu'elles soient sans emploi, pré-retraitées ou retraitées ; cette contribution se fera par le biais de vente de prestations payantes aux entreprises, commerçants ou particuliers ; ces prestations pourront inclure : pour les entreprises et commerçants : tout le domaine des sciences de gestion (communication, comptabilité, appui au développement et à l'organisation) ; pour les particuliers : relecture et correction de documents types mémoires, thèses etc

Mettre en place, pour les personnes en difficulté, ou en impossibilité de poursuivre leur projet de carrière, les moyens adaptés pour parvenir à la promotion sociale à laquelle elles aspirent.

déceler les initiatives privées porteuses d'emploi et regrouper toutes les personnes ayant un projet professionnel de création ou de reprise d'entreprise artisanale ou de petite entreprise du bâtiment, des travaux publics ou des activités annexes ; mettre à disposition tous services utiles aux futurs créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales ou de petites entreprises du bâtiment, des travaux publics ou des activités annexes dans les démarches relatives à leur installation et au développement de leur entreprise; promouvoir et développer toutes actions en faveur des futurs créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales ou de petites entreprises du bâtiment, des travaux publics ou des activités annexes; favoriser le rapprochement des futurs créateurs ou repreneurs d'entreprises artisanales ou de petites entreprises du bâtiment, des travaux publics ou des activités annexes avec différents partenaires; assurer la coordination des actions avec tous les partenaires locaux ainsi qu'avec les entreprises existantes; assurer le suivi des entreprises en amont de la phase de création ou reprise, lors de la phase de création ou reprise, ainsi que dans leur première période d'activité; étendre son activité sur l'ensemble du secteur artisanal et répondre à toute sollicitation particulière liée à son objet portant sur la création ou la reprise d'entreprise; toute sollicitation d'accompagnement ou autre, hors du cadre précisé ci-dessus, doit être validée par le bureau