ORNE — établissement de formation professionnelle, formation continue

Assurer la promotion des formations d'enseignement superieur existantes et a venir qui sont ou seront implantees sur le site universitaire alencon damigny, afin de constituer un pole d'enseignement superieur pluridisciplinaire coherent et structure.Assurer la gestion administrative pour le compte de l'Université de Basse-Normandie, de l'Antenne de Droit, site délocalisé en vertu de la convention conclue entre l'Etat, l'Université et l'APGSU.

établir un lien entre les différents étudiants de l'IRFSS d'Alençon (Infirmier(e), Assistant(e) de Service Social, Aide soignants, Aide soignants, Aide Médico Psychologique..; compléter la formation et la valoriser , réunir les différents futurs professionnels sanitaires et sociaux, permettre le financement de stages à l'etranger tprojet d'échange Alençon/Koutiala etc), accompagner les étudiants tout le long de leur formation

Mener des actions d'insertion sociale et professionnelle en faveur de tout public en situation d'exclusion, conformément à la loi en vigueur, des actions de solidarité, d'économie sociale et solidaire et créatrices de lien social, des ateliers, chantiers et jardins d'insertion (ACI)

Assurer la formation, l'orientation, la promotion sociale et le perfectionnement des jeunes, des adultes ruraux et agricoles...

favoriser la concertation entre les differents partenaires en vue de renforcer ou completer les actions conduites et organiser l'accueil l'information le conseil et l'accompagnement du public jeune

mutualiser autour de l'emploi, de la formation et de la coopération, dans le secteur sanitaire, social et médico-social, à l'échelle du Pays du Bocage ; poursuivre et/ou renforcer les partenariats entre les acteurs et les structures du territoire autour de l'emploi, de la formation et de la coopération ; les objectifs opérationnels sont : d'organiser des temps d'échanges sur les besoins, en emplois et en formation; de faciliter le recrutement de personnels de remplacement à travers une CVthèque; de mutualiser des emplois et d'établir des mises à disposition de salariés en CDI ; d'encourager les parcours professionnels des salariés et de les accompagner ; de permettre l'analyse et l'échange de pratiques entre les structures adhérentes ; de faciliter la politique d'accueil de salariés, de stagiaires; d'ouvrir des formations internes à des salariés d'autres structures et de co-construire des formations en inter-établissements ; de construire une bourse à la formation (cette action sera en lien avec les OPCA) ; d'initier un partenariat entre les acteurs intervenant auprès des personnes dépendantes à domiciles et en établissements ; de favoriser la coordination, la complémentarité entre les acteurs, de garantir la continuité des prises en charge et l'accompagnement des personnes dépendantes, notamment dans le cadre d'une hospitalisation et du retour à domicile ; de diffuser la charte de coopération entre les acteurs, de favoriser les interventions concertées et de favoriser la mise en oeuvre des outils techniques cités dans cette charte ; ces objectifs opérationnels feront l'objet de groupes de travail ; l'association s'appuiera sur un outil collaboratif pour parvenir à la réalisation de l'objectif général et ses objectifs opérationnels

assumer la responsabilité, dans les cadres législatifs et réglementaires en vigueur, et dans le respect des textes fondamentaux de l'enseignement catholique, d'établissements de formation permettant d'offrir à des jeunes en formation scolaire ou supérieure, en apprentissage et à des adultes, une formation générale, technologique et professionnelle; elle assume notamment la responsabilité d'un établissement sous contrat avec le ministère chargé de l'agriculture, préparant aux métiers de l'agriculture et des professions connexes, de l’alimentation, de la transformation et de la commercialisation des produits agricoles, de l'environnement, de la forêt, de l'aquaculture ainsi qu'aux métiers des services en milieu rural, cet établissement remplit les missions définies à l'article l813-1 du code rural, le contrat liant l'association à l'état est régi par les articles l813-1 et r813-1 et suivants du code rural; l'association, à travers les établissements dont elle a la responsabilité, contribue au développement personnel des élèves, étudiants, apprentis et stagiaires de la formation professionnelle, à l’élévation et l'adaptation de leur niveau de formation et de qualification ainsi qu'à leur insertion sociale et professionnelle; par son objet l'association contribue à l'animation et au développement des territoires, ainsi qu'aux activités de développement, d'expérimentation et de recherche appliquée, dans les domaines liés aux formations qu'elle assure et de coopération internationale; pour réaliser son objet, l’association peut également passer contrat ou convention avec des collectivités territoriales ainsi qu'avec tout organisme public ou privé concourant même partiellement à son objet

L'association a pour but : de donner aux familles qui en sont membres les moyens d'exercer leurs drois et d'assumer leurs responsabilités, notamment en ce qui concerne l'éducation, l'orientation et la formation professionnelle, générale, morale et sociale des enfants fréquentant la maison familiale rurale, d'assumer la création, la gestion et la responsabilité légale morale et financière de la maison familiale rurale, de participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la maison familiale rurale et d'assurer toutes activités d'éducation populaire, de formation des adultes ainsi que toutes activités à caractère éducatif, social ou familial.

Assurer des activités de formation professionnelle , assurer des activites de recherche fondamentale (trl 1 a 4)sur toute thematiques de recherche et trl 5 sur les materiaux recycles ou biosources et composite thermoplastiques organiser toute manifestation liée à la plasturgie l'association peut mettre a disposition ses locaux de maniere temporaire ainsi que tout materiel

Formation professionnelle continue

Organiser toute action de formation entrant dans le cadre de la formation professionnelle telle que définie à l'article L900-2 du Code du travail, mettre en oeuvre tout dispositif visant à concourir à l'élaboration et au suivi de la politique de formation, de gestion et de modernisation des entreprises ; organiser toute action de formation visant à accueillir des scolaires, étudiants et particuliers

organiser toute action de formation entrant dans le cadre de la formation professionnelle continue telle que définie par l'articles L.900-1 et suivants du livre IX du code du travail ; mettre en oeuvre toute action de formation professionnelle et éducative visant à concourir à l'insertion sociale et professionnelle des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi durable ; réaliser toute étude ou recherche-action permettant de favoriser l'insertion des personnes à la recherche d'un emploi

organiser toute action de formation entrant dans le cadre de la formation professionnelle continue telle que définie par les articles L900-1 et suivants du livre neuvième du Code du travail pour les organisations et les entreprises du secteur marchand, et toutes activités annexes liées à la formation professionnelle continue telles que études, conseils, prestations diverses, locations, etc

organiser toute action de formation entrant dans le cadre de la formation professionnelle telle que définie à l'article L900-2 du Code du travail , mettre en oeuvre tout dispositif visant à concourir à l'élaboration et au suivi de la politique de formation, de gestion et de modernisation des entreprises

Organiser toute action de formation professionnelle et educative visant a concourir a l'insertion soicale et professionnelle des personnes ayant des difficultes a trouver un emploi durable ou souhaitant acquerir ou ameliorer leurs connaissances et leurs compétences dans un domaine culturel ou professionnel, réaliser toute étude ou recherche-action permettant de favoriser l'insertion des personnes à la recherche d'un emploi

développer l'e-formation en faveur des membres adhErents actifs, individuellement et collectivement

Favoriser par la formation et l'information auprès des paysans et des ruraux une prise en charge par les intéressés eux-mêmes de leur propre développement.

Finalité exclusivement pédagogique. Dans le respect du programme du BTSA technico-commercial,a pour objet de contribuer à la formation des stagiaires inscrits en BTSTC première et seconde année au CFTA de la Ferté-Macé. Ses missions sont notamment de permettre aux stagiaires de participer à la réalisation et suivis d'actions en relation avec parteraires extérieurs, développer capacités professionnelles et personnelles des stagiaires engagés dans cette formation, promouvoir la formation vécue

promotion de la personne humaine ; confiante dans les capacités de l'homme à créer toujours plus d'humanité, l'association, dans un climat d'écoute, de respect, de dialogue, fait appel à la participation de tous les acteurs concernés ; elle entend contribuer à une démarche d'insertion, visant à aider chaque citoyen à trouver ou retrouver sa véritable place dans la société ; l'association a pour but de mener des actions d'insertion sociale et professionnelle en faveur des bénéficiaires des minimas sociaux (rsa, aah, ass, …) , demandeurs d'emploi de très longue durée, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans, séniors de plus de 50 ans, et tout autre public éloigné de l'emploi, conformément à la loi en vigueur ; elle agit dans un esprit de coopération avec les élus, les administrations, les services publics, les entreprisses, les associations et les autres organismes concernés par les activités d'insertion qu'elle développe ; un article doit être créé, donnant la possibilité au représentant légal de donner délégation de pour tous les actes ne relevant pas de l'assemblée générale ; cet article est le suivant : article 13 ; 6 délégation de pouvoirs afin de garantir les conditions optimales pour les activités de l'association, la délégation de pouvoir du représentant légal est possible pour tous les actes ne relevant pas de l'assemblée générale ; le contenu de la délégation, établie pour une période ne pouvant dépasser la durée du mandat du représentant légal, est soumise à l'approbation du conseil d'administration ; les modalités pratiques des règles de délégation figurent au règlement intérieur du conseil d'administration ; est également possible, dans la même limite, une subdélégation des pouvoirs du délégataire ; le contenu de la délégation et de la subdélégation est établi et cosigné par le représentant légal et soumise à l'approbation du conseil d'administration ;

Favorisr l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire . accompagner les jeunes dans leur recherche d'emploi avec le souci d'un suivi personnalisé

Compléter et prolonger l'enseignement théorique des étudiants par un enseignement pratique (participation à des travaux en liaison avec les entreprises concernées).

promouvoir la filière mécanique de précision (usinage et outillage) sur le territoire et créer un Fablab partagé avec l'agglo au sein du lycée Jean Guéhenno ;

permettre aux élèves de mettre en place et gérer des actions de vente ; collecter et gérer les fonds issus de ces actions ; développer les compétences professionnelles, organisationnelles et citoyennes des élèves en lien avec leur parcours de formation

organiser des projets et des événements afin de promouvoir et soutenir des actions de solidarité à l'échelle locale et internationale ; vulgariser les actions de solidarité et d'entraide proposées par l'association ; soutenir des associations locales dont le but développe des activités de solidarité et d'entraide ; développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres lors de la réalisation et le suivi d'actions en lien avec ses objets ;

1)de donner aux familles qui en sont membres les moyens d'exercer leurs drois et d'assumer leurs responsabilités, notamment en ce qui concerne l'éducation, l'orientation et la formation professionnelle, générale, morale et sociale des enfants fréquentant la maison familiale rurale. 2) d'assumer al création, la gestion et la responsabilité légale, morale et financière de la maison familiale rurale. 3) de participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la maison familiale rurale et d'assurer toutes activités d'éducation populaire, de formation des adultes ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social ou familial.

Reinsertion des chomeurs par le travail intermediaire