MORBIHAN — aide à domicile

procéder à l'embauche directe, à temps partiel ou à temps plein, de salariés afin de les mettre à titres onéreux, à la disposition de personnes physiques, dans un esprit de développement des emplois familiaux et aide aux familles (ex garde d'enfants, tenue d'un maison, aide aux personnes âgées ou handicapées, soutien scolaire à des enfants en difficulté, courses...) en aucun cas, l'association ne pourra être concurrente de l'artisanat et s'interdit de ce faitcertains travaux (à titre d'emple : maçonnerie, électrivcité, couverture...) elle pourra en outre, effectuer pour le compte de l'employeur les formalités suivantes : établissement des bulletins de paye, calcul des cotisations sociales et établissement de la déclaration nominative trimestrielle, demande et renseignements des documents permettant à l'employeyr de bénéficier de divers avantages sociaux et fiscaux prévus par la loi

mettre en relation des personnes aidantes et aidées afin de faciliter le maintien et la vie à domicile en application des dispositions de l'article L 129-1 du code du travail ; apporter une aide dans la vie quotidienne aux personnes âgées ou autres résidant dans leur habitation principale et/ou secondaire

d'aider à tous moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes où elle exerce son action ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activit pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'aniation dans les communes quelle dessert en faisant partciper les familles notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

permettre d'organiser le recrutement et la gestion d'assistants de vie partagée ou d'accueillants familiaux salariés, en ce compris les logements permettant l'exécution simultanée d'une même tâche pour le compte de l'ensemble des particuliers, pour les mettre à disposition de ses membres

étudier, organiser et coordonner des actions diverses en faveur de toutes personnes quelque soit l'age y compris les personnes en perte d'autonomie et d'indépendance ; de leur porter assistance par des prestations, une aide personnelle ou garde à domicile ; les aider dans toutes les démarches administratives

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objzectif ; elle est ou peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, conformment au réglement intérieur agréé par l'union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les commune qu'elle dessert en pfaisant participer les familes, notamment celles ayant bénéficie de l'action de l'association

aide au maintien de l'autonomie au domicile, l'aide au "bien vivre", à la solidarité, dans l'isolement de l'insularité

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusiers branches d'activités pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est, ou peut devenir, employeur de de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidiene, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, conformément au réglement intérieur agréé par l'union nationale des associations ADMR ; développer un climat familail et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et quartiers où elle exerce son action ; assurer la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; devenir employeur de toute personne utile à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'union nationale des associations ADMR

assister toute personne, quelque soit son âge et son degré de dépendance, dans les actes ordinaires de la vie : entretien du linge et du logement, garde d'enfants, jardinage, préparation des repas, sorties, démarches administratives.. promouvoir le maintien à domicile

aide sociale à la famille et aux personnes dans le cadre de la recherche d'un baby-sitter ou de touts personnel de maison

promotion, animation, gestion de structures d'hospitalisation à domicile et toutes actions visant à améliorer la prise en charge globale à domicile des personnes relevant de soins complexes, continus et coordonnés ; initiative, participation, coopération et soutien à toute action et innovation favorisant le maintien et le retour à domicile des personnes prises en charge ou susceptibles de l'être, ainsi que toutes actions de recherche et de développement et toutes opérations immobilières et financières en lien avec les objets qu'elle se donne

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est ou peut devenir, employeur de toutes les personnes utiles à cette action du social, du médico-social et du sanitaire, notamment dans le domaine de la vie quotidienne du socio-éducatif, de la santé, ainsi que du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'Union nationale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

promouvoir les services à la personnes (SAP) sur le Morbihan, dans leur globalité ;défendre les intérêts communs des entreprises privées du secteur des SAP répondants aux exigences de la Borloo du 25 juillet 2005 et ayant un établissement dans le département du Morbihan et les représenter auprès des tiers (administrations, collectivités...) ; développer la qualité des SAP proposées par les entreprises du département ; favoriser l'intermédiation entre les besoins de particuliers et l'offre des prestataires de services privés sur les différents territoires du département ; mutaulier des moyens et des services (communication, recrutement...) entre entreprises du secteur ; organiser des échanges, des réflexions et élaborer des propositions concernant tous les domaines se rapportant aux SAP

contribuer au bien-être de chacun, actifs ou non-actifs au quotidien et à leurs domiciles exclusivement ; exercer des activités d'aide et de service à la personne, à leurs domiciles ou dans l'environnement immédiat, si elles contribuent au maintien à domicile des dites personnes selon la loi n°2005-941 du 26 juillet 2005 et du décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005, fixant la liste des activités mentionnées à l'article 129-1 du code du travail ; exercer des activité concourant au maintien à domicile

aider et soutenir l'autonomie ; assister les personnes âgées ou autres personnes qui ont besoin d'une aide personnelle à leur domicile à l'exception d'actes de soins relevant d'actes médicaux ; assister les personnes handicapées, y compris les activités d'interprète en langue des signes, de technicien de l'écrit et de codeur en langage parlé complété ; garde-malade, à l'exclusion des soins ; aider au lever-coucher ; aider à la mobilité et transports de personnes rencontrant des difficultés de déplacement lorsque cette activité est incluse dans une offre de services d'assistance à domicile ; prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités effectuées à domicile ; accompagner des personnes âgées ou handicapées en dehors de leur domicile (promenades, transports, actes de la vie courante), à condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités effectuées à domicile ; portage de repas-livraison de repas à domicile, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités effectuées à domicile ; téléassistance ;entretenir la maison et travaux ménagers ; petits travaux de jardinage ; prestations de petit bricolage dites «hommes toutes mains» ; garde d'enfant de plus de 3 ans à domicile ; soutien scolaire et cours à domicile ; préparation des repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions ; collecter et livrer à domicile le linge repassé, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services incluant un ensemble d'activités effectuées à domicile ; livrer des courses à domicile, à la condition que cette prestation soit comprise dans une offre de services comprenant un ensemble d'activités effectuées à domicile ; assistance informatique et internet à domicile ; soins et promenades d'animaux domestiques, pour les personnes dépendantes ; soins d'esthétique à domicile pour les personnes dépendantes ; gardiennage et surveillance temporaire, à domicile, de la résidence principale et secondaire ; assistance administrative à domicile

réaliser des activités du service à la personne ou tout service chez les particuliers, actifs ou non actifs

fourniture de tous services de proximité, à domicile, aux personnes, la garde d'enfants et l'assistance aux personnes âgées

organiser et gérer, en qualité de délégataire, des prestations et services tendant à dégager ses adhérents des soucis domestiques et matériels, à favoriser leur maintien à domicile

d'une part, les services à domicile auprès de toutes personnes ayant une perte d'autonomie définitive ou temporaire en leur permettant d'effectuer des actes quotidiens essentiels (aide à la toilette, aux travaux ménagers, des repas, aux courses, bricolages, jardins) en leur offrant soutien et accompagnement ; d'autre part, l'achat d'un véhicule adapté aux personnes à mobilité réduite afin de pouvoir les divertir mais aussi de les rendre acteur de leur vie quotidienne (participer aux courses, se rendre seul chez le coiffeur de leur choix, etc.) ; une activité et un développement économique sont prévus pour satisfaire les besoins de l'association notamment l'emploi de deux gestionnaires qualifiés pour pouvoir répondre aux attentes de la population ; de plus, ultérieurement si la demande augmente nous pourrions faire appel à des auxiliaires de vie, des kinésithérapeutes et d'autres professionnels sociaux et médicaux sous forme de vacation ou de contrat de travail horaire

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objetif ; elle est ou peut devenir, employeur de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local

proposer des prestations de mandataires pour l'accompagnement et l'aide à la vie au quotidien aux particuliers employeurs : elle met en relation les intervenants d'AVS - Accompagnement et le particulier employeur, conseille, aideaux formalités administrative, au recrutement, au licenciement, aide à l'établissement des bulletins de salalire, aide et conseille dans l'organisation des plannings des intervenants et des remplaçants ; être une source d'information : elle se veut un lieu d'échange, d'aide d'écoute, de conseil, d'information et de formation au service des professionnels intervenants d'AVS Accompagnement et du particulier employeur concernant l'accompagnement d'aide à la vie quotidienne, le maintien à domicile et la professionnalisation des métiers d'aide à la personne, elle poursuit un but social

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; développer un climat familail et d'intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisnat participer les familles, notamment celle ayant bénéficié de l'action de l'assoication

aider à tous les moments toute famille ou personne habitant dans les communes ou elle exerce son action ; elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir àla réalisation de cet objectif ; peut devenir employeur de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers où elle exerce son action ; assurer la responsabilité matérielle et morale d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif ; elle est, ou peut devenir, employeur de toutes les personnes utiles à cette action, notamment dans le domaine de la vie quotidienne, du socio-éducatif, de la santé et du développement local, conformément au règlement intérieur agréé par l'union nationnale des associations ADMR ; développer un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et l'animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'association

mise en place de services à la personne à son domicile conformément à la réglementation en vigueur.

rechercher des fonds pour permettre le financement des moyens necessaires à l'accompagnement et l'évolution ds personnes handicapées

aider matériellement et moralement à domicile à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes où elle exerce son action ; assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif d'aide à domicile sous toutes ses formes ; elle peut devenir employeur de toutes les personne utiles à cette action notamment aides familiales, aides ménagères infirmiers, aide soigantes, auxiliaires devie et tout autre personnel ; dévelpper un climat familial et intensifier les courants de solidarité, la vie sociale et animation dans les communes qu'elle dessert en faisant participer les familles, notamment celles ayant bénéficié de l'action de l'assoication

mettre en place un lieu d'accueil, d'écoute, d'information, d'orientation afin de rompre l'isolement , la précarité et de proposer des activités aux femmes sur le quartiers de Ménimur à Vannes