MEUSE — aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale

organisation d'animations et de sorties pour les personnes âgées de Bar-le-Duc et des environs

apporter un soutien aux acteurs économiques dans l'étude, la mise en place et le suivi de certaines opérations de développement local ; favoriser l'accroissement des performances de la petite entreprise ; réfléchir et promouvoir les méthodes qui peuvent contribuer à une meilleure éfficacité des hommes et des structures. Sa vocation est interrégionale.

coordonner, favoriser et promouvoir toutes actions et initiatives destinées à améliorer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans dans les besoins d'emploi de Bar le Duc et Commercy.

mettre à disposition de ses membres,un ou plusieurs salariés,liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail

la mise en oeuvre et le développement d'actions en conseil,formation et accompagnement,visant à accroître l'efficacité des individus,des organisations et de toute structure,organisme ou entreprise du secteur public ou privé

l'association a pour objet de référencer, d'organiser et de promouvoir les formations permettant de préparer et de faciliter l'insertion,la reconversion et le perfectionnement professionnels, soit en gérant directement les actions, soit en collaborant avec les organismes existants ; un centre de formation des apprentis est intégré et géré par l'association ASFOR 55 conformément au code du travail et disposant d'une comptabilité séparée ; afin de favoriser la réalisation de son objet, l’association pourra fournir des prestations pour faciliter l'intégration des demandeurs d'emploi et la formation des apprentis ; elle a vocation à conclure des conventions en application de toutes lois relatives à la formation et à la reconversion

étude et réalisation de tous moyens propres à développer la formation professionnelle,l'accompagnement et la promotion dans les entreprises et les institutions.1-d'actions de première formation,de formation continue,de perfectionnement et d'adaptation de la formation à l'emploi et spécialement celles organisées ou à organiser en fonction des besoins des entreprises;2-d'actions inter entreprises ou interprofessionnelles d'assistance à la formation.Ces actions de formation et d'assistance sont menées en tenant compte des besoins exprimés par les entreprises que l'association devra s'efforcer de satisfaire avec le concours des établissements ou organismes qualifiés; 3-d'actions favorisant l'insertion professionnelle des jeunes et demandeurs d'emploi.A cet effet,l'association a vocation pour passer des conventions dans le cadre de la législation en matière de formation avec les entreprises,groupes d'entreprises,associations,établissements et organismes privés,organisations professionnelles,Etat,établissements publics,collectivités locales;4-d'actions d'accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs projets de développement

le rayonnement et le développement des valeurs humanistes

participer à la mise en oeuvre des actions de développement local et économique sur le territoire

se réunir pour échanger, élargir et consolider leur réseau d'Entreprise Travailler sur les bonnes pratiques d'entreprises Fédérer et/ou organiser des initiatives locales orientées vers le développement économique/réseau Promouvoir les liens et la bonne compréhension entre ses membres Et d'une manière générale, de mettre en place toute activité autorisée par la Loi et concourant à la réalisation de l'objet social

faciliter le fonctionnement matériel de l'association des BLEUS DE BAR

développer la solidarité et la coopération entre ses membres, français et cubains ; aider aux projets d'entraide à Cuba ; promouvoir la culture musicale et les danses traditionnelles cubaines et françaises ; conduite d'activités économiques

promouvoir et développer le numérique dans la région barisienne ainsi que la région meusienne

faire rayonner l'image de la meuse à Paris et de favoriser la mise en relation de toutes celles et ceux qui partagent un intérêt pour le département et les enjeux de son développement

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

promouvoir la mise en place de structures professionnelles relatives aux activités nouvelles issues des technologies récentes, des nouveaux impératifs écologiques, économiques, environnementaux

activer la vie sociale des "portés en réseau" de pluridis développement sarl (membre fondateur), promouvoir et développer toutes initiatives qui favoriseront les activités des "portés en réseau", parrainer autant que faire se peut les créateurs et les repreneurs d'activités d'entreprises, faciliter l'épanouissement personnel et professionnel de ses membres

mettre à disposition un ou plusieurs salariés à temps partiel ou complet au profit d'un de ses adhérents, promouvoir l'emploi dans les domaines sportifs et culturels

soutenir et maintenir des services et commerces de proximité et autorisations afférentes ; accueillir, restaurer, valoriser, les liens sociaux ; sauvegarder, promouvoir et animer des lieux de convivialité ; organiser des manifestations ; concevoir et proposer des activités traditionnelles et culturelles ; promouvoir des artistes et des spectacles ; faire de l'assistance à projet ; communiquer

Mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement a pour objet exclusif dans le respect de la convention polyculture, élevage de la Meuse, la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opérations à but lucratif

dans le respect de la convention collective de polyculture-élevage de la Meuse, la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

recherche de nouveaux entrepreneurs pour un milieu rural defini

promouvoir et mettre en oeuvre des pratiques collectives et participatives visant à renforcer le lien social, encourager une citoyenneté active, soutenir le développement d'une économie locale et solidaire sur le territoire et créer les conditions d'une meilleure résilience alimentaire, notamment à travers des initiatives liées à une consommation alimentaire responsable ;

mise à disposition, dans le respect de la convention collective de polyculture élevage de la Meuse, de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

favoriser l'insertion des demandeurs d'emploi par une mise en situation de travail collectif et individuel, et par la formation ; réactiver le besoin d'interventions qualifiées dans les domaines de l'entretien de l'espace des zones rurales naturelles par des interventions adaptées à ces besoins ; favoriser la reconnaissance des métiers de l'environnement à dimension humaine ;

mise à disposition de ses membres,d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

conformément à la loi du 27.07.1985, ce groupement a pour objet exclusif,dans le respect de la convention collective du bâtiment,la mise à disposition de ses membres,d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail - ce groupement ne peut effectuer d'opérations à but lucratif

promouvoir et soutenir l'action culturelle en Lorraine

la propriété des murs de l'ehpad de souilly d'une capacité de 30 lits, l'organisation des prestataires de services constructeurs techniciens concernés par la réalisation de l'immeuble, le montage du financement des dits murs toutes dépenses confondues, la contractualisation de la location de l'ensemble avec l'exploitant la société elter qui est titulaire de l'autorisation administrative d'exploitation n° ddass/pa/2009-1313 en date du 31/12/2009, l'organisation de la communication avec l'exploitant concernant le calendrier d'avancement des différentes conformités techniques nécessaires à l'ouverture administrative de l'établissement délais de construction avec une date ne varietur de l'ouverture 6 mois avant celle ci renseignements nécessaires à la mise en place de l'équipement mobilier assuré par l'exploitant ainsi que plus généralement toute information ou service susceptible de se rattacher directement ou indirectement à l'objet ainsi que toutes opérations juridiques et financières nécessaires pour la réalisation de ce but

la production d'emplois supplémentaires sur le territoire, dans le cadre d'une ebe la mise en oeuvre d'activités supplémentaires et non concurrentes avec les emplois privés et publics du territoire des embauches sur proposition du cle et sans sélection d'appartenir à l'entrepreneuriat de l'ess, elle répond aux conditions requises par la loi n°2014 - 856 du 31 juillet 2014, en raison de la nature de ses statuts d'association et de sa gestion non lucrative

propriété des murs des EHPAD de Triaucourt,d'une capacité de 40 lits + 10 lits d'extension possible,et de Pierrefitte-sur-Aire, d'une capacité de 30 lits; organisation des prestataires de services: constructeurs, techniciens, concernés par la réalisation des immeubles; montage du financement des dits murs, toutes dépenses confondues; contractualisation de location de l'ensemble avec exploitant, Société ELTER, qui est titulaire de l'autorisation administration d'exploitation n° DDASS/PA/2009-1313 en date du 31 décembre 2009; organisation de la communication avec l'exploitant concernant le calendrier d'avancement des: -différentes conformités techniques nécessaires à ouverture administrative des établissements, -délais de construction avec une date "ne varietur" des ouvertures 6 mois avant celles-ci, -renseignements nécessaires à la mise en place de l'équipement-mobilier assuré par l'exploitant, ainsi que,plus généralement, toute information ou service susceptible de se rattacher directement ou indirectement à l'objet, ainsi que toutes opérations juridiques et financières nécessaires pour sa réalisation

défense des intérêts des artisans, commercants, et petites entreprises de la Meuse - l'organisation de kermesses, réunions d'information, de colloques, de congrès et plus généralement de toutes manifestations publiques et pacifiques

développer des actions de formation, ces actions visent surtout un public en formation par alternance et peuvent couvrir de nombreux domaines, principalement scientifiques, en relation avec le milieu professionnel

oeuvrer par le biais d'un contrat de travail dans le métier du second oeuvre en bâtiment à faire accéder à l'emploi dans une autre entreprise ou vers une formation qualifiante

promouvoir par tous les moyens mis à sa disposition le développement économique et social, l'avenir, l'expansion et l'image de l’agglomération verdunoise

favoriser toute réflexion, toute coordination, toute action permettant le développement de tout le nord meusien, et d'une manière générale toute initiative concourant au développement de ce territoire, au profit des populations concernées; elle se veut un acteur en faveur de la promotion de cette région de lorraine

exercer à compter du 20 mai 2003 un rôle de prévention et coordination dans le secteur du bâtiment et des travaux publics; assurer un rôle de conseiller auprès de celui-ci afin de faire diminuer les accidents de travail dans ce secteur; révéler à la CRAM de l'est toutes les infractions relevées sur les chantiers; mettre en place un BET du bâtiment et des travaux publics pour réaliser des demandes de PC

promouvoir les ressources humaines du bassin d'emploi du nord meusien et ainsi accompagner son développement socio-économique

favoriser et développer la transmission et la reprise des entreprises artisanales commerciales et industrielles et des exploitations agricoles; son champ d'activité s'étend à l'ensemble de l'arrondissement de Verdun

promouvoir l'agglomération verdunoise dans les domaines économique, social et culturel et favoriser la réalisation de toute structure répondant à cette vocation

l'association a pour objet : de permettre à des publics en difficulté face à l'emploi de trouver une activité professionnelle ; d'accompagner ses salariés en insertion dans leur parcours vers l'emploi via des actions socioprofessionnelles individuelles et collectives

développer un / des nouveaux projets sur des territoires non encore couverts par l'ADMR Meuse, ou sur des territoires de plusieurs associations ; pallier à des difficultés ponctuelles de gouvernance d'une association

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

cette association a pour objet de venir en aide aux entreprises, crées ou en cours de créations ; en leur apportant des fonds, aide logistique ou toutes autres aides jugé nécessaire et sous études de dossiers par l'association pour le bon développement de celle-ci .