MEURTHE-ET-MOSELLE — Comité, défense d'un emploi

fédérer des bénévoles et des représentants de structures d'accompagnement à l'emploi et à l'entrepreneuriat ; développer des synergies entre ces structures et avec d'autres acteurs du territoire (en particulier le service public de l'emploi) ; accroître le nombre de bénéficiaires accompagnés ; diminuer le temps qu'ils passent à trouver leur formule d'accompagnement ; améliorer les adéquations entre ce parcours et leurs objectifs de motivation ; organiser ou contribuer à, plus largement, des actions d'amélioration de la situation de l'emploi et de l'entrepreneuriat sur le territoire et de lisibilité de l'offre d'accompagnement

- mettre à la disposition de ses membres adhérents, des salariés liés à ce dernier par contrat de travail. - répondre aux besoins des entreprises adhérentes, en favorisant la fléxibilité de l'emploi et l'embauche adaptée. - permettre aux adhérents d'accéder à des métiers ou des compétences en temps partagé. - faciliter les procédures de recrutement de ses adhérents. - faciliter les formations en vue d'améliorer la qualité des services de mise à disposition. - de plus l'association s'engage

récupérer et redistribuer le matériel informatique remis en état ; maintenir et favoriser le retour à l'emploi ; assister les personnes vulnérables dans les démarches administratives ; générer une entraide aux petits travaux

embaucher des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à titre onéreux à la disposition de personnes physiques ou morales pour exercer des activités que ces entreprises, services publics ou associations existantes n'exercent pas déjà, conformément à la loi du 27 janvier 1887.

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création d'un quartier nouveau en accord avec les présidents des quartiers existants et l'animation sociale, sportive et culturelle de ses habitants.

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l'association PROREACTIF élargie son travail d'accompagnement, de suivi et de soutien à tous les demandeurs d'emploi, cadres ou non cadres, par la réalisation de tout dispositif permettant la réalisation de l'objectif unique final de l'association : aider des demandeurs d'emploi à retrouver du travail

ASSURER L'ANIMATION ET LE DEVELOPPEMENT DU TISSUR INDUSTRIEL REGIONAL ET LE REPRESENTER AUPRES DE TOUTES LES ORGANISATIONS ADMINISTRATIVES PROFESSIONELLES ET ECONOMIQUES

favoriser le retour à un rythme de vie et d'activité régulier; soutenir et accompagner le désir d'insertion et articuler les parcours enclenchés avec les structures de droit commun dans un objectif d'insertion durable

soutenir, en favorisant leur financement, la création ou le développement de structures de l'économie sociale et solidaire créant ou consolidant des emplois, notamment pour des personnes en difficulté, et inscrites dans une démarches de pérennisation par le développement de ressources de nature économique. Par ailleurs, elle pourra également, sous réserve de l'acceptation par les instances dirigeantes de l'assocciation: participer à la réflexion et à la mise en place de toute action permettan

mutualiser les tâches administratives et financières des P.L.I.E. ( Plans Locaux pluriannuels pour l'insertion et l'Emploi Lorrains reconnus comme tels par un protocole d'accord en cours de validité ) et à mener toute autre action visant à la gestion de fonds européens

développer le système éducatif national et dans une moindre mesure, international, en garantissant le respect de la personnalité de l'enfant et de l'action éducative des familles ; lutter contre la pauvreté extrême où qu'elle se trouve et favoriser le retour à l'emploi des publics les plus fragiles ; développer et participer de manière active à toute mesure permettant de créer de la richesse en vue de réaliser l'objet, soutenir la croissance de l'économie, améliorer le quotidien de tous les concitoyens quel que soit leur origine, leur religion ou leur appartenance à un groupe

agir pour le logement des demandeurs d'asile et des étrangers en cours de régularisation ; aide à trouver travail, formation ou projet scolaire

L'association a pour but la promotion, la gestion et la défense des intérêts communs, sociaux, matériels, financiers ou autres des entreprises situées sur le territoire du Val de Lorraine.

mettre en oeuvre les conditions et les moyens pour favoriser l'amélioration des conditions de travail dans la région Lorraine dans le cadre des orientations données par un Comité d'Orientation tel que défini dans le cadre du Réglement Intérieur prévu à l'Art 12, 3ème alinéa, des présents statuts

développement, protection du gibier, destruction des animaux nuisibles, répression du braconnage, exploitation rationnelle de la chasse sur les territoires où elle possède le droit de chasse, soit par location, cession ou échange

Reinsertion de cadres et assimilés en situation de recherche d'emploi, pouvant apporter aux entreprises de tous secteurs et de moins de 500 salariés, les prestations de services, les propositions, la mise en place et le suivi de solutions adaptées en fonction de leurs besoins propres. Ceci par tous moyens appropriés et nécessaires à la bonne exécution de la mission confiée.

comité de soutien pour informer, sensibiliser et collecter des dons, aider à financer, participer et en organiser toute action jugée utile au soutien du personnel Kléber pour sauver l'emploi sur le bassin du Toulois suite au projet de fermeture de l'usine Kléber Toul ; assister dans la mesure des possibilités financières et matérielles du comité les salariés, en particulier les anciens salariés Kléber, dans leurs démarches, soit en conseil notamment du droit du travail, soit en mettant à disposition des moyens bureautiques et documentation notamment droit du travail