Associations Comité, défense d'un emploi MEURTHE-ET-MOSELLE regroupées par commune.
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création d'un quartier nouveau en accord avec les présidents des quartiers existants et l'animation sociale, sportive et culturelle de ses habitants.
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favoriser le retour à un rythme de vie et d'activité régulier; soutenir et accompagner le désir d'insertion et articuler les parcours enclenchés avec les structures de droit commun dans un objectif d'insertion durable
soutenir, en favorisant leur financement, la création ou le développement de structures de l'économie sociale et solidaire créant ou consolidant des emplois, notamment pour des personnes en difficulté, et inscrites dans une démarches de pérennisation par le développement de ressources de nature économique. Par ailleurs, elle pourra également, sous réserve de l'acceptation par les instances dirigeantes de l'assocciation: participer à la réflexion et à la mise en place de toute action permettan
mutualiser les tâches administratives et financières des P.L.I.E. ( Plans Locaux pluriannuels pour l'insertion et l'Emploi Lorrains reconnus comme tels par un protocole d'accord en cours de validité ) et à mener toute autre action visant à la gestion de fonds européens
développer le système éducatif national et dans une moindre mesure, international, en garantissant le respect de la personnalité de l'enfant et de l'action éducative des familles ; lutter contre la pauvreté extrême où qu'elle se trouve et favoriser le retour à l'emploi des publics les plus fragiles ; développer et participer de manière active à toute mesure permettant de créer de la richesse en vue de réaliser l'objet, soutenir la croissance de l'économie, améliorer le quotidien de tous les concitoyens quel que soit leur origine, leur religion ou leur appartenance à un groupe
agir pour le logement des demandeurs d'asile et des étrangers en cours de régularisation ; aide à trouver travail, formation ou projet scolaire
Reinsertion de cadres et assimilés en situation de recherche d'emploi, pouvant apporter aux entreprises de tous secteurs et de moins de 500 salariés, les prestations de services, les propositions, la mise en place et le suivi de solutions adaptées en fonction de leurs besoins propres. Ceci par tous moyens appropriés et nécessaires à la bonne exécution de la mission confiée.
comité de soutien pour informer, sensibiliser et collecter des dons, aider à financer, participer et en organiser toute action jugée utile au soutien du personnel Kléber pour sauver l'emploi sur le bassin du Toulois suite au projet de fermeture de l'usine Kléber Toul ; assister dans la mesure des possibilités financières et matérielles du comité les salariés, en particulier les anciens salariés Kléber, dans leurs démarches, soit en conseil notamment du droit du travail, soit en mettant à disposition des moyens bureautiques et documentation notamment droit du travail