Associations entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier MARNE regroupées par commune.
rassembler et mobiliser, autour d'un public qui rencontre des difficultés dans la maîtrise des savoirs de base, un ensemble de partenaires, de ressources et de moyens de nature à favoriser l'acquisition de savoirs fondamentaux et favoriser l'insertion sociale et professionnelle
favoriser la réinsertion sociale des détenus notamment par le soutien et le développement des activités culturelles, sportives et de loisirs
favoriser l'attractivité des communes engagées dans la charte Petites Cités de Caractère® ; soutenir, encourager et coordonner des actions relatives à la préservation et à la valorisation des richesses patrimoniales, culturelles, naturelles, historiques, architecturales et humaines des communes concernées
contribuer à la coordination des actions menées dansle cadre du service public de l'emploi local ; exercer des actions en matière de prévision des besoins de main-d'oeuvre et de reconversion des territoires, notamment en cas de restructurations. participer également à l'accueil et à l'orientation des demandeurs d'emploi, à l'insertion, à l'orientation en formation, à l'accompagnement des demandeurs et des salariés et à l'aide à la création d'entreprise. La Maison de l'emploi a pour mission une contribution élargie au développement local pour l'emploi par le biais : d'une structure et valorisation du territoire (pour exemple :gestion de la ressource humaine locale, suivi des mutations et reconversons économiques ...) ; de la formation pour l'emploi et l'insertion (exemple : animer l'orientation vers les formations et les emplois existants, inciter la mise en oeuvre de nouvelles formations, promouvoir la VAE etc...) ; de l'amélioration de la compétitivité des entreprises
favoriser le retour à l'emploi de publics en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, concourir aux besoins de main d'oeuvre dans ce secteur, intégrer les pratiques liées aux développement durable dans le cadre de projets associés (ramassage de sarments, collecte de bouchons....). Le chantier d'insertion exerce son activité sous forme de prestations qui couvrent le cycle végétatif de la vigne
insertion de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières conformément à l'article L.322-4-16 du code du travail, ainsi que l'activité de placement régie par la loi n° 005-32 du 18 janvier 2005
aide à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes descolariés de 16 à moins de 26 ans
assurer un meilleur accompagnement des personnes en situation de souffrance psychique et favoriser l'entraide. Aider à rompre l'isolement, restaurer et maintenir les liens sociaux et redonner confiance en soi. Participer au processus de réhabilitation psychosociale visant à favoriser l'autonomie et l'indépendance des personnes dans la communauté. Informer et soutenir les membres quant à leurs droits. Sa visée est socio-culturelle
etudier les problèmes sociaux, éducatifs, culturels, et de loisirs qui peuvent se poser dans les ensembles d'habitation de toute importance appartenant à ses associés ou construits par ses associés à des fins d'accession à la propriété, de rechercher et de mettre en œuvre, avec le concours des familles logées dans ces groupes, les solutions appropriées à leurs besoins, proposer aux occupants des logements de ces ensembles d'habitation des missions d'accompagnement social ainsi que toutes prestations de services dans le prolongement des missions d'intérêt général relevant des organismes de logement social, en l'absence d'une offre satisfaisante émanant des opérateurs locaux, susciter et soutenir toutes initiatives concourant à l'animation et au développement social desdits ensembles immobiliers, - d'assurer éventuellement la gestion directe de tout ou partie des équipements collectifs et logements existants ou à créer dans ces ensembles d'habitation, favoriser toutes activités permettant l'éveil et le développement des contacts humains à l'intérieur de nouveaux groupes, mais également de la vie associative et de la promotion sociale des familles, assurer, après avoir été agréée à cet effet et le cas échéant après autorisation préfectorale, la gestion, l'intermédiation locative, l'expertise, la location de logements, et de logements-foyers appartenant à ses associés, sous-louer lesdits logements à titre temporaire à des personnes âgées, à des personnes présentant un handicap, à des personnes de moins de 30 ans ou à des actifs dont la mobilité professionnelle implique un changement de secteur géographique
insertion par l'Activité Economique pour des personnes en difficulté ; - Offrir une prestation globale de collecte, tri, démantèlement, aseptisation et remise en état des matériels paramédicaux d'aide à la personne dans le respect de la réglementation ; - S'inscrire dans la démarche de Solidarité envers le Grand Age et le Handicap ; - Procéder à la vente et à la location des matériels ; o Cette offre de matériel s'adresse principalement aux personnes : Bénéficiant d'une couverture sociale mais ne pouvant assumer les restes à charge ; Ayant besoin d'un deuxième équipement Souffrant d'une pathologie évolutive nécessitant le renouvellement régulier du matériel Privées de couverture sociale Agées en perte d'autonomie, o Cette offre de matériel s'adresse également : Aux établissements au budget limité, fonctionnant sur dotation annuelle Aux distributeurs souhaitant renforcer leur parc de location
lutter contre l'échec social de la jeunesse. Faciliter l'intégration de la jeunesse à la vie sociale. Organisation d'évènements autour de la jeunesse (mode, média, sport). Vente de vêtements autour d'un message d'espoir et de motivation. Accompagnement de la jeunesse à travers des prestations de mode, les médias et le sport; Afin de mettre en valeur / développer leur talent et leur capacité autour d'activités auprès de professionnels. Vente d'articles commerciaux
accompagner des adolescents et jeunes majeurs dans leurs projets d'insertion socio-professionnelle (ou scolaire) afin de les aider à se réaliser ; Les aider à sortir de l'inactivité et se projeter dans l'avenir au moyen de réponses personnalisées, d'un soutien éducatif intensif et d'un cadre de vie adapté
les adhérents aux présents statuts partagent la volonté de développer une Conciergerie sur le département de la Marne, dont l'objet principal sera « la création et gestion de conciergerie, notamment les conciergeries d'entreprises, de quartiers et de zones d'activités ainsi que toutes prestations de services connexes à l'objet social, l'association poursuit comme objectif principal la recherche d'une utilité sociale ; Cette utilité sociale se caractérise par l'emploi de personnes en situation de fragilité économique ou sociale du fait de leur situation personnelle, de leur état de santé ou de leurs besoins en matière d'accompagnement social ou médico-social, et l'aide à leur insertion par l'exercice d'une activité professionnelle liée aux services de conciergerie, dans le cadre et les conditions de l'entreprise solidaire et d'utilité sociale par la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 ; » ; Chacune des structures concernées par la démarche de coopération dispose d'un niveau d'expertise fort en termes d'ingénierie et de conception de ladite structure ; L'association de préfiguration a pour objet la création d'une Société Coopérative et Participative (SCOP) ou de toute autre structure juridique adéquate, à cet effet, les adhérents de l'association uvrent à la construction d'une SCOP (ou de toute autre structure juridique cohérente avec la vocation et la démarche coopérative initiée) Dans l'attente de la mise en place d'une personne morale pérenne et plus aboutie, l'association de préfiguration permet à ses membres de disposer d'une entité juridique opérationnelle, qui a pour mission de conduire et développer les activités présentées dans l'article 5
insérer et accompagner dans la recherche d'un emploi, d'une formation pour les jeunes et jeunes adultes déscolarisés ou sans diplômes
oeuvre en champagne-ardenne, par tous les moyens a la réinsertion professionnelle des cadres en recherche d'emploi