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AQUIJOB
Création 2021-02-18
Dissolution 2025-07-31
conformément à la loi du 25 Juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; Il pourra également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS RAT
Création 2025-08-19
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement d'Employeurs RAT dans le cadre d'un contrat de travail ; cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisés de façon permanente sur l'année
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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS CERES 47
Création 2010-04-23
Dissolution 2019-12-23
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du é( juillet 1985 ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) et de gestion du personnel (paie...), l'activité du groupement a un but non lucratif, il fonctionnera dans le champ de la convention collective suivant : convention collective agricole du Lot et Garonne, néanmoins l'assemblée générale extraordinaire décide de se rattacher à la convention collective nationale du commerce de gros du 23 juin 1970 (IDCC573 - brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS HANDI-TRANSITION
Création 2013-04-03
Dissolution 2014-06-02
mise à disposition de salariés titulaires d'une RQTH auprès des entreprises adhérentes en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, l'embauche sur des contrats de travail permettant l'organisation de parcours au moyen de mises à disposition successives et d'alternance emploi formation; mise en place de dispositifs de pré recrutement, de conseils RH et d'actions de sensibilisation à la problématique du handicap; apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines